Le nombre des ruptures conventionnelles a augmenté de 95% en 5 ans.
330 000 ruptures conventionnelles en un an illustrent la réussite de cette formule d’accord entre un salarié et un employeur rapide et sans contentieux.
330 000 ruptures conventionnelles en un an illustrent la réussite de cette formule d’accord entre un salarié et un employeur rapide et sans contentieux.
La Dares vient de résumer les mouvements de main-d’œuvre des salariés du privé sur 2023 : « Les embauches comme les fins de contrat sont sur une tendance globalement baissière depuis la mi-2022. »
Sur un an, le nombre des embauches a baissé de -1,1%.
Cette évolution est portée par un recul significatif des embauches en CDI, de −4,8%. Les embauches en CDD diminuent elles plus légèrement (−0,2%)
Les dynamiques d’embauches au 4ème trimestre 2023 varient selon les secteurs d’activité.
Sur le 4ème trimestre, on note un net repli dans l’Industrie (-2,9%) et la Construction (-2,0%) dans le trimestre.
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