novembre, 2023 | Tout pour l"emploi

Les contrats d’apprentissage se concentrent sur les formations du Supérieur.

30 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La croissance du nombre des entrées en contrat d’apprentissage ralentit (+3% sur un an). Cette croissance des entrées et du nombre des apprentis se concentre dans les formations du supérieur.

Fin septembre 2023, on comptait 987 800 apprentis, soit +5,6% par rapport à fin septembre 2022 dont +1,5% pour les formations de l’enseignement secondaire et +8,1% pour les formations de l’enseignement supérieur.
La répartition est de 63,8% des apprentis visent un diplôme du supérieur contre 36,2% un diplôme du secondaire.

L’augmentation du nombre de contrat d’apprentissage a contribué à une augmentation du nombre des emplois de 128 000 entre septembre 2022 et 2023 pour un nombre total de création d’emploi étant de 207 000 sur la période.

DES MENSONGES SUR L’EMPLOI

28 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’ancien ministre du Budget, sous la présidence de François Hollande, vient d’accuser l’ancien président socialiste d’avoir menti aux Français sur « la courbe du chômage ». Il affirme que le retournement de la courbe du chômage en 2013 était un mensonge calculé.

Effectivement, l’amélioration de la situation de l’emploi a débuté en 2017, suite à la politique menée durant le quinquennat précédent.

La promesse du gouvernement d’atteindre le « plein emploi » semble exactement suivre le même chemin. L’atteinte d’un taux de chômage de 5% en 2027 ne semble plus crédible, selon la plupart des experts.

Dans ce contexte, la volonté de réduire des volets de l’assurance chômage, comme la durée de l’indemnisation chômage des plus de 55 ans, apparait comme un déni de réalité.

De réelles incertitudes sur l’assurance-chômage en 2024

27 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le gouvernement chercherait des solutions supplémentaires pour réduire l’indemnisations chômage. L’accord conclu par les partenaires sociaux le 10 novembre sur l’assurance chômage n’a pas encore été validé par le ministère du Travail. Le ministre de l’Economie vient de critiquer l’accord et en particulier l’équilibre financier entre la baisse des cotisations patronales et la réduction de certaines dépenses.

Le ministre de l’Économie demande une suppression de l’allongement de la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi de plus de 55 ans, pour ne garder qu’une durée unique maximale de 18 mois d’indemnisation. Si le gouvernement adopte une telle mesure, elle pèsera mécaniquement sur la négociation qui vient d’être engagée sur l’emploi des seniors.

L’accès à une indemnité chômage, suite à une rupture conventionnelle pourrait être remise en cause. Cette proposition, qui a été évoquée, ne semble pas bien sérieux, car cette formule d’accord entre employeurs et salariés est sans conteste positive.

Les titres professionnels visent à pallier certaines déficiences de la formation initiale.

25 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2022, le nombre d’actifs certifiés a atteint de 151 117. Le nombre de certifiés a progressé de +7,4% par rapport à 2021.

Ce dispositif des titres professionnels est utilisé, à la fois, par des chercheurs d’emploi (55% des certifiés), dont des jeunes dans la recherche de leur premier emploi, mais aussi des salariés engagés dans une démarche de reconversion ou d’évolution professionnelle.

Les certifications répondent pour les trois quarts aux besoins concernant les premiers niveaux de qualification : niveau CAP ou niveau Bac (75% des certifiés).

Des certificats se développent dans de nombreux domaines. Par exemple, 9% des certifiés l’ont été sur un titre professionnel préparant à l’exercice d’un métier du numérique.

La négociation sur de nouvelles mesures concernant l’emploi des seniors s’engage.

23 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La réforme des retraites a reporté l’âge légal de départ en retraite de 62 à 64 ans. En matière d’allongement des carrières professionnelles, le gouvernement affiche des objectifs. Le taux d’activité des personnes de 60 à 64 ans devrait ainsi pouvoir passer de 36,2% en 2022 à 65% en 2030.

Le ministère du Travail vient de transmettre aux partenaires sociaux un Document d’orientation fixant le périmètre des discussions concernant l’emploi des seniors de 60 à 64 ans. Les organisations syndicales et patronales ont quatre mois pour trouver un accord. La note de cadrage est jugée peu contraignante, mais sans aucun financement !

