En 2014, en France, les effectifs du secteur se stabilisent à hauteur de 17,8 millions. Mais, les évolutions des effectifs salariés diffèrent sensiblement selon les secteurs professionnels et selon les Régions.
Selon l’APEC, ces recrutements concernent principalement des remplacements, mais peu de créations de poste. Les recruteurs restent prudents et la situation diffère fortement selon les secteurs professionnels.
Fin décembre 2014, on comptait 982 000 autoentrepreneurs inscrits, soit + 8,6% sur 2014. Mais, une forte diminution du nombre de nouvelles inscriptions marque le 1er semestre 2015.
Le nombre des bacheliers s’est accru de 88 000 jeunes entre 2010 et 2015. Une part des bacheliers cherchent et trouvent directement un emploi, une autre part s’engage dans des études et échouent et, enfin, au moins 61% obtiennent un diplôme d’enseignement supérieur.
Les avis de la Cour des comptes divergent selon les activités de Pôle emploi. La qualité des services rendus aux demandeurs d’emploi est considérée comme déficiente. La mission d’intermédiaire entre offre et demande d’emploi n’est plus prioritaire.
En France, le nombre des personnes en emploi est trop faible par rapport à celui des « sans activité ». Il faut accepter une diminution des effectifs des fonctions publiques et parvenir à une augmentation massive du nombre des personnes qui travaillent dans le privé.
Le chômage a poursuivi sa progression. La faible hausse du nombre d’inscrits enregistrée en juin 2015 semble essentiellement provenir d’une modification du classement des demandeurs d’emploi par Pôle Emploi.
Un bilan mitigé : emploi d’avenir, contrat de génération, contrat jeune majeur, Journée défense et citoyenneté, garantie jeune, Erasmus pour alternants, décrochage scolaire, année de césure, service civique universel, prime d’activité, etc.
Après 6 semestres consécutifs de baisse, l’enquête de l’organisation professionnelle Prism’emploi indique qu’au cours du 1er semestre 2015, l’emploi intérimaire aurait augmenté de 2,6% par rapport à la même période de 2014
Chaque collectivité locale conserve un rôle en matière d’emploi. la délégation de l’état à une région de la coordination des acteurs de l’emploi sera possible. une délégation de compétence à une région comporte des risques et ne constitue pas une priorité.
Au second trimestre 2024, le nombre des embauches a diminué. Le nombre des embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) reste très proche de celui des fins de ces contrats qui diminue également.
On constate un ralentissement de la mobilité professionnelle
Au final, un ralentissement de la mobilité professionnelle en CDI apparait sur l’année écoulée.
D’une part, le nombre d’embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) recule nettement sur un an de −5,5 % (1 048 400 CDI).
D’autre part, parallèlement, le nombre de fins de CDI reculent sur un an de −6,1 % (1 042 800), en lien notamment avec une diminution du nombre de démissions et de départs en retraite.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS