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Nouvelle réduction de l’indemnisation chômage en décembre 2024.

28 mai 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Quatrième réduction du régime de l’assurance chômage depuis 2017. La réforme sera connue, dans le détail, en juin. Un décret sera pris le 1er juillet 2024 et la réforme devrait entrer en vigueur le 1er décembre 2024.

D’une part, le temps de travail nécessaire pour être éligible à une allocation chômage s’allonge. Il serait de huit mois sur les vingt derniers mois, contre 6 mois sur 24 actuellement.

D’autre part, la durée d’indemnisation un chômeur de moins de 57 ans, serait réduite à quinze mois, contre dix-huit aujourd’hui. Les dispositions plus favorables concernant les chômeurs de 53 ans à 57 ans vont disparaitre.

Le débat sur la reconversion des salariés se poursuit

8 mai 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un Accord national interprofessionnel (ANI) du 23 avril 2024 relatif à la reconversion professionnelle et à la mutualisation du coût des indemnités de licenciement pour inaptitude, issue d’une négociation relancée par l’U2P, a été signé par l’U2P, côté patronal, et la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et Force ouvrière, côté syndical.

Cet ANI propose un dispositif de formation d’un an, nommé « période de reconversion », fusionnant les dispositifs de transitions professionnelles (FNE formation et Transco) et de Pro-A (promotion par alternance).

Les signataires espèrent que cet accord sera bien pris en compte dans le projet de loi annoncé pour l’automne 2024.

Combien d’actifs étaient en emploi, ou sans emploi, au premier trimestre 2022 ?

9 mai 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les effectifs salaries dans le secteur prive ont franchi le seuil symbolique de 20 millions au premier trimestre 2022.
Les salariés du secteur public sont de l’ordre de 5,8 millions.
Les indépendants tourne autour de 3 millions.
Le nombre des travailleurs est par conséquent de l’ordre de 29 millions.
Sur cette période, Pôle emploi comptait en moyenne 3,7 millions d’inscrits sans emploi, dont 3,3 en catégorie A (disponibles) et 0,4 en catégorie D (CSP ou Formation), sans compter les autres chercheurs d’emploi non inscrits.

Qui veut faire imploser Pôle emploi ?

15 février 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) propose 76 mesures. Plusieurs concernent les contrats de travail, la formation, le chômage et les acteurs de l’emploi. Elles méritent d’être connue puisqu’il s’agit de déconstruire Pôle emploi pour confier l’accompagnement des chercheurs d’emploi aux Régions. Mais aussi de donner la possibilité aux employeurs de mobiliser le CPF pour la formation de leurs salariés. Ou bien de faire varier la durée des allocations chômage en fonction de la conjoncture. Ou encore de mettre en place des sanctions automatiques à l’égard des demandeurs d’emploi.

Comment l’emploi stagne dans les services à la personne ?

28 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2018, la DARES dénombrait 28 000 organismes prestataires de services à la personne. Les activités principales portent sur l’assistance aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap (52%) et l’entretien de la maison (25%). Ces prestataires emploient 436 000 intervenants salariés. Tandis que les « particuliers employeurs » gèrent 863 000 salariés. Le secteur des services à la personne cumule au total près de 1,3 million de salariés travaillant 850 millions d’heures.

Comment les perspectives d’emploi diminuent fortement avec l’âge ?

8 octobre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le gouvernement a mis en place une mission sur l’emploi des seniors et le passage de l’activité à la retraite. Cette mission devrait proposer des mesures pour améliorer le taux d’emploi des plus de 60 ans. Les perspectives d’emploi diminuent actuellement fortement avec l’âge. Le taux d’emploi passe de 71% pour les 55/59 ans, à 31% pour les 60/64 ans et 6,5% pour les 65 ans et plus. Restera à juger les solutions proposées, portant sur la politique de l’emploi et imposant des contraintes aux employeurs, concernant les salariés de plus de 60 ans.

L’impact sur l’emploi de la réforme des retraites sera-t-il débattu ?

18 mars 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La réforme des retraites pourrait conduire à un allongement de la durée de travail et impacter directement le marché du travail. L’activité décroît avec l’âge et fortement à partir de 60 ans, puis de 65 ans. Le nombre d’inscrits à Pôle emploi de « 55 ans et plus » a poursuivi son augmentation en 2018 pour atteindre plus de 915 000 chômeurs. Le chômage de longue durée de cette catégorie a progressé particulièrement, pour atteindre 68% à fin 2018. L’arrivée de centaines de milliers de personnes supplémentaires, n’ayant plus accès à leur retraite, viendrait faire exploser ces chiffres.