décembre, 2019 | Tout pour l"emploi

Archives mensuelles : décembre 2019

Que devient le « Parcours emploi compétences (PEC) » ?

24 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le « Parcours emploi compétences (PEC) » demeure le dernier contrat aidé. Le nombre des embauches en PEC sur les 9 premiers mois de l’année 2019 (78 000) a baissé de 15% par rapport à 2018 (-14 000). Les limites du PEC sont liées à sa définition même. L’aide à l’employeur est relativement faible. Son indicateur reste le « Taux d’insertion dans l’emploi 6 mois après la sortie d’un contrat aidé » avec un objectif de 47%. Mais il n’est pas significatif.

Quel avenir pour la validation des acquis de l’expérience (VAE) ?

22 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La procédure de validation des acquis de l’expérience (VAE) diminue depuis plusieurs années. Seuls 24 000 candidats ont obtenu la certification visée en 2018 (-4%). Sur 10 ans, le nombre de VAE a baissé de 17%. Quatre ministères certifient 95% des VAE : Éducation nationale, Solidarités, Enseignement supérieur et Travail. L’exemple de l’Éducation nationale illustre la concentration sur certains diplômes : petite enfance, éducateurs, assistants, etc. L’application « moncompteformation.gouv » propose des prestataires pour préparer ou engager une démarche de VAE. Reste à savoir si cela va concourir, dans la pratique, au développement de la VAE…

Comment des Régions revendiquent la compétence emploi formation ?

21 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le rapport parlementaire sur l’impact de la loi NOTRe est très critique. En particulier, sur l’emploi et la formation, il propose de confier aux régions l’intégralité de la gestion du FSE « tout en maintenant une délégation de gestion aux départements pour le volet relatif à l’insertion ». Il souhaite également permettre à des Régions de coordonner l’action de Pôle emploi concernant les volets « formation » et « accompagnement des chômeurs ». La concrétisation de ces propositions pourrait se produire en 2020.

Comment évolue la formation des chômeurs ?

19 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’augmentation du nombre de formations, depuis un an, intervient après un creux. Certaines catégories de chômeurs sont davantage concernées par l’accès à la formation. Il coexiste plusieurs types de formation. Les formations suivies par des demandeurs d’emploi ont des objectifs différents. Les champs de formations sont divers. La durée moyenne des formations varie selon les types. Sur un an, le nombre des formations financées par Pôle emploi a progressé. Les objectifs et les sujets. Le paysage des formations, suivies par des demandeurs d’emploi, incite à formuler plusieurs critiques.

Quels sont les métiers émergents ?

19 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un rapport de LinkedIn liste quinze métiers « émergents », c’est-à-dire dont les effectifs progressent rapidement. Arrivent en tête du classement, les métiers en rapport avec la protection des données et l’intelligence artificielle. Des fiches de postes synthétiques sont présentées. Par exemple, les fonctions relevant de la sécurité informatique et réseau auraient enregistré une progression de +63% en 2019. La localisation des postes se concentre sur Paris, Lyon, Toulouse et des métropoles. Ce classement a une valeur indicative, mais intéressante.

Comment bien estimer les pénuries de main d’œuvre ?

18 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une entreprise sur cinq témoigne de cas de pénuries de main-d’œuvre. C’est-à-dire de freins aux activités liés au manque de main-d’œuvre. Ce chiffre augmente, mais ces pénuries de personnel restent ponctuelles. Il faut se garder de confondre pénurie de personnels, les difficultés de recrutement et le stock des emplois vacants. Ces deux données n’impliquent pas qu’il y ait une pénurie de main-d’œuvre, c’est pourquoi il convient de dénoncer la confusion qui règne trop souvent au niveau des discours. Sur la période 2017-2019, les pénuries de main-d’œuvre ont été nettement plus dynamiques que ce que la baisse du chômage suggère. L’explication tient au fait que la pénurie concerne des métiers et fonctions émergentes pour lesquels on ne trouve pas de « réserve » dans la population inscrite à Pôle emploi. La formation est à mobiliser.

LES CAP EMPLOI CHEZ POLE EMPLOI

17 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une expérimentation de rapprochement entre Pôle emploi et le réseau des Cap emploi va débuter sur 19 sites uniques en 2020.
Des personnels de Cap emploi interviendront dans ces agences Pôle emploi.
Une offre de services doit être définie mi 2020, avant une généralisation de cette collaboration en 2021.
Une plateforme numérique « emploi / formation », dédiée aux personnes en situation de handicap, va voir le jour.
L’accès à l’apprentissage de jeunes en situation de handicap va être encouragé.

Quelle concurrence existe entre intérimaires et indépendants ?

14 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Sur le marché du travail, une concurrence entre le recours à des intérimaires et l’achat de prestations à des travailleurs indépendants est évoquée. Il semble difficile d’affirmer s’il s’agit d’une tendance lourde ou bien simplement d’une pratique assez ponctuelle ciblée sur certains métiers (digital, communication, graphisme, vente, restauration…). Des plateformes de recrutement de travailleurs indépendants se sont développées sur internet et constituent un moteur pour favoriser le travail des micro-entrepreneurs. Des sociétés d’intérim ont réagi. Ce mouvement est à suivre sur le plan économique et social.

Pourquoi les algorithmes appliqués aux CV vidéos semblent discriminatoires ?

13 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une régulation est nécessaire pour clarifier une utilisation opaque d’algorithmes appliqués aux vidéos pour les recrutements. Ils usent de logiciels analysant la richesse du vocabulaire du candidat, les variations dans le rythme et l’intensité de la voix, les expressions du visage par une analyse faciale pour déterminer les émotions du candidat, etc. Cette technique va à l’encontre des dispositions du Code du travail sur les discriminations à l’embauche. L’intervention du Défenseur des droits sur cette question apparait urgente.

Comment s’annonce l’abondement des entreprises au CPF ?

10 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’application CPF, www.moncompteformation.gouv.fr, a été lancée et commence à être utilisée. L’autonomie du choix du bénéficiaire du CPF a été mise au centre du dispositif. Mais un abondement au financement du CPF apparait fréquemment une nécessité. Les DRH, selon les entreprises, vont aborder les choses à leur manière. La mise en service prévu de l’application concernant les abondements au financement des formations CPF apparait urgente. Pour les demandeurs d’emploi, les conditions sont différentes.