Quels risques d’erreur présentent les logiciels de gestion de candidature ?
Le recours aux logiciels de gestion de candidature s’est généralisé. Des risques d’erreurs de recrutement liées à ces logiciels sont apparues, en particulier, liées à la quantité d’informations figurant sur le profil numérique d’un candidat et aux discriminations. Ces algorithmes de recrutement peuvent être utiles à condition d’être bien choisis et tout à fait dominés par les recruteurs. Le travail de « chasse numérique » de candidats impose de prendre des précautions…
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?