Le fonctionnement du marché du travail pour les seniors doit évoluer en profondeur.
Les fortes difficultés de retour à l’emploi de 100 000 cadres de plus de 55 ans, dans un contexte de plein emploi des cadres, illustre bien la réalité du problème.
La question ne pourra pas être résolue par une simple réduction de l’indemnisation chômage.
Cette situation concerne malheureusement toutes les catégories de salariés.
331 000 EMBAUCHES DE CADRES EN 2023
Entre 2019 (avant la crise sanitaire) et 2023, le nombre de recrutements de cadres a augmenté de près de 18%[1] pour atteindre 330 700 postes, soit près de + 50 000 postes cadre de plus.
Ce chiffre de l’Apec[2] est celui des recrutements externes de cadres en CDI ou CDD d’un an et plus.
La création nette de postes cadres a été de +85 400 (recrutements + promotions – sorties/départs).
Ce chiffre tient compte des :
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Recrutements externes de cadres en CDI ou CDD d’un an et plus : 330 700 ;
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Promotions internes de non-cadres au statut de cadre : 66 600 ;
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Sorties (démissions, licenciements de cadres en poste) : 270 500 ;
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Départs à la retraite de cadres en poste : 41 400.
Plus de 20% des salariés dans le secteur privé seraient en statut cadre.
LES RECRUTEMENTS CADRES ONT PROGRESSE EN 2023 DE +7%
On peut identifier :
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Les services à forte valeur ajoutée « très actifs » : activités informatiques, ingénierie-R&D, conseil, banque-assurance)
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Une bonne progression 2023 dans l’industrie (+15%) (effet de rattrapage dans l’automobile et l’aéronautique).
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Des secteurs en recul : commerce et la construction.
STABILISATION DES EMBAUCHES DE CADRES POUR 2024
Pour 2024, la prévision de l’Apec porte sur une stabilisation des recrutements cadres (+1,9%) à hauteur de 337 000.
Les secteurs porteurs ou peu porteurs évoluent et sont proches de l’ensemble du marché de l’emploi :
« Il prendrait toujours appui sur les services à forte valeur ajoutée et l’industrie.
Le commerce, la construction et certains services (immobilier) réduiraient la voilure. »
L’Apec précise que de nombreux aléas entourent cette prévision 2024[3].
DES DIFFICULTÉS DE RETOUR A L’EMPLOI POUR 100 000 CADRES SENIORS
La situation globale de l’emploi des cadres apparait bonne.
Statistiquement le plein emploi est atteint.
Mais cela n’empêche pas la permanence de difficultés de retour à l’emploi, en particulier pour les 100 000 cadres seniors.
« Le taux de chômage des cadres en France est de 3,5%, et pourtant, il y a des cadres au chômage. Le plein-emploi ne veut pas dire que les chômeurs qui le restent veulent le rester, c’est une idée fausse. Et elle est encore plus fausse quand on est à 7,5% de taux de chômage au global. » – Le Directeur général de l’Apec
Le Directeur général de l’Apec, Gilles Gâteau, présente son analyse de la situation :
« Ce que nous observons, pour une majorité des plus de 100 000 demandeurs d’emploi de 55 ans ou plus, c’est que les portes de l’embauche sont clairement fermées par les entreprises.
Ça devient beaucoup plus difficile après 50 ou 55 ans.
Et là, ce n’est pas une question d’indemnisation du chômage, c’est vraiment une question de fonctionnement du marché du travail qui doit changer pour ce qui concerne les seniors. Le problème est là, il n’est pas dans la durée d’indemnisation. »
[1] Évolution des recrutements de cadres de 2019 à 2023
Année | Recrutement |
2019 | 281 300 |
2023 | 330 700 |
Evolution | +49 400 |
En % | +17,6% |
Apec
Dans le détail annuel :
Année | Effectifs | En % |
2018 | 266 400 | +11,0% |
2019 | 281 300 | +5,6% |
2020 | 228 700 | -18,7% |
2021 | 269 000 | 17,6% |
2022 | 308 300 | 14,6% |
2023 | 330 700 | +7,3% |
Prév.2024 | 337 000 | +1,9% |
[2] Prévisions Apec 2024 / Cette étude de l’APEC repose sur une enquête annuelle, menée auprès d’un échantillon permanent de 8 200 entreprises représentatif de la répartition par région, par taille et secteur d’activités des salariés du secteur privé en France métropolitaine.
[3] « La croissance économique 2024 ne s’annonce pas sous les meilleurs auspices avec un contexte géopolitique facteur d’instabilité, et un investissement percuté par la forte hausse des taux d’intérêt en 2022 et 2023. » – Apec
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