Une présentation des multiples données publiques, sur l’emploi et la formation, devrait contribuer à orienter la réflexion et apporter une aide à la décision pour le développement de l’emploi sur tous les territoires.

PÔLE EMPLOI A MIS EN LIGNE « DATA EMPLOI »[1] : UNE PLATEFORME D’INFORMATIONS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL.

Cette plateforme est destinée aux décideurs locaux et aux acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation sur le marché du travail[2].

Data emploi, permet d’accéder à des informations « centralisées, pertinentes et éclairantes sur le marché du travail[3] » déclinée par territoire.

C’est par exemple le cas d’un département, comme l’Aveyron[4] et de chaque bassin d’emploi de ce département.

Il faut consulter : https://dataemploi.pole-emploi.fr/ pour bien comprendre la richesse et la pertinence de cette source.

Elle concentre des données actualisées et exploitables pour soutenir les décideurs locaux dans l’élaboration de leur politique territoriale en matière d’emploi.

Elle offre une aide à la décision pour diagnostiquer rapidement le marché local de l’emploi :

• Identifier les forces et les faiblesses du marché du travail,

• Cibler les métiers,

• Recruter plus facilement,

• Développer l’emploi dans les territoires ».

Par exemple, cette plateforme peut contribuer à une recherche d’opportunités économiques dans une agglomération ; Une estimation du potentiel de développement de l’emploi ou de la formation sur un bassin d’emplois.

POUR CHAQUE TERRITOIRE CHOISI, DIVERSES RUBRIQUES SONT PROPOSÉES

• « Secteurs » renseigne sur un domaine d’activité spécifique, son attractivité locale ou encore les ressources mobilisées[5];

• « Mobilité professionnelle et géographique » indique les métiers qui embauchent le plus dans un secteur dont les métiers cibles, les métiers proches en termes de compétences, etc. ;

• « Métiers » précise les métiers du secteur et leurs appellations; la rubrique permet de faire le lien avec les offres et profils[6] ;

• « Chiffres clés » concerne les embauches par secteur et activité, leur évolution par rapport à une période donnée, la balance demandeurs / offre d’emploi, les embauches par type de contrat et par taille d’entreprise, l’adéquation des profils demandeurs vs offres par niveau de diplôme, de qualification ou d’expérience… ;

• « Compétences » indique les compétences les plus détenues et les plus recherchées par les recruteurs.

LA SITUATION DE L’EMPLOI DIFFÈRE BEAUCOUP SELON LES DÉPARTEMENTS ET CHACUN DE LEURS BASSINS D’EMPLOI.

Cette base permet de collecter les informations clés sur la population et le marché du travail sur un territoire donné.

Par exemple, le taux de chômage par territoire donne le cadre du potentiel immédiat de recrutement sur un bassin d’emploi.

Une rubrique « Panorama » présente une vue d’ensemble sur le taux de chômage et les métriques principales de la région, la population active, les secteurs qui embauchent le plus, les types de contrats, les métiers les plus recherchés, les compétences détenues, des chiffres clés, etc.

Elle est complétée par une rubrique « Offre et demandeurs » et une rubrique « Formation ».

[1] Le nouveau portail web Data Emploi est une base de données nourrie principalement par les indicateurs de Pôle emploi et enrichis par des données externes comme celles de l’INSEE.

Pôle emploi a choisi de s’associer à la démarche globale d’ouverture des données publiques (Open Data), initiée par l’Etat en collaboration avec la mission Etalab, en rendant accessibles des données sur cette page. Cette démarche d’ouverture sera progressive et itérative, cette page est donc destinée à évoluer régulièrement pour prendre en compte de nouvelles données.

Base de données certifiée par la DSEE : Pôle emploi/Acoss, Pôle emploi/ DARES, Insee & Acoss.

[2] Pôle emploi a présenté, le 13 septembre 2022, une nouvelle source de données accessibles en ligne et à destination des acteurs locaux : employeurs, élus locaux, responsables de collectivités locales, acteurs de l’emploi, etc.

Ce projet « ne s’inscrit pas forcément dans le cadre de la mise en place de la future agence France Travail ».

[3] La mise à jour sera trimestrielle.

[4] Fiche de l’Aveyron : https://dataemploi.pole-emploi.fr/panorama/DEP/12

[5] Une étape pour comprendre, par exemple, les métiers nécessaires au développement d’une activité, les secteurs en tension, à potentiel, etc.

[6] Elle permet également de consulter les métiers les plus recherchés par les recruteurs, approfondir sa connaissance d’un métier grâce au code ROME, le flux d’offres d’emplois, etc.