Fiches Pédagogiques

Fiches pédagogiques

Comment pourrait fonctionner le nouveau le compte personnel de formation ?

12 janvier 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’opérateur de l’application numérique du compte personnel de formation (CPF) sera la caisse des Dépôts. Plusieurs questions se posent toujours sur l’avenir du nouveau CPF : choix de l’acteur, qualité de la future application en ligne, nature de l’offre en formations, réalité des abondements, mode de financement du dispositif CPF, dont la récupération des droits acquis, etc. Démarrage de l’application CPF en novembre 2019.

Le rapport entre forces syndicales ne facilitera pas les évolutions RH de la fonction publique.

12 décembre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le résultat des élections professionnelles 2018 dans la fonction publique ne modifie par le rapport de force syndical. La participation a été faible à moins de 50%. Mais les syndicats « anticapitalistes » dominent toujours largement les syndicats « réformistes ». Ces élections interviennent alors que le gouvernement engage des réformes touchant principalement les RH dans la fonction publique d’État. Les négociations concernant le recrutement s’annoncent tendues et la mobilisation probable contre les projets du gouvernement en 2019.

CPF : une application pour s’inscrire directement à une formation

29 novembre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Suite à l’adoption de la loi avenir professionnel, le Compte Personnel de Formation (CPF) sera alimenté en euros et non plus en heures. Au travers d’une application, les plus de 20 millions de bénéficiaires du dispositif pourront connaitre leurs droits, visualiser les diverses formations, choisir et s’y inscrire directement, sans recours à un intermédiaire. Les organismes de formations sont actuellement appelés à participer à l’élaboration de la future application CPF, dont le lancement officiel est prévu pour octobre 2019.

Quels résultats pour la Prime à l’embauche dans les PME ?

20 novembre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La politique de la « Prime à l’embauche dans les PME » aura duré 18 mois. Près d’un million d’embauches en ont bénéficié en 2016. La question de son impact se pose a posteriori. La réponse dépend, comme pour toutes les mesures en faveur de l’emploi, du caractère incitatif, ou pas, pour les employeurs, du calendrier d’application de la mesure et du sérieux accordé à l’établissement de son bilan qualitatif.

Un « code du travail numérique » devrait être accessible en 2020.

13 novembre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le « code du travail numérique » prévu par l’ordonnance de 2017 vient de se voir attribué un financement de près de 2 millions d’euros. Son but est d’améliorer la connaissance directe du droit du travail, tant pour le salarié que pour l’employeur, afin de contribuer à éviter les contentieux. Cet accès facilité est une réponse aux difficultés qui se pose concrètement pour « simplifier » le Code du travail. Le projet semble pertinent. Restera à juger sur ce site, en 2020, la qualité des commentaires et des enchainements d’informations.

Les mots de la politique de l’emploi – formation sont-ils les bons ?

29 octobre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les « éléments de langage », travaillés par les communicants du gouvernement, s’appliquent à l’emploi et à la formation. Il s’agit de mots, ou de formules utilisées, de manière concertée, dans le but de faire évoluer ou fausser la représentation des choses. L’utilisation coordonnée de termes, comme : « transformation », « inclusion », « universel » ou « aucun tabou », illustrent ce procédé. Mais le sens gagnerait à gouverner le choix des mots et non l’inverse.

Tendances : la formation en apprentissage évolue rapidement.

15 octobre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Près de 300 000 signatures de contrat d’apprentissage ont été enregistré en 2017. Si les effectifs d’apprentis n’ont pas beaucoup évolué depuis 10 ans, la répartition des contrats en fonction des employeurs (secteur et taille) et des diplômes préparés a changé. Ce sont ces évolutions qui devraient être prises en compte, et acceptées, pour contribuer, en partie au moins, au développement de l’apprentissage.

Exonérer de cotisations sociales les heures sup. pourrait freiner les embauches ?

3 octobre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’exonération des cotisations sociales sur les heures supplémentaires, à partir du 1er septembre 2019, apparait bonne pour le pouvoir d’achat des salariés. Mais cette mesure pourrait avoir un effet négatif sur l’emploi. Selon certains experts elle pourrait détruire 2 000 emplois en 2019 et 8 000 emplois en 2020, soit 10 000 emplois.

COMMENT SE PRÉSENTE LA BAISSE DES EFFECTIFS DE LA FONCTION PUBLIQUE D’ÉTAT ?

26 septembre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le rythme annuel des suppressions de postes dans la fonction publique d’état se dessine : « Les efforts en matière d’emplois auront vocation à se renforcer dans les prochaines années ». La répartition des 8 412 suppressions et des 4 248 créations de postes pour 2019 figure dans le projet de loi de finances. Des réorganisations, au sein de chaque ministère, vont en découler. L’application effective de ce projet restera à suivre.

La réduction des effectifs salariés démarre dans l’Éducation nationale.

17 septembre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’annonce de 1 800 suppressions de postes dans l’Éducation nationale, dont 1 400 enseignants du secondaire, s’intègre dans le plan de diminution des effectifs de la fonction publique d’État. Lee nombre des recrutements par concours dans l’Éducation nationale vont donc continuer à baisser comme l’an passé. Le « yoyo » dans le nombre des futurs enseignants recrutés apparait comme une mauvaise pratique.