Accompagnement

Comment l’emploi stagne dans les services à la personne ?

28 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2018, la DARES dénombrait 28 000 organismes prestataires de services à la personne. Les activités principales portent sur l’assistance aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap (52%) et l’entretien de la maison (25%). Ces prestataires emploient 436 000 intervenants salariés. Tandis que les « particuliers employeurs » gèrent 863 000 salariés. Le secteur des services à la personne cumule au total près de 1,3 million de salariés travaillant 850 millions d’heures.

Où en est le rapport entre service civique et emploi ?

21 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Service Civique (SC) va fêter ses 10 ans. De l’ordre de 80 000 contrats de SC sont signés chaque année. Sur le principe, la formule du SC répond à des attentes et des besoins incontestables des jeunes et de la société. Mais, dans la pratique, une confusion dommageable, entre la logique d’engagement général de la jeunesse et un ciblage spécifique, demeure. D’autre part, Le principe fondateur de la non-substitution du service civique à l’emploi ne semble pas toujours pleinement respecté à lire les offres de mission.

Comment bien estimer les pénuries de main d’œuvre ?

18 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une entreprise sur cinq témoigne de cas de pénuries de main-d’œuvre. C’est-à-dire de freins aux activités liés au manque de main-d’œuvre. Ce chiffre augmente, mais ces pénuries de personnel restent ponctuelles. Il faut se garder de confondre pénurie de personnels, les difficultés de recrutement et le stock des emplois vacants. Ces deux données n’impliquent pas qu’il y ait une pénurie de main-d’œuvre, c’est pourquoi il convient de dénoncer la confusion qui règne trop souvent au niveau des discours. Sur la période 2017-2019, les pénuries de main-d’œuvre ont été nettement plus dynamiques que ce que la baisse du chômage suggère. L’explication tient au fait que la pénurie concerne des métiers et fonctions émergentes pour lesquels on ne trouve pas de « réserve » dans la population inscrite à Pôle emploi. La formation est à mobiliser.

Comment bien estimer l’impact de la réforme de l’indemnisation chômage ?

29 octobre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’importance de l’impact de la réforme, par décret, de l’indemnisation chômage sur les demandeurs d’emploi interroge tous les acteurs de l’emploi. L’Unédic a déjà publié des prévisions d’impact, fin septembre, sur la base de ses données statistiques. Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC), et ses partenaires, lancent une consultation des chercheurs d’emploi sur la réforme et ses conséquences (témoignages et questions anonymes). Les difficultés induites par la réforme et les changements de comportement des chômeurs pourront être mieux estimés et serviront à inspirer une amélioration du système.

Quelles seront les conséquences de la réduction de l’indemnisation chômage ?

20 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La diminution de l’indemnisation chômage arrive. Cette réforme s’appuie sur une opinion favorable d’actifs en emploi stable. Le financement Unedic de Pôle emploi sera mis en débat. La concrétisation individuelle de la baisse de l’indemnisation va conduire à un mécontentement et à des changements de comportements des chômeurs qui aura des conséquences. L’impact humain et le transfert financier sera connu en 2021, avant les échéances électorales de 2022.

Pôle emploi : une réorganisation, mais pas encore de recrutement !

2 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une réorganisation des personnels est engagée au sein de Pôle emploi, les recrutements annonces seront pour plus tard. Un renforcement de l’accompagnement des entreprises devrait ainsi avoir lieu en 2020. Pôle emploi ne recrute pas sur ces postes en 2019, mais pourrait le faire sur 1 000 postes de 2020 à 2023. Ce choix du ministère du Travail découle du discours récurrent sur les difficultés de recrutement des entreprises. Le renforcement de l’accompagnement des demandeurs d’emploi se fera lui à moyens constant.

Comment Pôle emploi pourrait récupérer les fonds du handicap ?

15 juillet 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pôle emploi pourrait récupérer de la gestion totale de l’accompagnement des travailleurs handicapés au détriment de l’Agefiph et du FIPHFP. Ce projet d’absorption des fonds spécialisés sur le handicap, par Pôle emploi, rencontre de vives oppositions. 514 000 demandeurs d’emplois sont en situation de handicap. Leur taux de chômage est de 19%. La pérennité du financement des actions spécifiques et des acteurs spécialisés apparait donc fondamentale pour accompagner les personnes en situation de handicap « vers » et « dans » l’emploi.

Quelles sont les pistes de la « mobilisation pour l’emploi » ?

20 mai 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une Circulaire du Premier ministre adressée aux Préfets leur demande de réunir les acteurs locaux, afin d’aborder les questions en rapport avec l’apprentissage, les offres d’emploi non pourvues et les moyens de faciliter le retour à l’emploi. Les pistes proposées apparaissent logiques sur le fond (accès au logement, à la mobilité, à la garde d’enfants, etc.), mais elles listent des freins à l’emploi difficilement surmontables d’une manière générale. Seules quelques situations peuvent donner lieu à des réponses ponctuelles facilitant l’accès à l’emploi.

189 500 nouveaux contrats aidés sont programmés pour le premier semestre 2017.

1 février 2017 - Daniel Lamar - 2 Commentaires

L’enveloppe financière de l’aide de l’État aux contrats d’emploi d’avenir, de CUI CAE et de CUI- CIE est maintenue, à un niveau élevé. Ils continueront à compter de manière significative sur le nombre de créations d’emplois et jouent donc un rôle très politique.

Des services de Pôle Emploi deviennent progressivement virtuels.

18 mai 2015 - Daniel Lamar - 1 Commentaire

Pôle Emploi vient de lancer les « MOOCs POUR L’EMPLOI », consacrés aux techniques de recherche d’emploi. Ces outils de Pôle Emploi ne peuvent remplacer un véritable accompagnement des demandeurs d’emploi par des professionnels de l’insertion.