Emploi

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Pourquoi le traçage numérique des Français pour lutter contre le Covid-19 semble inutile et dangereux ?

8 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

StopCovid, une application pour smartphone, permettrait de prévenir les personnes qu’elles ont été en contact avec un malade testé positif au Coronavirus. L’application StopCovid retracerait l’historique des relations sociales. Mais les limites de la gestion des données par l’application apparaissent bien fragiles quant à la géolocalisation, l’identification des personnes ou la mémorisation des données. L’impact de cette application sur la vie en entreprise serait sans doute dévastateur. StopCovid ne remplacera pas la nécessaire généralisation de la détection par des tests de la santé des travailleurs.

Pourquoi l’Unédic va perdre 10 milliards d’euros en mars et avril ?

27 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le financement de l’Unédic est impacté par les premiers effets de la crise sanitaire conduisant à la baisse de l’activité et par les décisions prises par le gouvernement sur plusieurs plans (activité partielle, report des sorties, etc.). Pour mars et avril, les dépenses supplémentaires d’allocations chômage et d’indemnisation de l’activité partielle pourraient atteindre 5,5 md€ et les recettes de l’Unedic vont diminuer de l’ordre de 4 md€. Et encore, ce chiffrage ne tient pas compte des nouvelles entrées au chômage indemnisé ! L’Unédic court un risque direct compte tenu de la situation présente. La mise en place d’un Comité de pilotage apparait impérative.

COVID-19 : pourquoi la prise en compte des partenaires sociaux s’impose ?

20 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’épidémie de COVID-19 impacte le monde du travail. Le gouvernement a décidé seul de toutes les mesures. Force est de constater que la continuité économique n’a pas assez été prise en compte. Des services essentiels doivent continuer à fonctionner : agroalimentaire, grande distribution, énergie, eau, déchets, transports-logistiques, etc. Les organisations patronales et syndicales dénoncent les « injonctions contradictoires » du gouvernement, mêlant les appels au confinement et ceux à la poursuite de l’activité professionnelle. Les partenaires sociaux en appellent à une reprise du dialogue social, toujours en sommeil.

L’application du second acte de la réforme de l’assurance chômage sera-t-elle suspendue ?

13 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un doute survient sur la mise en œuvre de la phase 2 de la réforme de l’indemnisation chômage en avril. Elle doit concerner des salariés, alternants emplois courts et périodes courtes de chômage. Or, la chute de l’activité liée au COVID-19 touche, de plein fouet, une grande part des employeurs de ces travailleurs : tourisme, événementiel, restauration, hôtellerie, etc. Le ministère du Travail hésite encore à reporter les dispositions prévues.

Comment s’annonce la crise de l’emploi dans le secteur du tourisme ?

6 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les conséquences économiques de l’épidémie de COVID-19 commencent à pouvoir être chiffrées. Les entreprises du tourisme se trouvent face à une chute de leurs activités : voyage d’affaires en baisse ; annulation de séminaires, congrès, salons, manifestations ; baisse chez les tour-opérateurs ; diminution des réservations sur les destinations asiatiques et autres, gel des voyages scolaires et linguistiques à l’étranger, etc. Une menace pèse à court terme, puis dans la durée, sur les 35 000 emplois du secteur.

Combien faut-il d’embauches pour atteindre le plein emploi ?

9 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2019, l’emploi salarié dans le secteur privé aurait progressé de +1,1% en France. Sur 2017-2019, l’ordre de la croissance est de +700 000, soit +3,6%.
Pour atteindre un taux d’emploi de 75%, il faudrait de l’ordre de 3 millions de salariés supplémentaires dans le secteur privé.
Cette augmentation de la proportion des actifs en emploi permettrait l’équilibre des régimes sociaux, la sauvegarde de la fonction publique et la baisse de la pression fiscale. La réserve en talents existe largement (6 millions) au niveau des jeunes de 18 à 25 ans (1 million), des demandeurs d’emploi (catégorie A : 3,5 millions) et des seniors (au moins 1,5 millions sortis du référencement des actifs).

Comment s’installent les incertitudes sur les futures relations entre la Grande-Bretagne et l’Union européenne ?

1 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Royaume-Uni est sorti de l’Union européenne. Rien ne devrait changer en termes d’emploi des Français en Grande-Bretagne, d’ici fin 2020. Mais ensuite, il y aura obligatoirement des changements importants en ce qui concerne le droit de séjour et le statut des travailleurs français en Grande-Bretagne. Les négociations du nouveau partenariat apparaissent toucher trop de sujets et nécessiter trop de conditions, pour déboucher dans l’année 2020. La sortie sans accord au 1er janvier 2021 demeure une hypothèse à prendre en compte à tous les niveaux.

Quels risques pèsent sur le financement de l’APEC ?

24 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les négociations sur l’accord national interprofessionnel (ANI) concernant l’encadrement piétinent. Pour 2020, la cotisation Apec qui en assure le financement est maintenue. L’Apec n’est d’ailleurs pas directement mise en cause. Mais des incertitudes sur l’avenir de son financement proviennent des évolutions du contexte extérieur, dont la prise de contrôle par l’État de l’AGIRC-ARRCO, prévue dans la loi « retraite ». La perspective d’une absorption de l’Apec au sein de Pôle emploi resurgit.

Qui pourra travailler jusqu’à 64 ans ?

4 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La part des actifs en emploi diminue rapidement après 60 ans. Rien ne laisse présager son augmentation. De plus, l’espérance de vie en bonne santé tourne autour de 64 ans. La période transitoire entre emploi et retraite risquerait de connaitre un allongement important avec l’élévation de l’âge de départ en retraite avec un cout pour le budget social…

Comment des Régions revendiquent la compétence emploi formation ?

21 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le rapport parlementaire sur l’impact de la loi NOTRe est très critique. En particulier, sur l’emploi et la formation, il propose de confier aux régions l’intégralité de la gestion du FSE « tout en maintenant une délégation de gestion aux départements pour le volet relatif à l’insertion ». Il souhaite également permettre à des Régions de coordonner l’action de Pôle emploi concernant les volets « formation » et « accompagnement des chômeurs ». La concrétisation de ces propositions pourrait se produire en 2020.