Existe-t-il un stock d’offres d’emplois « non pourvues » ?
Même si des difficultés de recrutement existent, dans certains secteurs ou sur certains postes, et se traduisent par un délai d’embauche, il n’existe pas un stock d’emplois non pourvus.
Même si des difficultés de recrutement existent, dans certains secteurs ou sur certains postes, et se traduisent par un délai d’embauche, il n’existe pas un stock d’emplois non pourvus.
L’augmentation du nombre de personnes en emploi constitue la seule solution pour le retour à l’équilibre du système des retraites, comme des autres régimes sociaux.
Constituer un organisme national et indépendant dédié à l’orientation qui assure à la fois une collecte complète des informations, leur diffusion et la formation des acteurs.
L’Etat est considéré par l’opinion comme responsable de la situation de l’emploi et du chômage de masse. Mais prend-il les bons chemins pour aborder cette question majeure ?
Il faut redonner tout leur sens au service civique, à l’apprentissage, aux stages, à des contrats aidés pour non qualifiés, etc. pour que les jeunes fassent leurs choix
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Des actions en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés semblent plus que jamais indispensables.
Les risques psychosociaux sont un sujet prioritaire pour le monde du Travail, mais pas les difficultés psychologiques des chercheurs d’emploi.
Un Code de l’Emploi et de la formation professionnelle répondrait davantage à l’évolution actuelle des besoins.
Au second trimestre 2024, le nombre des embauches a diminué. Le nombre des embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) reste très proche de celui des fins de ces contrats qui diminue également.
On constate un ralentissement de la mobilité professionnelle
Au final, un ralentissement de la mobilité professionnelle en CDI apparait sur l’année écoulée.
D’une part, le nombre d’embauches en contrat à durée indéterminée (CDI) recule nettement sur un an de −5,5 % (1 048 400 CDI).
D’autre part, parallèlement, le nombre de fins de CDI reculent sur un an de −6,1 % (1 042 800), en lien notamment avec une diminution du nombre de démissions et de départs en retraite.
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ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS