Le débat sur la reconversion des salariés se poursuit
Un Accord national interprofessionnel (ANI) du 23 avril 2024 relatif à la reconversion professionnelle et à la mutualisation du coût des indemnités de licenciement pour inaptitude, issue d’une négociation relancée par l’U2P, a été signé par l’U2P, côté patronal, et la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et Force ouvrière, côté syndical.
Cet ANI propose un dispositif de formation d’un an, nommé « période de reconversion », fusionnant les dispositifs de transitions professionnelles (FNE formation et Transco) et de Pro-A (promotion par alternance).
Les signataires espèrent que cet accord sera bien pris en compte dans le projet de loi annoncé pour l’automne 2024.
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Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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