Le projet de loi sur la fonction publique vise la croissance des effectifs de contractuels (venant du privé) et l’accompagnement des départs volontaires de la fonction publique (vers le privé) sur fond de réduction des effectifs. La mobilité entre le public et le privé serait ainsi encouragée. La progression de la contractualisation des agents du public est déjà bien engagée (18% des effectifs).
La Dares vient de résumer les mouvements de main-d’œuvre des salariés du privé sur 2023 : « Les embauches comme les fins de contrat sont sur une tendance globalement baissière depuis la mi-2022. »
Sur un an, le nombre des embauches a baissé de -1,1%.
Cette évolution est portée par un recul significatif des embauches en CDI, de −4,8%. Les embauches en CDD diminuent elles plus légèrement (−0,2%)
Les dynamiques d’embauches au 4ème trimestre 2023 varient selon les secteurs d’activité.
Sur le 4ème trimestre, on note un net repli dans l’Industrie (-2,9%) et la Construction (-2,0%) dans le trimestre.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?