La baisse du nombre des inscrits à Pôle emploi en « catégorie A » a plusieurs raisons.
L’une d’entre elle repose sur le renforcement des politiques de l’emploi, en particulier depuis les mesures engagées depuis mars 2020.
Les derniers chiffres de la Dares permettent de mesurer l’évolution des effectifs concernés par les politiques de l’emploi, sur les deux années écoulées, de février 2020 à février 2022[1].
SUR DEUX ANS, LES POLITIQUES PUBLIQUES ONT GÉNÉRÉ PLUS DE 350 000 CONTRATS SUPPLÉMENTAIRES.
Il se répartissent entre +277 000 contrats d’alternance et +75 000 contrats aidés
CONTRATS AIDÉS
Les effectifs en contrats aidés ont atteint les 152 000 en février 2022.
Cela représente une augmentation de près de 75 000 contrats aidés sur deux ans.
On comptait en février 87 000 PEC en cours, soit +13 000 en deux ans et 65 000 CUI-CIE ; soit +62 000 en deux ans.
C’est la réanimation (hors DROM) du CUI-CIE, en milieu marchand, qui a donc été forte.
L’évolution des effectifs bénéficiaires de ces dispositifs reste à confirmer dans les mois à venir en fonction de l’évolution des entrées (choix politique et budgétaires) et de celle des fins de ces contrats.
ALTERNANCE
En février 2022, on comptait plus d’un million de personnes en alternance :
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Près de 900 000 jeunes en apprentissage[2] et
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134 000 en contrat de professionnalisation.
Le nombre des contrats d’alternance a augmenté de +277 352 en deux ans, avec :
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Une augmentation de près de 400 000 contrats d’apprentissage,
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Une diminution de -121 900 contrats de professionnalisation. Ces contrats sont passés de 256 100 à 134 200 en deux ans. Il y a eu un transfert vers le recours aux contrats d’apprentissage.
La poursuite des entrées en contrat d’apprentissage pour l’année 2022-2023 dépendra de la décision de prolongation, ou non, des mesures d’aides qui s’achève au 30 juin 2022.
D’une manière plus générale, le passage de 500 à 900 000 contrats d’apprentissage, en l’espace de deux ans, constitue un changement en profondeur.
L’analyse précise du fonctionnement des nouveaux contrats d’apprentissage, portés par des acteurs plus variés, reste à présenter en tenant compte de la part des abandons jusqu’au taux de réussite, selon les niveaux de diplômes visés.
AUTRES CONTRAT AIDÉS
Le nombre des contrats dans l’IAE se sont stabilisés à hauteur de 136 500 (février 2022), soit +3,6% en deux ans.
Pour mémoire, l’estimation du nombre des « emplois francs » n’a pas été actualisé, par la Dares, depuis août 2021. 42 500 bénéficiant de cette aide spéciale étaient alors en cours, avec un nombre d’entrées demeurant faible.
Les autres contrats aidés, en fin de vie, sont marginaux.
[1] PoEm – Tableau de bord des politiques de l’emploi – 29 avril 2022
[2] Effectifs en contrat d’apprentissage en février 2020, 2021 et 2022
| Année |
Effectifs en février |
Évolution |
| 2022 |
898 606 |
+30,0% |
| 2021 |
691 373 |
+38,5% |
| 2020 |
499 354 |
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