La part des actifs en emploi diminue rapidement après 60 ans. Rien ne laisse présager son augmentation. De plus, l’espérance de vie en bonne santé tourne autour de 64 ans. La période transitoire entre emploi et retraite risquerait de connaitre un allongement important avec l’élévation de l’âge de départ en retraite avec un cout pour le budget social…
Le nombre des entreprises en difficulté progresse. Des emplois sont mis en cause et certains disparaissent.
Le nombre des procédures collectives (sauvegarde, redressement ou liquidation) remonte progressivement, après une période de réduction en 2020 et 2021, liée à des dispositions exceptionnelles, dont les prêts garantis par l’Etat.
Un haut niveau de défauts devrait être atteint en 2024 dans les entreprises de l’ordre de 64 000.
Au 16 septembre 2024, l’Observatoire du CNAJMJ a relevé 43 419 nouvelles procédures collectives depuis le début de l’année.
Le nombre de procédures augmente de +21,3% entre 2023 et 2024 sur l’ensemble de la période (de janvier à fin août).
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS