Le nombre des ruptures conventionnelles a augmenté de 95% en 5 ans.
330 000 ruptures conventionnelles en un an illustrent la réussite de cette formule d’accord entre un salarié et un employeur rapide et sans contentieux.
330 000 ruptures conventionnelles en un an illustrent la réussite de cette formule d’accord entre un salarié et un employeur rapide et sans contentieux.
2,5 millions de personnes, de 18 et 65 ans, ayant été scolarisées en France, sont en situation d’illettrisme sur le territoire métropolitain en 2011.
Sur un an, l’emploi salarié dans les secteurs marchands, non agricoles, a baissé de 0,11% soit 17 400 emplois supprimés.
La campagne en faveur de la révision du code du travail est engagée. Des perspectives de changement sont ouvertes. Mais, les évolutions du droit du travail n’auront qu’un impact indirect sur le marché de l’emploi.
Après une première année de développement de www.toupourlemploi.fr, des nouveautés arrivent avec de nouvelles rubriques, des propositions politiques, une newsletter, etc. et toujours une priorité l’EMPLOI.
Le progrès des applications en ligne de services aux personnes apporte aux clients des avantages réels dans un certain nombre de domaines. Mais, le recours à des travailleurs indépendants fausse la concurrence, d’une part, et alimente des activités précaires, d’autre part. Enfin, elles mettent en cause des emplois dans des secteurs existants.
La part de l’ensemble des demandeurs d’emploi indemnisés au titre du chômage est, en mai 2015, de 40% par l’assurance chômage et 8% par le régime de solidarité nationale.
Escroqueries à l’assurance chômage, chômeurs indemnisés travaillant au noir, fausses déclarations, absence volontaire de recherche d’emploi, etc. ne doivent pas être confondus avec la grande désespérance d’une part des demandeurs d’emploi.
Les difficultés d’insertion professionnelle de jeunes à la sortie du supérieur ont plusieurs causes. Elles concernent divers profils de jeunes. Ces difficultés pourraient se mesurer sur 5 critères.
Le stagiaire n’étant pas considéré comme un salarié, il ne s’agit donc ni d’un salaire, ni d’une rémunération, ni d’une indemnité, mais d’une gratification.
Les emplois en temps partiel restent nombreux en 2023. Près de 4,1 millions de salariés travaillaient à temps partiel. Ce qui représente 17,4% des salariés.
La durée des temps partiels est très variable : 24,2% inférieur à un mi-temps, 15,5% égal à un mi-temps, 25,2% entre 50 et 80%, 35,1% à 80% et plus.
TEMPS PARTIEL SUBI. Un quart des personnes n’ont pas trouvé d’emploi à temps complet.
TEMPS PARTIEL CHOISI. Les trois autres quarts (75%) évoquent diverses raisons. La plus fréquente est de vouloir s’occuper de ses enfants ou d’un proche (25%).
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Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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