Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

Comment s’annonce la chute du nombre des emplois dans l’industrie automobile ?

21 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La filière automobile en France se trouve désormais en difficulté pour diverses des causes : crise sanitaires, politique publique, évolution progressive des techniques, etc. Des efforts pour faire évoluer le secteur se poursuivent à un rythme discutable. Le transfert de la production automobile de la France vers divers pays européens ou autres se poursuit toujours. Bilan, les mesures d’accompagnement vers la sortie des salariés des entreprises de la filière se mettent en place. Pôle emploi devra organiser les mesures dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Comment vont être redéfinis les financements de la formation et de l’apprentissage ?

20 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2020, le déficit de « France Compétences » a été de 4 milliards. En 2021, il pourrait dépasser un seuil de -3 milliards d’euros en 2021. Rien n’a été fait pour résoudre un problème, identifié depuis plus d’un an. Les dépenses progressent, du fait de la montée en charge du Compte personnel de formation (CPF), le caractère exceptionnel des aides à l’embauche des apprentis, etc. Pour 2022, l’objectif d’équilibre des comptes de France compétences, prévu par la loi, paraît impossible à tenir, sans une sérieuse réduction des dépenses. Il s’agira probablement de réduire les coûts de l’alternance et de réguler le CPF, dès cet été.

DÉBUT DU PLAN DE RELANCE EUROPÉEN

17 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des fonds devraient être distribué sous forme d’aides et de prêts aux États membres de l’Union européenne (UE).

La France devrait se voir attribuer 40 milliards d’euros de subventions sur une durée de plusieurs années. Le chapitre « Cohésion » comprend 7,5 Md€ relatifs pour le volet « emploi et formation », soit environ 19% de l’ensemble du plan.

Cette année la France devrait toucher que 5,1% du plan de relance européen, avec un étalement de la suite à moyen terme…

Les priorités du plan français comptent a priori 50,6% d’investissements en faveur de la transition climatique et 25,1% en faveur de la transition numérique.

La part « emploi et formation » pourrait donc tourner autour d’un milliard en 2021.

Comment les défauts de lecture d’une part des jeunes restent permanents ?

16 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La permanence de la réalité des défauts de lecture d’une part des jeunes continue à toucher entre 5 et plus de 21% des jeunes d’une classe d’âge à des degrés divers. Les chiffres témoignent d’un défaut d’exigence de l’Education nationale sur la maitrise de la langue française qui continue à concerner un nombre trop élevé de jeunes, à des degrés divers. En 2020, les constats sont clairs : 78,5% des jeunes sont des lecteurs efficaces, 12% sont des lecteurs médiocres et 9,5% ont une « maîtrise fragile de la lecture ». Ces derniers connaissent des problèmes d’insertion.

Pourquoi l’évolution du nombre des emplois reste encore incertaine pour le second semestre 2021 ?

15 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une part majoritaire des secteurs devrait redémarrer au niveau des emplois en 2021. Une seconde part, marquée par le chômage partiel, pourrait demeurer contractée dans l’immédiat. Le cumul de ces deux phénomènes, économique et emploi, débouche sur une évolution globale incertaine à un rythme encore difficile à programmer. Le retour en emploi effectif des salariés, qui ont été en chômage partiel, à temps partiel ou temps plein, durant la période de crise, reste difficile à prévoir.

Comment le redémarrage de l’ensemble des activités professionnelles freine le retour à une réforme des retraites ?

12 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le gouvernement envisage de relever l’âge légal de départ en retraite ou la durée de cotisation, sans attendre la fin du quinquennat et en abandonnant la réforme des retraites initiale. Mais, ce sujet se heurte au contexte présent en termes d’emplois, liés à la sortie du chômage partiel de masse sur certains secteurs. La perte d’emplois devrait se centrer, d’une part, sur certaines entreprises (en difficulté, mais protégées artificiellement depuis mars 2020) et, d’autre part, certains secteurs, dont la réduction des activités semble devoir rester durable. L’importance de ce mouvement reste incertaine, car, dans ces secteurs concernés, le nombre des emplois a déjà diminué progressivement (départ en retraites, départs volontaires, passage en formation longue, etc.).

EMPLOI TRÈS INCERTAIN POUR 2021

11 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Sur le front de l’emploi pour les mois à venir, l’avenir reste incertain.

La disparition progressive de la majeure partie des emplois en chômage partiel va provoquer des conséquences factuelles de ce mouvement.

Il y avait encore 1,8 millions de salariés bénéficiaires à fin mars 2020…

Au premier trimestre 2021, dans le secteur privé, les créations nettes d’emploi auraient progressé de +0,5%, soit +88 800 créations.

1. Les effectifs dans la construction et la santé ont progressé chacun de l’ordre de 50 000 emplois.

2. Les autres secteurs ont peu évolué (industrie, commerce…).

3. Les secteurs touchés par les limitations ont souffert (hébergement, restauration et activités d’arts, de spectacles et de culture).

Comment est envisagée à termes la disparition des contrats de professionnalisation ?

10 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La réforme de l’apprentissage a conduit actuellement à un transfert de quelque 120 000 contrats de professionnalisation vers des contrats d’apprentissage d’une manière mécanique en deux ans. Le rôle actif joué par les Opco, qui ont à la fois une activité de conseil auprès des entreprises et de financeur, a eu une incidence. Tout comme la possibilité de signer, selon l’âge, des contrats d’apprentissage d’une durée pouvant être réduite à six mois en tenant compte du niveau des jeunes a aussi participé à accroître le nombre de contrats. Mais, la fusion des deux contrats d’alternance n’est pas encore acquise, même si elle peut apparaitre logique, vu la tendance actuelle de la réforme.

Comment le contrat de professionnalisation s’est effondré en 2020 ?

8 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre de contrats de professionnalisation s’est effondre en 2020. 112 742 nouveaux contrats de professionnalisation ont été signés en 2020, contre 219 000 en 2019 (-48,5%). Ce contrat d’alternance a subi en 2020 la concurrence du contrat d’apprentissage, soutenu par diverses mesures. Par ailleurs, les caractéristiques des contrats pros ont évolué, selon les âges. L’entrée en contrat pro suit principalement une période de chômage (42%) ou de formation (39%).

INSERTION : Quels renforcements des mesures en faveur de la mobilité pour accéder à l’emploi ou à la formation ?

7 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

De nouvelles mesures en faveur de l’insertion ont été annoncées pour renforcer les solutions déjà offertes en faveur de la mobilité des actifs pour encourager leur accès à l’emploi ou à la formation. Elles ciblent des demandeurs d’emploi, des bénéficiaires du RSA, des salariés de l’IAE, etc. ayant des problèmes particuliers d’insertion liés aux territoires ou à leur positionnement personnel. Les opérateurs seront des conseillers de Pôle emploi, des travailleurs sociaux des conseils départementaux, des agents des structures de l’IAE et des entreprises adaptées, etc.