Où se concentrent les difficultés de recrutement de cadres ?

Des difficultés existent pour trouver des candidats sur certains postes spécifiques de cadres. Elles proviennent de causes multiples : faible nombre de candidats, profils trop exigeants, condition et environnement de travail, etc. L’abandon d’une décision d’embauche serait causé par le manque de candidats, les incertitudes économiques et les contraintes réglementaires.