Des mesures pourraient viser à augmenter le nombre des seniors en emploi, favoriser l’accès à la formation professionnelle, faciliter les reconversions professionnelles, améliorer les conditions de travail, aménager les fins de parcours professionnel et mieux lutter contre les stéréotypes et les discriminations liés à l’âge.

QUELLES DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT ?

20 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les difficultés de recrutement des entreprises, présentées par diverses enquêtes, ont souvent été mises en avant par des responsables politiques, ou patronaux, comme la preuve qu’il existait en France une grande quantité d’emplois non pourvus.

En découlait l’idée, de manière implicite ou explicite que l’accès à l’emploi était facile (« il suffit de traverser la rue » ou « il faut faire le tour du port ») et que de nombreux chômeurs indemnisés et/ou bénéficiaires du RSA étaient juste des assistés fraudeurs, qui ne souhaitaient pas travailler en dépit des réserves d’emploi disponibles qui s’ouvraient à eux !

Pôle emploi a eu l’occasion, à plusieurs reprises, de relativiser le nombre des emplois non pourvus par rapport aux offres diffusées.

C’est pourtant l’un des arguments mis en avant pour motiver la réorganisation du Service public de l’emploi à partir de 2024, suite à la récente adoption de la loi sur le « Plein emploi ».

Le recrutement des cadres ralentit en 2023.

18 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Au 3eme trimestre 2023, 123 200 offres d’emploi cadre ont été publiées sur apec.fr, soit -13% de moins qu’au 3eme trimestre 2022. Une baisse comparable avait été observée au 2ème trimestre 2023. Leur niveau demeure toutefois un peu plus élevé qu’avant la crise sanitaire.

Les offres d’emploi traduisent davantage le maintien d’une assez forte mobilité externe « portées par la recherche d’une meilleure rémunération » que la création de nouveaux postes cadre.

La baisse du nombre des offres diffère selon les fonctions et les métiers. Elle plus forte pour les Ressources humaines, la communication et l’informatique.

Les partenaires sociaux tentent de garder la maitrise de l’Unédic…

15 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un accord sur l’assurance chômage a été conclu le 10 novembre 2023 entre partenaires sociaux.Les trois organisations patronales (Medef, CPME et U2P) et trois organisations syndicales doivent le signer : la CFTC, la CFDT et Force Ouvrière d’ici au 17 novembre. Tandis que la CFE-CGC et la CGT ne le signeront pas.

Cet accord s’inscrit en réponse à une lettre de cadrage contraignante du gouvernement. Il devrait s’appliquer sur la période 2024 à 2027.

Il contient des modifications de détail par rapport aux mesures précédentes concernant le régime d’assurance chômage, tant pour les employeurs que les salariés.

L’accord doit encore être agréé par le gouvernement, ce qui n’est pas acquis. La motivation des signataires de cet accord semble être de conserver la gestion paritaire de l’Unédic pour les 4 ans à venir.

Quel avancement pour la certification Qualiopi ?

13 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour bénéficier de financements publics ou mutualisés, les prestataires de formation, doivent être certifiés Qualiopi depuis le 1er janvier 2022, y compris les formateurs indépendants et les Centres de formation des apprentis (CFA).

Cette procédure a avancé et à l’été 2023, 49% des prestataires de formation déclarent être certifiés, et 4% en cours de certification.
42% disent ne pas ou plus être certifiés et 5% ne pas connaître cette certification.

La principale motivation des organismes de formation, qui ont recherché la certification Qualiopi, a été la possibilité de bénéficier de fonds publics (65%). Les autres motivations sont de faire reconnaitre la qualité de leurs formations (83%) et/ou de pouvoir proposer des formations CPF ou des VAE (33%).

MOYENNE DE 10 MOIS A PÔLE EMPLOI

11 novembre 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Au 2ème trimestre 2023, la durée d’inscription à Pôle emploi, mesurée à partir de l’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC), s’établit à 308 jours.

Un demandeur d’emploi a été en moyenne inscrit 10 mois consécutifs à Pôle emploi.

Sur un an, la durée a augmenté de +7,7% (+ 22 jours).

La durée d’inscription des 25-49 ans est proche de la moyenne de 308 jours.

Celle des plus de 50 ans est supérieure de +53% (472 jours). Les difficultés des seniors à retrouver un emploi apparaissent clairement.

Par contre pour les jeunes de moins de 25 ans, la durée est inférieure de 60% à la moyenne (183 jours).