Les recruteurs prennent en compte les résultats au bac. Les séries et les mentions au bac des candidats figurant sur les CV constituent l’un des éléments du profil d’un candidat. Quelle lisibilité pourraient avoir les résultats du bac, lors des recrutements, à partir de 2021 ?
« La lutte contre l’exclusion » est devenue l’« inclusion ». L’introduction d’un nouveau vocabulaire (employeur apprenant, employeur-abilité…) apparait avoir une vocation d’emballage d’un projet bien limité au budget réduit pour 2018, pour les contrats aidés.
En 2017, le chômage a poursuivi sa relative stabilisation autour de 6,6 millions. Mais, depuis 2008, sur une période de 10 ans, le chômage a augmenté de plus de 80%. Ces chiffres traduisent la réalité du chômage de masse en France.
Seules 5% des offres d’emploi ne sont pas pourvues. Les abandons de recrutement ont des causes diverses, tout comme d’éventuelles « autocensure » de recrutement. Les freins aux recrutements doivent être identifiés et combattus.
En novembre 2017, en France métropolitaine, le taux de chômage des jeunes, de 15 à 24 ans, était de 21,8%, contre 16,2% dans l’ensemble des pays de l’Union européenne (UE28). La France se situe dans la moyenne haute des États connaissant un taux de chômage élevé chez les jeunes.
Les jeunes ne sont pas ciblés par les CUI-CAE du Parcours Emploi Compétences (PEC). Par rapport à 2017, le nombre des contrats aidés diminue de 36% et la prise en charge par l’État de ces contrats de 30%…
Le taux de chômage varie fortement selon les régions, les départements et les zones d’emploi. Les taux vont de 5% à plus de 15%. Ces chiffres interpellent sur la nécessité de la mobilité. Mais aussi sur la gravité de la situation de villes moyennes, en particulier dans les Hauts-de-France, en Languedoc-Roussillon (Occitanie méditerranéenne) et Paca.
La désindustrialisation se poursuit en France. Certes une progression de l’activité a été enregistrée en 2017 ainsi que l’ouverture de nouveaux sites de production, mais le nombre des emplois n’a pas augmente dans l’industrie. Les politiques publiques en faveur des activités industrielles restent floues.
Une négociation sur la réforme de l’indemnisation-chômage s’est engagée. Le fort déséquilibre entre cotisations et indemnisation chômage des « contrats courts » pose question. Une solution est recherchée, mais de toute manière les contrats courts ne disparaitront pas.
La mise en place de plans de rupture conventionnelle collective démarre dans des entreprises. Le cumul de ces allègements d’effectifs devraient augmenter le nombre des chômeurs indemnisés d’ici à fin 2018.
À fin octobre 2024, 64 650 défaillances d’entreprises ont été comptabilisées, sur douze mois, atteint, selon la Banque de France. Le nombre de défaillances aura augmenté de 21%, sur les douze derniers mois.
« Cette hausse est en partie un rattrapage, après le fort ralentissement des défaillances pendant la période covid (2020-2021). » selon la Banque de France.
Le chiffre atteint sur l’année demeure peu supérieur (+8,9%) à ceux constaté avant la crise sanitaire (59 342 entre 2010 et 2019).
Le nombre d’emplois, directement concernés par les procédures engagées, peut être estimé dans une fourchette allant de 150 à 250 000 postes, sans compter les emplois indirects.
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS