Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

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PLUS DE 30 MILLIARDS D’EUROS !

21 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

POURQUOI LE COUT DU CHÔMAGE PARTIEL EN 2020 DÉPASSERA PROBABLEMENT LES 30 MILLIARDS PRÉVUS ?
Sur le premier semestre 2020, plus de 22,6 milliards de dépenses ont déjà été engagée pour le chômage partiel.
Et ce chiffre ne repose que sur les demandes d’indemnisation (DI) transmises. D’autres demandes sont encore attendues.
Les chiffres du troisième trimestre 2020 permettront de voir à quel rythme s’amorce la sortie du chômage partiel, prévue pour fin septembre.
A partir d’octobre, il sera sans doute possible d’avoir un ordre de grandeur du nombre des salariés profitant de l’APLD et du maintien du chômage partiel dans ses conditions actuelles dans le secteur du tourisme et des professions connexes.

Recrutement : Pourquoi les candidats se présenteront masqués en septembre ?

20 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La ministre du Travail a annoncé des mesures renforçant la prévention du virus pour rassurer les salaries. La systématisation du port du masque dans l’entreprise va devenir la règle, sauf dans le cas de bureaux individuels sans visiteur. Ces mesures s’imposeront évidemment au déroulement de toutes les procédures de recrutement.

Comment se précise l’obligation de formation pour les 16/18 ans ?

18 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le repérage des jeunes de 16 à 18 ans sans activité répond à une intention de lutte contre le décrochage des mineurs. La mobilisation, pour ces jeunes, de solutions d’apprentissage, de formation, de service civique ou d’accompagnement est cohérente. Mais les Missions locales pourraient connaitre des difficultés pour parvenir à ce résultat pour de multiples raisons. Le lancement de ce dispositif, dans le contexte de l’afflux prévisible d’un de jeunes dans les Missions locales, pourrait retarder la mise en œuvre, faute de moyens humains, comme de solutions immédiatement disponibles à proposer.

Quelle augmentation du nombre des personnes au chômage ou dans le halo du chômage ?

17 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Au second trimestre 2020, le marché du travail a été fortement impacté par l’influence du confinement (personnes tenues de rester à domicile : santé, enfants, etc.), les contraintes sur le travail (règles de prévention), l’interdiction de diverses activités (commerces, spectacles, tourisme, etc.) et le chômage partiel très largement pratiqué. L’augmentation des personnes au chômage ou dans le « halo du chômage » est de près de +500 000 personnes, au second trimestre.

Quelles sont les grandes lignes du Plan de relance ?

15 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les grandes lignes du Plan de relance de 100 milliards d’euros ont été annoncées (verdissement, soutien aux industries, emploi et solidarité). Les fonds débloqués ne devraient théoriquement pas donner lieu à des dépenses pérennes ! Le ministre de l’Économie devrait assurer seul la gouvernance. Il faudra encore attendre pour pouvoir estimer l’impact potentiel du plan sur la sauvegarde et la création d’emplois

LA COMMUNICATION DE PÔLE EMPLOI

10 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pôle Emploi vient de diffuser une vidéo de 23 minutes sur YouTube qui promeut « LES SERVICES A DISTANCE DE POLE EMPLOI ».
Elle illustre bien la stratégie du « 100% web » de Pôle emploi.
Cette initiative relance la question d’une communication essentiellement institutionnelle, qui traduit surtout la volonté de l’établissement public de promouvoir son image et sa stratégie.
Cette formule sert-elle bien l’intérêt général c’est-à-dire celui des employeurs, des chômeurs et des personnes rentrant sur le marché du travail : jeunes, retours d’activité, etc.

Quels jeunes bénéficieront de la prime à l’embauche ?

8 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un décret du 5 aout 2020 instaure une prime pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans, pour les contrats signés d’ici au 31 janvier 2021. Cette aide de 1 000€ par trimestre (et un an max.) est accordée en fonction du contrat de travail (CDD de plus de 3 mois ou CDI) et du salaire (inférieur à deux fois le Smic). Les règles concernant cette prime ont été élargies, depuis son annonce. Les modalités d’obtention de l’aide, par une déclaration en ligne, sont simples. Beaucoup de professionnels de l’emploi doutent de l’efficacité réelle de cette prime à l’embauche de jeunes.

Comment recrute Pôle emploi ?

6 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pôle emploi recrute de nouveaux talents (560 offres au 5 août). Il s’agit principalement de postes de « conseillers emploi » (62% des recrutements) et de « conseillers en gestion des droits » (22%). Juste 5% des postes sont en CDI, 84%, les CDD de 4 à 18 mois et 11% en contrats d’alternance. Des exemples concrets d’offres de recrutement éclairent la stratégie RH actuelle de Pôle emploi.

De la confusion des politiques pour les jeunes de 16 à 18 ans.

5 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un décret vient d’être pris pour cadrer la mise en œuvre du Service National Universel (SNU) de jeunes de 16 ans. En juin 2019, le SNU a été expérimenté auprès de moins de 2 000 jeunes dans 13 départements. L’opération a donné lieu a une forte communication politique. Une étape 2020 était prévue, mais elle a été reportée, à ce jour, pour des raisons sanitaires. Les jeunes de 16 à 18 ans sont concernés par le « plan jeunes » (apprentissage, prime à l’embauche et service civique), mais aussi, à l’intention des décrocheurs, par la mise en place d’une « obligation de formation », que vont devoir gérer les Missions locales à partir de septembre. Le SNU aura du mal à se faire une place !

DU FSE POUR LES OPCO

3 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

LES OPERATEURS DE COMPETENCES VOIENT LEURS MOYENS RENFORCES.
L’État devrait accorder aux OPCO 75 millions d’euros de subventions du Fonds social européen (FSE) pour intensifier les actions de formation professionnelle de 75 000 salariés en 2020 et 2021, soit en moyenne 1 000 € par personne (fin du programme 2014-2020).
Seront ciblés les salariés les moins qualifiés, dans les PME de 50 à 250 salariés, au sein de près de 130 secteurs d’activité (sociétés de prestation de service, services à la personne, services automobiles, BTP, métiers du soin, etc.).
L’objectif est d’aider des entreprises et des salariés à faire face aux mutations économiques.