La prolongation systématique des études des jeunes devrait faire l’objet d’un débat. Les évolutions de l’enseignement supérieur et du monde du travail n’apparaissent toujours pas en phase. L’accès à la poursuite des études donne lieu à de trop nombreux échecs.
Les incertitudes sur les évolutions du droit du travail entretenues par le contenu fluctuant des nombreux articles de la loi « travail » imposent aux employeurs un comportement prudent concernant leurs embauches.
Le bilan des mesures publiques en faveur des jeunes est peu probant. Le discours sur la priorité accordée à la jeunesse est invalidé par les faits. Une inquiétude sociale, liée à l’actualité, s’est installée. Des jeunes expriment des demandes correspondant leurs problèmes.
Le recours à la création d’entreprises en difficulté d’accès à l’emploi est inefficace. La politique en faveur de la création ne doit pas être conçue comme une politique sociale.
La volonté d’assouplir les qualifications requises pour exercer certains métiers est réaffirmée. Les règles du stage préalable à l’installation devraient être remaniées. Les seuils d’activité correspondant aux statuts seraient assouplis.
2 260 000 recrutements ont été engagés sur 2015. 1 982 000 postes ont été pourvus. 280 000 recrutements ont été abandonnés, dont 172 000 pour des raisons indépendantes de la conjoncture.
Le dispositif « Garantie jeunes » est destiné aux jeunes de 16-25 ans pas ou peu diplômés, qui ne sont ni en cycle d’études, ni en formation et dont les ressources ne dépassent pas le plafond du Revenu de solidarité active (RSA).
Le plan 500 000 tente d’apporter une réponse conjoncturelle, avec une enveloppe financière exceptionnelle, sans résoudre le problème structurel du financement de la formation des demandeurs d’emploi.
Le nombre de créations nettes d’emplois restant inférieure à l’augmentation du nombre des actifs, le nombre de demandeurs d’emploi a continué à augmenter parallèlement.
Sur la durée du travail, le projet de loi ne contient pas de réelles innovations, en tout…
À fin octobre 2024, 64 650 défaillances d’entreprises ont été comptabilisées, sur douze mois, atteint, selon la Banque de France. Le nombre de défaillances aura augmenté de 21%, sur les douze derniers mois.
« Cette hausse est en partie un rattrapage, après le fort ralentissement des défaillances pendant la période covid (2020-2021). » selon la Banque de France.
Le chiffre atteint sur l’année demeure peu supérieur (+8,9%) à ceux constaté avant la crise sanitaire (59 342 entre 2010 et 2019).
Le nombre d’emplois, directement concernés par les procédures engagées, peut être estimé dans une fourchette allant de 150 à 250 000 postes, sans compter les emplois indirects.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS