Indemnisation

Indemnisation

L’aggravation de de la situation économique et sociale devrait être beaucoup plus dangereuse que la crise sanitaire.

30 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le plan de relance a pour ambition de répondre à l’ampleur de la crise pour en atténuer ses effets. Les licenciements dus à la profonde récession économique vont s’étaler dans le temps. Le nombre de faillites en 2020 et 2021 est encore difficile à prévoir. Les prévisions officielles actuelles portent sur 800 000 à 1 million de chômeurs supplémentaires à fin 2020 par rapport à la fin 2019, soit +25% environ. Un recrutement d’agents à Pôle emploi a été évoqué.

Comment le nombre total des actifs sans emploi atteint un record ?

27 juillet 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le chômage en catégorie A atteint 4,22 millions de personnes. Soit une progression, sur un an, de +16%. Les catégories A, B et C totalisent 6,16 millions d’inscrits, un record. Tandis que le chômage partiel touchait parallèlement, en juin, au moins 4,5 millions de salariés. Le chômage partiel baisse, tandis que le chômage tout court augmente. La machine économique se remet en route avec des évolutions croisées dont le bilan reste négatif. Les jeunes de moins de 25 ans apparaissent particulièrement touchés.

Quel avenir pour Pôle emploi ?

18 juillet 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un rapport de la Cour des Comptes concernant Pôle emploi vient d’être rendu public. Il rend compte des évolutions de Pôle emploi, des progrès déjà réalisés et de ceux restant à opérer. L’appréciation générale est la suivante : « Si les objectifs fixés à Pôle emploi ont été atteints, ils ont manqué d’ambition. » Il critique la complexité de la gouvernance, le mode de financement et certaines pratiques au niveau des ressources humaines. Il formule 13 recommandations pour améliorer l’établissement.

Quelle feuille de route pour la nouvelle ministre du Travail ?

7 juillet 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La nouvelle ministre du Travail va reprendre les chantiers en cours : plan jeune, révision de la réforme de l’assurance-chômage, relance des emplois aidés, recadrage du PIC, réduction de l’aide au chômage partiel, chômage partiel de longue durée, évolution corrective de la politique de formation, limitation du recours aux travailleurs détachés, attribution de moyens à Pôle emploi et aux Missions locales, extension de l’expérimentation des « territoires zéro chômeurs », convention entre l’État et l’Unédic, Revenu universel d’autonomie (RUA), etc.

Comment va exploser l’indemnisation chômage en 2020 ?

4 juin 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés, avant la crise sanitaire, était de 3,25 millions, à fin février 2020, pour la France entière. Ce chiffre servira de référence pour apprécier l’augmentation attendue du nombre des bénéficiaires d’une indemnisation. L’indemnisation est assurée à 86% par l’assurance chômage, à 11% par l’État et à 3% par les conventions de gestion des employeurs publics. Le nombre de chômeurs indemnisés croît fortement depuis mars. L’inscription et l’indemnisation des nouveaux demandeurs d’emploi vont désormais s’imposer comme des priorités pour Pôle emploi.

Pourquoi le « chômage partiel pour tous » n’existera jamais ?

22 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La loi de finances rectificative qui vient d’être adopté comporte la création d’une nouvelle mission budgétaire dédiée au soutien d’urgence à l’emploi et aux entreprises. Le programme « chômage partiel » est important, mais non ciblé. Compte tenu du nombre trop important des demandes, l’indemnisation pour chômage partiel ne va pas être automatique ! En effet, l’enveloppe de 8,2 milliards d’euros sera insuffisante pour répondre positivement aux demandes des entreprises, en contradiction avec l’annonce politique qui a été faite !

Où en est le rapport entre service civique et emploi ?

21 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Service Civique (SC) va fêter ses 10 ans. De l’ordre de 80 000 contrats de SC sont signés chaque année. Sur le principe, la formule du SC répond à des attentes et des besoins incontestables des jeunes et de la société. Mais, dans la pratique, une confusion dommageable, entre la logique d’engagement général de la jeunesse et un ciblage spécifique, demeure. D’autre part, Le principe fondateur de la non-substitution du service civique à l’emploi ne semble pas toujours pleinement respecté à lire les offres de mission.

Comment bien estimer l’impact de la réforme de l’indemnisation chômage ?

29 octobre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’importance de l’impact de la réforme, par décret, de l’indemnisation chômage sur les demandeurs d’emploi interroge tous les acteurs de l’emploi. L’Unédic a déjà publié des prévisions d’impact, fin septembre, sur la base de ses données statistiques. Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC), et ses partenaires, lancent une consultation des chercheurs d’emploi sur la réforme et ses conséquences (témoignages et questions anonymes). Les difficultés induites par la réforme et les changements de comportement des chômeurs pourront être mieux estimés et serviront à inspirer une amélioration du système.

Quelles seront les conséquences de la réduction de l’indemnisation chômage ?

20 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La diminution de l’indemnisation chômage arrive. Cette réforme s’appuie sur une opinion favorable d’actifs en emploi stable. Le financement Unedic de Pôle emploi sera mis en débat. La concrétisation individuelle de la baisse de l’indemnisation va conduire à un mécontentement et à des changements de comportements des chômeurs qui aura des conséquences. L’impact humain et le transfert financier sera connu en 2021, avant les échéances électorales de 2022.

Combien de personnes cumulent un salaire et une indemnisation chômage ?

11 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Environ 20% des demandeurs d’emploi bénéficient du « cumul allocation-salaire ». Les contrats des demandeurs d’emploi qui travaillent sont divers. Seuls 29% sont en contrats courts de moins d’un mois. Les profils des demandeurs d’emploi qui travaillent sont très proches de la moyenne. Les employeurs sont à 20% publics et 80% privés, avec une proportion importante pour l’intérim.