Pourquoi les données utiles au recrutement restent à conceptualiser ?
Un débat préalable sur la nature des données du recrutement semble devoir être ouvert avant de créer de nouveaux outils de recrutement en ligne, compte tenu des limites des portails actuels. En premier lieu, ces données sont contextualisées et changeantes. D’autre part, la transparence des données concernées ne va pas de soi. Enfin, les fausses données sont courantes dans les offres d’emploi comme dans les candidatures, leur fiabilité reste à formaliser.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?