Les effectifs salariés dans le secteur privé stabilisés à 17,8 millions.
Le nombre d’emplois stagne. Le nombre d’actifs potentiels augmente. Le nombre de chômeurs s’accroît.
Le nombre d’emplois stagne. Le nombre d’actifs potentiels augmente. Le nombre de chômeurs s’accroît.
Le développement du covoiturage et la multiplication de lignes d’autocars va réduire le trafic ferroviaire. Les résultats de ce rééquilibrage restent aujourd’hui incertains.
Le nombre de candidats aux concours du CAPES reste faible et de nombreux postes ne sont pas pourvus. Pour le recrutement des professeurs des écoles, l’écart des résultats selon les académies plaide pour un concours national de recrutement.
Escroqueries à l’assurance chômage, chômeurs indemnisés travaillant au noir, fausses déclarations, absence volontaire de recherche d’emploi, etc. ne doivent pas être confondus avec la grande désespérance d’une part des demandeurs d’emploi.
Les avis de la Cour des comptes divergent selon les activités de Pôle emploi. La qualité des services rendus aux demandeurs d’emploi est considérée comme déficiente. La mission d’intermédiaire entre offre et demande d’emploi n’est plus prioritaire.
Chaque collectivité locale conserve un rôle en matière d’emploi. la délégation de l’état à une région de la coordination des acteurs de l’emploi sera possible. une délégation de compétence à une région comporte des risques et ne constitue pas une priorité.
Les chiffres du chômage devraient stagner dans les années à venir. Le déficit de l’assurance-chômage devrait croitre de près de 14 milliards d’euros d’ici à 2018. Les conditions de l’indemnisation chômage risquent d’être remises en cause dès 2016.
La réduction des dotations de l’état devrait conduire les Maires au non-remplacement des départs en retraite ou des démissions, à une réduction des recrutements et des CDD.
Pôle Emploi vient de lancer les « MOOCs POUR L’EMPLOI », consacrés aux techniques de recherche d’emploi. Ces outils de Pôle Emploi ne peuvent remplacer un véritable accompagnement des demandeurs d’emploi par des professionnels de l’insertion.
Une réelle baisse des effectifs de la fonction publique d’État ne semble pas prévue, mais les effectifs des opérateurs de l’Etat devraient diminuer en 2016.
Les emplois en temps partiel restent nombreux en 2023. Près de 4,1 millions de salariés travaillaient à temps partiel. Ce qui représente 17,4% des salariés.
La durée des temps partiels est très variable : 24,2% inférieur à un mi-temps, 15,5% égal à un mi-temps, 25,2% entre 50 et 80%, 35,1% à 80% et plus.
TEMPS PARTIEL SUBI. Un quart des personnes n’ont pas trouvé d’emploi à temps complet.
TEMPS PARTIEL CHOISI. Les trois autres quarts (75%) évoquent diverses raisons. La plus fréquente est de vouloir s’occuper de ses enfants ou d’un proche (25%).
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FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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