LES MESURES POUR L’EMPLOI DES JEUNES POURRAIENT ÊTRE PROLONGÉES AU-DELÀ DE FIN JANVIER

La ministre du Travail vient de proposer la prolongation des aides pour l’emploi des jeunes[1] au-delà de fin janvier 2021 pour une durée inconnue. Mais le calendrier de la mesure reste à préciser : « J’en proposerai les modalités au Premier ministre après concertation avec les partenaires sociaux ».

La ministre annonce des chiffres sur les embauches et l’apprentissage en 2020, qui attendent d’être confirmés de la part de la Dares et/ou de l’Insee sur 2020.

La ministre du Travail mène une opération de communication et affiche un message à vocation politique : « Les chiffres montrent que notre plan porte ses fruits. »

Ces actions s’inscrivent dans l’opération « un jeune, une solution » lancée en juillet 2020, avant le plan de relance.

Plus de 220 000 primes à l’embauche auraient déjà été versées, pour une durée moyenne non précisée. L’objectif initial de 450 000 primes versées n’a pas été atteint.

Le succès reste relatif, selon la ministre elle-même, qui explique que son plan a déjà « permis de quasiment effacer l’écart qu’on constate, en période de crise, entre la hausse du chômage des jeunes et celle du chômage des autres classes d’âge.[2] »

Cette affirmation n’est pas confirmée par les chiffres du chômage de novembre.

Par ailleurs, ce diagnostic ne prend pas en compte la chute connue des résultats des politiques publiques, comme la baisse du nombre d’entrées en Garantie jeunes ou en emplois aidés (PEC).

Reste à connaitre le contexte de l’emploi à la fin 2020 : le niveau des destructions d’emplois, le nombre de chômeurs inscrits à Pôle emploi (A, B, C et D), les conséquences chiffrées des plans de restructuration (PSE et autres licenciements collectifs), etc.

L’EFFORT DE COMMUNICATION SUR L’EMPLOI DES JEUNES APPARAIT EXCESSIF.

Le cabinet de la ministre du Travail a mobilisé autour d’elle des entreprises pour accompagner son discours. Une trentaine de chefs d’entreprise[3] appellent dans une Tribune[4] à « une mobilisation collective pour la jeunesse française », avec l’objectif de proposer 100 000 offres d’emploi d’ici la fin janvier sur le site « 1jeune1solution.gouv.fr ».

Plus de 50 000 offres d’emploi auraient déjà été publié sur ce site dédié, qui est une extraction de celui de Pôle emploi, mais qui a été conçu comme une opération de communication gouvernementale.

A titre d’exemple les auteurs de la tribune relèvent que « plus d’un million de jeunes ont (…) été recrutés en contrats longs depuis le mois d’août ». Drôle de « contrats longs » puisque la ministre précise qu’entre « août et fin novembre, 1,052 million de jeunes ont été recrutés en CDD d’au moins trois mois ou en CDI ». Un CDD de trois ou quatre mois n’a jamais été considéré comme un contrat durable, par les différents acteurs de l’emploi.

Bref, l’affichage de 100 000 offres d’emploi pour jeune de ces communicants prête à sourire. D’autant que certaines de ces grandes entreprises mènent, dans le même temps, des politiques connues de réduction de personnels.

[1] « La situation sanitaire va rester difficile dans les prochaines semaines et va nous conduire à prolonger (…) la prime de 4 000 euros [par an] pour l’embauche, en CDD de plus de trois mois ou en CDI, d’un jeune de moins de 26 ans, et les 5 000 ou 8 000 euros d’aides pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation » – la ministre du Travail.

[2] Entretien au JDD du 3 janvier 2021

[3] Le texte est signé par des dirigeants de divers secteurs économiques : notamment banque et assurances (BNP Paribas, Crédit agricole, Société Générale, Caisses d’épargne, AXA, La Mondiale), distribution (Carrefour, Système U, Boulanger), énergie (Total, EDF, Engie), transports (SNCF), industrie (Schneider Electric), BTP (Vinci), alimentation (Nestlé), services (La Poste, Korian, Adecco, Accenture, PwC), technologies (Microsoft, Gameloft).

[4] Tribune publiée dans Le Journal du Dimanche pour accompagner le texte de l’entretien de la ministre du Travail.