Tribune Libre

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Le gouvernement fait quelque chose pour l’emploi !

8 mai 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La communication du gouvernement sur l’emploi, l’écologie et le numérique est relancée dans un but politique. Le Premier ministre vient de recevoir une soixantaine de responsables d’associations élus locaux, de responsables syndicaux et patronaux, de dirigeants d’associations, etc. Mais les mesures sont renvoyées en septembre 2019. Le mélange des acteurs, la confusion de l’approche et la reprise de décisions déjà prises ne laissent la place qu’à des perspectives marginales.

Comment l’enquête BMO débouche parfois sur des conclusions erronées ?

14 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les chiffres de BMO 2019 sont intéressants et sérieux, sans aucun doute, leur présentation est orientée et les commentaires des journalistes trop souvent inexacts. Il manque à l’enquête BMO 2019, un volet sur les prévisions de départ des entreprises pour comparer entrées et sorties et, une prévision des créations de postes. La hausse des intentions de recrutement constatée traduit le flux des départs en retraite et la croissance de la mobilité professionnelle.

Quel serait l’effet sur l’indemnisation chômage, le RSA, etc. d’un recul de l’âge des retraites ?

3 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La question du relèvement de l’âge légal de la retraite resurgit. L’élévation de l’âge de la retraite de 60 à 62 ans a eu des conséquences directes sur les budgets de la solidarité et du chômage. Ces transferts de charges étaient prévisibles, mais n’ont volontairement pas été pris en compte lors de la réforme des retraites. La seule solution pour payer les retraites est le « plein emploi » avec un travail pour deux millions de jeunes et de chômeurs. La clé de la question des retraites repose avant tout sur une bonne politique de l’emploi.

Comment assurer la mobilité entre emplois publics et privés ?

29 mars 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le projet de loi sur la fonction publique vise la croissance des effectifs de contractuels (venant du privé) et l’accompagnement des départs volontaires de la fonction publique (vers le privé) sur fond de réduction des effectifs. La mobilité entre le public et le privé serait ainsi encouragée. La progression de la contractualisation des agents du public est déjà bien engagée (18% des effectifs).

Comment l’industrie automobile engage la diminution de ses effectifs ?

23 mars 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’industrie automobile s’est engagée dans une mutation profonde : abandon du diesel, voiture hybride, électrique, puis, demain, autonome. L’impact industriel et social de la condamnation politique du diesel ne semble pas avoir été anticipé. Une cinquantaine de sous-traitants automobiles, spécialisés dans le diesel, se trouveraient en difficulté. Environ 5 000 emplois seraient menacés à court terme et 15 000 dans les cinq ans. Plusieurs constructeurs ont déjà adopté des plans de suppressions de postes.

Quel est l’impact sur l’emploi de la « transition écologique » ?

17 mars 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’évolution des emplois est « faite d’incertitudes, d’aléas, d’accélérations et de freins » en fonction des politiques publiques successives. Les principaux secteurs concernés sont le bâtiment, le transport et l’énergie. La transition énergétique ne crée que peu de véritables nouveaux métiers, mais conduit à une évolution du contenu de nombreux métiers existants et à de nouvelles façons de travailler. Tout ceci demande un accompagnement par la formation initiale et professionnelle.

Pourquoi l’Union européenne influe très peu sur l’emploi ?

7 mars 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La Tribune d’Emmanuel Macron, diffusée dans les 28 pays de l’Union, évoque un projet de « bouclier social » portant sur l’égalité de salaires, sur un site donné, et un salaire minimum, propre à chaque pays. Mais l’opposition de certains pays limite sa mise en œuvre. L’emploi n’est pas une compétence de l’Union et reste du ressort national. Demeure la question sensible des « travailleurs détachés », en règle ou en fraude sociale.

Comment analyser l’impact des politiques sur le développement du « travail non déclaré » ?

2 mars 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les politiques publiques ne prennent pas en compte les effets des décisions prises sur le développement du « travail non déclaré ». Sont concernés aujourd’hui le projet de malus sur les contrats courts (cadre de la réforme de l’assurance chômage), la politique à l’égard du travail à domicile (suppression évoquée des niches fiscales), le statut des travailleurs des plateformes numériques (indépendants ou salariés ?), l’évolution des fraudes sur le travail détaché (nouvelles dispositions prises), etc.

Combien la baisse des charges patronales pourrait créer d’emplois ?

10 février 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La réduction des cotisations patronales, faisant suite à la fin du CICE, se profile. Le CICE n’a pas eu d’efficacité en termes d’emplois créés. Le CAE estime, pour la réduction à venir, la possibilité de 80 000 à 200 000 créations d’emploi. Il formule deux recommandations visent à centrer les efforts sur les bas salaires et à stabiliser les dispositifs pour les rendre plus lisibles.

Quelles évolutions pour l’Insertion par l’Activité Économique ?

19 janvier 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour 2017, la croissance de 4 272 emplois dans le secteur de l’Insertion par l’Activité économique (IAE) est à mettre en regard de la suppression de 138 443 contrats en « emplois aidés hors IAE ». Les structures de l’insertion par l’activité économique sauvent leur place. Le profil des salariés est bien ciblé et les activités sont assez diverses. La Cour des comptes vient d’appeler à une nouvelle réforme de l’IAE, dont les propositions différent de celles du Rapport « Donnons-nous les moyens de l’inclusion ».