L’Agence Pour l’Emploi des Cadres (Apec) prévoit près de 297 000 recrutements de cadres en 2020.
En 2019, 281 300 cadres ont été recrutés[1]. La progression pourrait être de l’ordre de +15 000 embauches, soit +5%[2].
Près de 75 000 nouveaux postes de cadres auraient ainsi été créés en 2019.
D’une part au travers de recrutements et, d’autre part, suite à des promotions internes à des postes de cadres (APEC 2020).
Le détail du calcul, avec les entrées et les sorties, mérite d’être détaillé :
- Recrutements de cadres en CDI ou CDD d’un an et plus : 281 300
- Promotions internes de non-cadres au statut de cadre : 58 100
- Sorties (démissions, licenciements de cadres en poste) : 228 300
- Départs à la retraite de cadres en poste : 36 300
- Création nette de postes-cadres (recrutements + promotions – sorties/départs) : +74 800
La proportion des cadres (et assimilés) en poste dans la population active en France progresse, depuis plusieurs années. Elle est passée de 15,9% en 2008 à 18,4% en 2018[3], soit 4,98 millions de cadres.
Les cadres représentent environ 20% de la population en emploi.
Cette évolution est portée par :
« les activités informatiques et télécommunication (23%), l’ingénierie-R et D (16%) et les activités de conseil pèseraient 45 % de l’ensemble des recrutements » (Apec).
Cette croissance se trouve liée, en grande part, à l’évolution technologique et numérique des diverses activités professionnelles, soit en interne aux entreprises, soit en externe par le recours à des prestataires.
« Confrontées aux mêmes enjeux autour de la cybersécurité, du big data ou encore de la transformation numérique et digitale, les entreprises de ces secteurs moteurs de l’emploi-cadre ont d’importants besoins pour ce type de profil. » (Apec)
Les prévisions des recrutements de cadres en 2020 des trois plus importants groupes sont de :
L’Apec prévoit pour 2020 des baisses de recrutement pour les cadres en production industrielle et chantier (23 700) et, également, pour les cadres des services techniques : achat, qualité, maintenance, logistique, sécurité (18 700).
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La croissance des recrutements devrait fléchir compte tenu de la baisse du taux de croissance.
La prévision du passage en 2022 à plus de 300 000 recrutements de cadres, reste à confirmer en fonction du contexte et des aléas (relations commerciales Chine-EU, modalités du Brexit, propagation du COVID-19, etc.).
[1] La prévision du nombre de recrutements cadres prévus en 2019 par l’Apec était de 281 400. En 2018, environ 255 000 cadres ont été embauchés. Soit une hausse de 4,5% en un an.
[2] Prévisions Apec 2020 : des recrutements au plus haut – février 2020 – https://bit.ly/3cAez84
[3] Population active – Insee Références – 27/02/2020 – https://bit.ly/2vvex0B
[4] « Ils seraient fortement attendus dans le commerce (78 % des embauches prévues dans ce secteur), en communication médias (36 %), dans l’agroalimentaire et l’industrie des meubles, textiles
et autres industries manufacturières (respectivement 30 % et 29 %). » APEC
[5] « Très sollicités par les acteurs de l’ingénierie-R&D (57 % des embauches prévues dans ce secteur), les cadres en études-R&D viendraient également en appui aux entreprises de l’industrie et plus particulièrement celles de l’automobile, aéronautique et autres matériels de transport (45 %) et des équipements électriques et électroniques (32 %). » APEC
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