Formation Et Recrutement

Formation et recrutement

Quel dialogue promouvoir entre les Services publics de l’emploi (SPE) et les employeurs ?

19 octobre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pôle emploi tente de se rapprocher des employeurs par des échanges de terrain dans le cadre d’événements emploi. Il s’agit, d’une part, de répondre aux difficultés de recrutement des entreprises et, d’autre part, de promouvoir la formation professionnelle auprès des employeurs, des demandeurs d’emploi, mais aussi des personnes en emploi. Six secteurs jugés « en tension » sont visés : l’industrie, le commerce, l’hôtellerie-restauration, la santé et l’action sociale, le BTP et la logistique. La découverte des talents et le renforcement des compétences sont des objectifs communs aux différents acteurs.

Pourquoi la politique de l’emploi se concentre sur les exonérations de cotisations sociales ?

9 octobre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des dispositifs d’exonération des charges sociales ont été mis en œuvre progressivement, principalement pour réduire le cout du travail et faciliter l’emploi. Un récent rapport de la Cour des comptes critique vivement la gestion des dispositifs d’exonérations de cotisations sociales. Il est vrai que les effets des exonérations de charges sociales sur l’emploi restent difficiles à évaluer. Sans tout remettre en cause, un examen critique des 88 dispositifs d’exonération de charges patronales apparait nécessaire.

APPRENTISSAGE : qui va bénéficier de l’aide unique aux employeurs ?

1 octobre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’aide unique concerne ne concerne qu’une part des employeurs du secteur privé (entreprises de moins de 250 salariés). Elle ne concerne qu’une part apprentis : ceux visant des diplômes ou titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac. Ce double ciblage n’encourage pas également l’ensemble de l’apprentissage. Reste à voir si le montant dégressif de l’aide unique est suffisant pour encourager le développement du nombre des contrats d’apprentissage.

CPF : comment les organismes de formations vont saisir leurs offres ?

21 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les organismes de formation peuvent désormais saisir leurs offres éligibles pour le CPF, sur un site dédié. La présentation de ces formations devrait pouvoir être consultée dans environ deux mois par les salariés et les chômeurs disposant d’un compte CPF. Le site devrait ensuite participer à la gestion des formations par les organismes de formation : inscriptions aux formations et paiement des prestations par la Caisse des dépôts et consignations.

Comment la formation peut-elle devenir obligatoire de 16 à 18 ans ?

16 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La formation va devenir obligatoire pour tout jeune jusqu’à l’âge de sa majorité en 2020. Les Missions locales auront en charge le respect de cette obligation : scolarité initiale, contrat d’apprentissage, stage de formation professionnelle, emploi, service civique ou bénéficiaire d’un dispositif d’accompagnement ou d’insertion . Reste à voir si le projet de loi de finances 2020 confirmera ou non l’attribution de nouveaux moyens aux missions locales pour le repérage et le suivi des jeunes.

Quelles seront les conséquences sur le marché de l’apprentissage de la création de plus de 500 CFA ?

6 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

554 projets de nouveaux CFA auraient été enregistrés par le ministère, sans autorisation préalable. Ceux qui se concrétiseront vont venir s’ajouter au 995 CFA existants. Le marché de l’apprentissage va donc progressivement évoluer en 2020 et 2021. Beaucoup de questions restent en suspens pour estimer quel sera le résultat final.

Comment doit s’organiser le transfert des droits DIF vers le CPF ?

22 août 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le transfert des droits acquis de formation professionnelle au titre du Dif sera possible sur le CPF, mais les salariés devront déclarer leurs droits en ligne. Une nouvelle application est attendue, pour la fin 2019, afin que les salariés gèrent leur compte formation. Il faudra apprécier son fonctionnement et ses effets sur la consommation de formation, individuelle et autonome, en 2020 et les années suivantes.

Quelle est la situation de l’alternance, avant l’impact de la réforme ?

27 juillet 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

De juin 2018 à mai 2019, 321 000 contrats d’apprentissage, publics et privés, ont été enregistrés, soit +4,7 % par rapport au cumul des enregistrements de juin 2017 à mai 2018. Le nombre des contrats de professionnalisation a également progressé pour atteindre 253 000 en mai 2019. Mais la croissance du nombre des contrats d’alternance, de quelques dizaines de milliers, est loin de compenser la diminution du nombre de contrats aidés durant la même période, comme cela avait été avancé par la ministre du Travail.

Comment évoluent les recrutements de cadres ?

19 juillet 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La progression du recrutement cadres marque le pas (+5%) et n’a rien d’exceptionnel. La croissance de la population cadre parmi l’ensemble des salaries est une tendance connue. Le niveau de qualification des emplois continue de progresser. Entre 2003 et 2018, la part des cadres parmi les actifs occupés aura augmentée de 3,8 points, pour atteindre 18,4%.

Comment apprécier les difficultés de recrutement ?

5 juillet 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

83% des recrutement ne posent pas de difficultés particulières. 17 % de recrutements sont jugés difficiles pour plusieurs motifs. Ces difficultés se concentrent sur des secteurs professionnels et des fonctions (informatique, etc.). L’intensification des démarches de recrutement, face à des difficultés, représente un cout supplémentaire pour aboutir.