Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION MÉRITE D’ÊTRE DÉFENDU.

1 octobre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre de contrat de professionnalisation diminue fortement.
Ils se recentrent progressivement sur un public adulte, selon la Dares.
Fin juillet 2022, on comptait 128 700 personnes en contrat de professionnalisation.
Leur nombre a baissé de -33,2% par rapport à 2020.

Pour les jeunes de moins de 26 ans la diminution de -49% sur deux ans.

Pour les plus de 26 ans, l’augmentation a été de près de 20% de plus qu’en 2020.

Certaines personnes ont pu envisager la suppression du contrat de professionnalisation et/ou sa fusion avec le contrat d’apprentissage.

Comment évoluent les prévisions de recrutement ?

29 septembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Dans l’année qui débute au 1er octobre 2022, le baromètre de l’emploi, du groupe Adecco-Analytics, évoque plus de 4,5 millions de recrutements.

Cette estimation doit être considérée comme l’un des indicateurs sur le marché du travail à côté d’autres approches, comme le BMO de Pôle emploi, etc.

Selon cette enquête, la part des CDI demeurerait importante, avec près de deux millions (43%).

Des secteurs continueraient à dominer par le nombre des demandes : restauration, transport et logistique et métier de l’informatique et pourraient connaitre des difficultés de recrutement.

Mais le nombre des recrutements semble entamer une chute, si on le compare au début de l’année 2022.

RALENTISSEMENT ÉCONOMIQUE MONDIAL

26 septembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Dans ses Perspectives économiques intermédiaires, l’OCDE vient nous mettre en garde contre un ralentissement économique mondial généralisé.

La zone euro devrait connaitre en 2023 une quasi-stagnation (+0,3%).

En France, la croissance devrait passer de +2,6% en 2022, à +0,6% en 2023.

Ce chiffre est inférieur au +1% retenu par le ministre de l’Économie pour le Projet de loi de Finances 2023.

La présidente de la Banque centrale européenne (BCE) a récemment déclaré : « A l’avenir, le ralentissement de l’économie a des chances de provoquer une hausse du taux de chômage »

La situation particulière de la France par rapport aux pays voisins (chômage plus fort, inflation plus faible, etc.) complique le diagnostic et les prévisions.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) devrait être revu.

23 septembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Compte Personnel de Formation (CPF) se trouve au cœur de plusieurs débats.

D’une part, à son niveau actuel d’activité, son financement n’apparait pas assuré, avec le déficit récurrent de France compétences.

D’autre part, la question d’une sélection plus précise des formations à des fins professionnelles se pose.

Ensuite, le démarchage commercial est ressenti comme excessif par tous.

Enfin, des escroqueries ont eu lieu, certaines sont connues, la première vient de déboucher sur une condamnation.

Une relance du chômage partiel apparait probable pour faire face à la hausse du coût de l’énergie.

21 septembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En juin 2022, près de 115 000 salariés auraient bénéficié de l’activité partielle, selon des chiffres provisoires.
83% de ceux-ci sont des salariés en activité partielle de longue durée (APLD).

Au second trimestre 2022, les effectifs salariés dans l’industrie n’étaient pas remontés au niveau du second trimestre 2019 !

Une relance du recours au chômage partiel apparait probable suite aux réorganisations de la production imposée par les hausses exceptionnelles des prix de l’énergie, dans les entreprises de la sidérurgie, de la verrerie ou de la métallurgie

Au-delà des industries sensibles, des milliers de sociétés, se situant en amont de la production (prestataires, distribution, etc.), semblent menacées par des réductions d’activités à des niveaux divers.

PEU D’OFFRES D’EMPLOIS NON POURVUES

19 septembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour 2021, Pôle emploi a indiqué que seuls 6% des recrutements ont été abandonnés, faute de candidats adéquats dans les délais impartis.

Des difficultés de recrutement sur certaines fonctions et secteurs professionnels sont ressenties par des employeurs se sont accrues.

Elles existent à une période donnée, mais ne débouchent pas massivement sur des échecs de recrutement.

En 2021 en France, les abandons de recrutement, faute de candidat, se chiffrent entre 185 000 à 273 000 équivalents temps plein (EQTP).

Il faut se garder de confondre emplois vacants (disponibles à un instant donné) et emplois non pourvus.

Pôle emploi a mis en ligne DATA EMPLOI : une plateforme d’informations sur la situation locale du marché de l’emploi.

17 septembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Data emploi est destinée aux décideurs locaux et aux acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation sur le marché du travail.

Cette plateforme concentre des données actualisées et exploitables pour soutenir les décideurs locaux dans l’élaboration de leur politique territoriale en matière d’emploi.

Cette base permet de présenter les informations clés sur la population et le marché du travail sur un territoire donné : région, département ou bassin d’emploi.

Cette plateforme peut contribuer à une recherche d’opportunités économiques dans une agglomération, une estimation du potentiel de développement de l’emploi ou de la formation sur un bassin d’emplois.

Apprentissage : la cible prioritaire concernera les contrats infra-bac.

15 septembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’objectif est fixé au chiffre symbolique d’un million d’apprentis. En juin 2022, 864 000 jeunes étaient déjà en contrat d’apprentissage.

Pour connaitre la situation réelle, des chiffres manquent comme le nombre des abandons de contrats et le taux d’obtention des diplômes visés par ceux-ci.
Ce problème existe bel et bien puisque le ministère se fixe de sécuriser « plus encore le parcours des jeunes ».

Une priorité est accordée à la croissance des contrats pour des jeunes de niveau infra-bac.

C’est la pérennisation du financement de l’apprentissage (aux CFA et aux employeurs) qui reste maintenant à assurer.

L’exécutif relance la réforme des retraites pour 2023, mais sa forme demeure incertaine.

14 septembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le 7ème chantier prioritaire du ministre du Travail consiste à « soutenir l’emploi des seniors et garantir l’avenir de notre système de retraite ».

Le chef de l’État vient juste d’annoncer que la réforme des retraites entrerait en vigueur dès l’été 2023.

Deux formules seraient envisagées : soit le report de l’âge légal de départ en retraite, soit l’allongement de la durée de cotisation pour une retraite pleine.

Le projet de l’exécutif semble bien être de réaliser des économies sur l’assurance chômage, la politique de l’emploi et les retraites pour engager des dépenses dans d’autres domaines, comme l’éducation nationale, la santé ou des mesures à caractère écologique, sans augmenter les impôts.

Le chantier de construction de « France Travail » ne s’ouvre pas encore sur un projet précis.

13 septembre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le ministre du Travail a confirmé son intention de « rénover le service public de l’emploi par la création de France Travail ».

Un double objectif est affiché : « proposer un accompagnement renforcé, pour insérer les personnes qui ne sont pas capables de retrouver seules un emploi et/ou sont les plus éloignés l’emploi, et améliorer la réponse aux besoins de recrutement des employeurs ».

Une feuille de route du ministère du Travail a été présentée aux partenaires sociaux.

Une concertation doit avoir lieu en 2022, puis une phase de construction serait organisée en 2023 et une mise en service progressive de France Travail serait prévue en 2024.