Le barème des indemnités de licenciement vient d’être validé par la Cour de cassation.
La Cour de cassation estime que le plafonnement des indemnités de licenciement ne tolère pas d’exception. Cette décision clôt la contestation du plafonnement des indemnités de licenciement, institué par l’ordonnance du 22 septembre 2017.
Le ministère du Travail affirme que cette disposition « contribue à une augmentation continue des embauches en CDI ». Il faut également ajouter que cette disposition peut encourager le nombre des licenciements de salarié en CDI…
De 2017 à 2021, la part des embauches en CDI a augmenté, mais parallèlement la part des licenciements a augmenté davantage.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS