Emploi

Le gouvernement vient d’annoncer une réduction du soutien à l’emploi pour 2024.

19 juin 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour réduire le déficit et la dette, le ministre de l’Économie a gelé 1% supplémentaire des crédits du budget 2023 (1,8 milliard d’euros) qui seront partiellement annulés. Il a demandé aux ministères de réaliser 5% d’économies, hors salaires, en 2024.

Le ministre de l’Économie vise la réalisation au moins 10 milliards d’euros d’économies en particulier sur les aides à l’emploi.

Il a évoqué des réduction des financements des contrats d’apprentissage et du Compte personnel de formation (CPF).

Des économies financières devraient être apportés par les réformes de l’assurance-chômage. Reste donc à connaitre les conditions de l’assurance-chômage à partir de 2024, suite à l’adoption de la loi sur le plein emploi.

Le prochain affrontement social concernera le projet de loi sur le « plein emploi ».

10 juin 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Dans le projet de loi sur le « plein emploi », au-delà des critiques sur la réorganisation du service public de l’emploi, l’intersyndicale conteste les dispositions, relatives aux obligations et sanctions, concernant les bénéficiaires du RSA, et le nouveau recadrage de l’assurance-chômage prévu pour 2024.

Le ministère du Travail compte que l’adoption du projet de loi donnera la possibilité d’une nouvelle réduction de l’assurance chômage, après les précédents textes adoptés sur ce sujet.

Le ministère va proposer aux partenaires sociaux une négociation, mais, sans doute, il devra reprendre la main pour prendre des mesures, sauf si une nette dégradation du taux de chômage au second semestre 2023 bloque une nouvelle réduction de l’indemnisation.

Le Projet de loi France travail ne s’accompagne pas d’aucune politique en faveur de l’emploi.

22 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Projet de loi « sur le plein emploi » ne traite pas de l’emploi ! Dans son objet, il évoque une intention de placement en emploi des demandeurs d’emploi, mais le texte du Projet de loi proprement dit n’y revient pas !

Les employeurs ne sont pas directement concernés par ce projet de loi.

Les actuels conseillers de Pôle emploi, des Missions locales et des Cap emploi, en charge de relations avec les entreprises, poursuivront sans doute leur mission. Mais cela n’est pas détaillé de manière explicite. Les effectifs dédiés restent à préciser ultérieurement.

Le Projet de loi « France travail » ne s’accompagne pas d’aucune politique en faveur de l’emploi : des jeunes, des chômeurs ou des seniors.

Il apparait se limiter à un volet social avec amélioration de l’aide sociale aux personnes sans emploi, évolution du rôle des acteurs actuels, et aides sociales pour les chercheurs d’emploi.

Le projet France Travail ne répond pas aux besoins économiques et sociaux.

29 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une politique de l’emploi efficace consisterait à offrir du travail, grâce à la création de nombreux postes de travail tout en proposant des formations ciblées pour y accéder.

Or, il manque de 2 à 3 millions de postes pour les jeunes qui arrivent sur le marché, les chômeurs et les seniors.

Le contexte 2023 et 2024 est connu et a été bien décrit. Au mieux, il y aura une stagnation des offres d’emplois en 2023 et 2024.

Il faut admettre la réalité, le nombre des « emplois non pourvus » en France est très faible.

Développer l’accompagnement vers l’emploi en l’absence de postes effectivement disponibles est un leurre.

Quels projets de loi travail, emploi et formation sont prévus pour 2023 ?

19 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Trois projets de loi sont envisagés concernant le travail, l’emploi et la formation. Rien de nouveau n’apparait par rapport aux projets de réforme déjà annoncées.

Un projet de loi sur le partage de la valeur devrait généraliser des dispositifs d’intéressement ou de participation dans les entreprises au bénéfice de leurs salariés.

Le second serait un projet de loi, intitulé « plein-emploi ». Il porterait sur : La réforme du lycée professionnel ; La mise sous condition du RSA ; La création de « France Travail ».

Un troisième projet de loi pourrait porter à la fin de l’année sur les conditions de travail, l’emploi des seniors ou d’autres questions relatives à l’emploi.
Les négociations qu’il met en avant visent principalement l’échelon des branches professionnelles et des entreprises.

BMO : Pôle emploi estime les intentions d’embauches pour 2023.

8 avril 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’enquête « Besoins en main-d’œuvre (BMO) » des entreprises réalisée par Pôle emploi indique une stabilité des intentions d’embauche en 2023 à hauteur de plus de 3 millions, dont 2,2 millions de poste, hors emplois saisonniers.

31% des établissements envisageraient d’embaucher. Près de la moitié de ces recrutements viendraient de TPE et seulement 13% des grandes entreprises.

En 2023, les employeurs anticipent des « difficultés » de recrutement pour 61% de leurs projets, soit une augmentation de +3,1 points par rapport à 2022. Selon les recruteurs les motifs des difficultés seraient un nombre insuffisant de candidats ou leur profil inadéquat.

France Travail : les conditions de travail en commun des acteurs restent à préciser.

17 mars 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises pilote le projet « France Travail ». Il devrait remettre un rapport au ministre du Travail dans les prochaines semaines, qui détaillerait l’organisation de France Travail.

Un projet de loi devrait suivre. France Travail devrait se déployer sur le plan opérationnel à compter de début 2024 avec un « guichet unique de l’emploi ».

Pôle emploi deviendrait l’opérateur France Travail. D’autres opérateurs lui seraient associés. Par exemple, les Missions locales s’inscriraient dans une logique de « France travail jeune » aux côtés de Pôle emploi.

CDI SENIOR : un projet de contrat de chantier qui reste à préciser.

1 mars 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un amendement a été déposé au Sénat en faveur de la création d’un « CDI senior » dans le cadre du projet de loi de réforme des retraites.

Il concernerait des seniors à partir de 60 ans, nouvellement embauchés, avec un aménagement du temps de travail et des missions plus adaptées à leur âge.

Le « CDI senior » pourrait être CDI Chantier pour une mission de fin de carrière dans une entreprise. Il ferait d’exonérations de cotisations famille pour l’entreprise qui l’emploie.

Ce projet mérite d’être détaillé pour que l’on puisse estimer s’il peut avoir un impact significatif sur l’emploi ou s’il reste juste anecdotique.

Un taux de chômage stable fin 2022, mais de fortes incertitudes sur l’avenir.

14 février 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Selon l’Insee, au quatrième trimestre 2022, dans la population active en France (hors Mayotte), des 15-64 ans :

Le taux de chômage au sens du BIT est quasi stable à 7,2% ( 0,1 point).

La part du halo du chômage est de 4,5% (+0,1 point), au même niveau qu’au quatrième trimestre 2021.

En effectifs, le nombre de chômeurs au sens du Bureau international du travail (BIT) est de 2,2 millions de personnes (-45 000 par rapport au trimestre précédent).

Le nombre des personnes considérées comme dans « le halo du chômage » est de 1,9 million. (+38 000 sur le 4ème trimestre).

La chute de la croissance gèle désormais les créations d’emploi.

9 février 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Au 4ème trimestre 2022, le PIB a ralenti. La croissance a été de +0,1%. L’emploi salarié du secteur privé a progressé de 0,0% (juste 3 000 créations nettes d’emplois).

Les effectifs salariés dans le privé sont de 20,84 millions, y compris intérim, en France (hors Mayotte).

Il ne devrait pas beaucoup progresser au premier semestre 2023 ; progression du PIB de +0,2% au 1er et 2nd trimestre 2023.

Le nombre des emplois salaries dans le privé ne devraient plus progresser dans l’immédiat.