février, 2021 | Tout pour l"emploi

Archives mensuelles : février 2021

Quels métiers sont identifiés comme émergents ou en particulière évolution ?

8 février 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une procédure de reconnaissance des « métiers émergents ou en particulière évolution » a été mise en place. France compétences a lancé des appels à contributions en direction de l’ensemble des acteurs des compétences. Les contributions pour 2020 et 2021 ont permis d’établir une liste de 43 métiers. La plupart des métiers retenus sont l’objet d’une évolution significative de leurs activités professionnelles et des compétences associées, plutôt que des métiers émergents. Ils bénéficient d’une procédure simplifiée d’enregistrement au RNCP.

L’objectif des 500 000 contrats d’apprentissage signés a-t-il vraiment été atteint en 2020 ?

7 février 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre des contrats d’apprentissage, signés en 2021, annoncé par le ministère du Travail reste à confirmer et à détailler. La progression de 142 000 contrats signés s’expliquerait, d’une part, par une progression de l’ordre de 60 000 contrats (+17%), et de l’autre, par un important transfert d’environ 80 000 contrats de la professionnalisation vers l’apprentissage (+23%). 57,5% des contrats d’apprentissage visent désormais des diplômes post bac. Les entreprises de moins de 50 salaries conservent avec 66% des apprentis un rôle majeur dans la politique de l’apprentissage.

Comment la baisse des effectifs du privé en 2020 annonce la gravité de la crise sociale à venir ?

6 février 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Sur l’ensemble de l’année 2020, les effectifs de salariés du secteur privé reculent de 1,8%, après cinq années de hausses successives, selon les chiffres provisoires de l’Insee. Cela correspond à la disparition de −360 500 emplois entre le 4ème trimestre 2020 et le 4ème trimestre 2019. Les variations des effectifs dépendent des secteurs. On constate une baisse dans l’industrie (-2%), l’intérim (-5,1%) et le tertiaire marchand (-2,5). Une hausse dans la Construction (+1,4%) et le tertiaire non marchand (+0,6%). L’ampleur de ces évolutions est exceptionnelle. Et encore elles ne prennent pas en compte l’importance du chômage partiel à fin 2020.

BAISSE DU RECRUTEMENT DES CADRES

5 février 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

COMMENT S’ANNONCE LE RECRUTEMENT DES CADRES EN 2021 ?

En 2020, le nombre des offres d’emploi cadres a diminué de 29%, par rapport à 2019.

En 2021, les recrutements de cadres devraient rester limités et le paradoxe tient au fait que les deux tiers des entreprises qui projettent de recruter anticipent des difficultés, compte tenu des profils recherchés.

Deux tiers de ces recrutements concerneraient : l’informatique (20%), le commercial (17%), les études et R&D (16%) et la production industrielle, travaux et chantiers (14%).

Les projets de mobilité à court terme sont moins nombreux. Car la part des cadres, inquiet d’une perte d’emploi dans le contexte actuel, a progressé, en particulier chez les seniors.

Comment garantir a des salaries des « parcours de reconversion sécurisés vers des métiers porteurs » ?

3 février 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le dispositif « Transitions Collectives », ou TRANSCO, vise à accompagner les entreprises qui font face à des mutations économiques durables dans leur secteur. Il a vocation à proposer une formation aux salariés dont l’emploi est fragilisé pour se reconvertir vers des secteurs qui recrutent, sur un même territoire. Des formations de reconversion seront financées, dans le cadre du plan de relance, selon la taille des entreprises. L’intention de reconversion locale est évidemment excellente, mais sa concrétisation reste aléatoire, car il faut que les points de chute existent !

Le service civique constituera-t-il une solution de repli pour les jeunes en manque d’opportunités d’alternance ou d’emploi ?

2 février 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un accroissement de 100 000 jeunes en service civique (SC) a été programmé pour 2021. Un budget total de 868 millions d’euros est prévu dans la loi de finances 2021. Cette augmentation du nombre des missions nécessite une explosion du nombre des offres ; ce qui n’est pas acquis dans le contexte économique actuel. En 2020 déjà, le fonctionnement du service civique a été fortement impacté par la crise et le nombre de missions de service civique, effectuée en 2020, reste encore inconnu. Le gouvernement souhaite proposer à des jeunes la « solution » du service civique (#1jeune1solution) pour qu’elle se substitue à des jobs étudiants, à des contrats d’alternance ou à des emplois. Cela na va pas de soi !