L’Union européenne intervient dans la politique de l’emploi en France au travers de quelques dossiers (travailleurs détachés, NEET, échanges, migrants, etc.). Mais ses effets sont forts réduits. La compétence de l’Union se limite principalement à la circulation des travailleurs entre les pays membres. Dans ce domaine, elle pourrait porter d’autres projets que ceux existants.
Le rythme de la création d’entreprise ralentit ; même s’il se situe à +16% en année courante. Il faut bien distinguer l’évolution par type d’entreprise, car ce chiffre est porté par les micro entreprises pour près de la moitié. Le nombre de création de sociétés est lui resté à peu près stable. Enfin, la tendance varie selon les secteurs.
Un nouveau conseil en évolution professionnelle devrait voir le jour pour accompagner les salariés dans leur projet d’évolution professionnelle avec de nouveaux opérateurs, un nouveau cahier des charges régional et des moyens supplémentaires.
Le gouvernement affirme sa volonté de recruter davantage sous contrat dans la fonction publique et de mettre en place un plan de 120 000 départs volontaires. Néanmoins, la diminution du nombre des emplois, dans les fonctions publiques, apparait difficile à prévoir.
La désindustrialisation se poursuit en France. Certes une progression de l’activité a été enregistrée en 2017 ainsi que l’ouverture de nouveaux sites de production, mais le nombre des emplois n’a pas augmente dans l’industrie. Les politiques publiques en faveur des activités industrielles restent floues.
La promesse de campagne d’Emmanuel Macron d’ouvrir les droits à l’assurance-chômage à tous les indépendants s’avère, dans la pratique, impossible à concrétiser, pour des raisons relevant à la fois de la diversité des situations, des coûts induits et de leur mode de financement.
« Toutes les politiques doivent favoriser l’emploi ». L’objectif général du programme inclut une dimension « emploi ». La politique en faveur de l’emploi repose principalement sur la baisse des cotisations sociales et la réforme du code du travail.
Une nouvelle progression d’activités pourrait conduire à la création de l’ordre de 6 000 emplois dans les entreprises du Bâtiment, et à un recours à 4 000 postes intérimaires, soit un total de 10 000 emplois. Mais cette tendance reste très fragile.
La volonté d’assouplir les qualifications requises pour exercer certains métiers est réaffirmée. Les règles du stage préalable à l’installation devraient être remaniées. Les seuils d’activité correspondant aux statuts seraient assouplis.
Fin décembre 2014, on comptait 982 000 autoentrepreneurs inscrits, soit + 8,6% sur 2014. Mais, une forte diminution du nombre de nouvelles inscriptions marque le 1er semestre 2015.
Les chiffres de 2024 du nombre d’inscrit à France travail marquent la fin de la période précédant le lancement des procédures d’inscription automatique, des jeunes bénéficiaires d’une prestation (Pacea et CEJ) et des nouveaux allocataires du RSA.
En France entière, le nombre de demandeurs d’emploi, inscrits à France travail, s’élève à 6 255 100 au 4ème trimestre 2024.
Sur l’année 2024, il a globalement augmenté de +1,5%.
Mais surtout, en catégorie A, le nombre des inscrits (sans emploi et tenus de rechercher un emploi) a augmenté de 106 200 (soit +3,5%).
Plus généralement, le nombre des inscrits tenus de rechercher un emploi (A, B ou C) aura augmenté de 97 200 sur un an (soit +1,8%).
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS