mars, 2022 | Tout pour l"emploi

Archives mensuelles : mars 2022

Comment le projet d’obligation d’activité permanente faites aux bénéficiaires du RSA semble avoir été abandonné ?

30 mars 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les promesses concernant la mise sous condition du Revenu de solidarité activité (RSA) ont tourné à la farce, compte tenu de leur évolution dans le débat. Les programmes à l’élection présidentielle de Valérie Pécresse et d’Emmanuel Macron évoquait une activité de 15 à 20 heures par semaine, comme contrepartie au versement du RSA. Depuis, le contenu des « contreparties » a donné lieu à l’abandon de proposition initiale de la part des deux candidats, face aux contestations de cette mesure potentielle par l’ensemble des organisations syndicales et des grandes associations sociales.

ÉVOLUTION GÉOGRAPHIQUE DES EMPLOIS

28 mars 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

COMMENT L’EMPLOI A ÉVOLUÉ, ENTRE 1975 ET 2018, PAR ZONE D’EMPLOI ?

La concentration de l’emploi s’est accentuée dans les grandes zones d’emploi, soit celles de plus de 200 000 emplois, en dehors de l’Île-de-France, depuis 1975.

Les effectifs ont augmenté globalement de +25% sur cette période passant de 20,8 millions à 26,0 millions, soit une hausse d’environ +5,2 millions de travailleurs en France métropolitaine.

La croissance moyenne aura donc été de l’ordre de 120 000 emplois par an sur cette période. Ceci correspond à une croissance annuelle moyenne de 0,58%.

Des zones d’emploi ont progressé, d’autres ont baissé, sur cette période, en fonction de la nature des activité des territoires.

La création massive d’emploi est la seule voie pour sortir du chômage de masse.

26 mars 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La priorité politique est de viser l’augmentation du nombre de personnes en emploi, plutôt que l’allongement du travail pour ceux qui en ont un, via une croissance des heures supplémentaires et la prolongation de carrières à 70 ans (suite à la remontée de l’âge de la retraite à 65 ans). Le développement des effectifs au travail permettrait, d’une part, de réduire les recours à l’assistanat et, d’autre part, de consolider le financement des régimes sociaux, plombés par le niveau record de leur dette. Le programme présidentiel du candidat Emmanuel Macron ne semble pas permettre de parvenir à une vague de créations d’emploi suffisante pour atteindre une situation de « plein emploi ».

Guerre en Ukraine : les mesures prises suffiront-elles à limiter l’impact sur les emplois ?

25 mars 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La guerre en Ukraine depuis plus d’un mois, pose en France divers problèmes d’approvisionnement, un blocage de certaines exportations et une élévation importante du coût de l’énergie. Ces évolutions impactent l’activité de nombreux secteurs, directement ou indirectement. Elles perturbent les activités des entreprises concernées et pose très concrètement directement des questions quant à l’évolution des emplois. De plus, ces difficultés apparaissent durables à ce jour. Le gouvernement a conçu « un plan de résilience »

Comment un changement profond de l’organisation des acteurs de l’emploi est évoqué, dans le débat présidentiel ?

22 mars 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le candidat Emmanuel Macron propose de supprimer Pôle emploi pour créer une structure unique intitulé « France travail ». La perspective d’un changement des acteurs de l’emploi se profile. Des questions se posent au sein de Pôle emploi, du SPE (Missions locales et Cap emploi), des acteurs institutionnels comme l’Apec ou les acteurs de l’IAE, des entreprises de travail temporaire, des cabinets de recrutement, des conseils…

Comment s’organise l’arrivée des opérateurs privés du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) ?

20 mars 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) l’organisation de l’accompagnement des « jeunes en les plus en rupture » a été présenté par les ministres du Travail, de la Santé et du Logement. Le financement sera assuré par ces trois ministères. La cible comprend des jeunes sans domicile fixe, des jeunes sortant de l’aide sociale à l’enfance, des jeunes ayant des problèmes d’addiction, etc. En 2022, pour financer ces accompagnements de plus de 20 000 jeunes, plus de 100 millions d’euros devraient être mobilisés par les trois ministères concernés.

Comment l’élévation du niveau de formation initiale prépare la future insertion professionnelle des jeunes ?

16 mars 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

698 000 jeunes ont obtenu un bac en 2021, soit 82,8% d’une génération. Ces évolutions rapides des formations initiales rendent les prévisions d’insertion professionnelle relatives. Le taux de réussite global aura été de 93,7% La sélection est faible compte tenu de l’évolution de la nature de l’examen. Le classement du niveau atteint repose sur les séries du bac et mentions obtenues par les candidats. Les résultats en termes de diplômes terminaux obtenus de ces bacheliers seront connus progressivement entre 2023 et 2030.

De l’incertitude des prévisions sur l’évolution des recrutements d’ici à 2030…

15 mars 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un rapport de la Dares et de France Stratégie analyse des prévisions de recrutement entre 2019 et à 2030. Ces estimations sur les évolutions des besoins en recrutement tentent de prendre en compte des données connues et probables. D’autres évolutions liées aux politiques publiques à venir (âge de départ en retraite, etc.), et évidemment aux aléas extérieurs (inflation, contraintes internationales, etc.) amènent à relativiser les chiffres. Malheureusement, certains médias les présentent sans les précautions suffisantes.

Qui veut développer des services privés de recrutement pour les petites et moyennes entreprises ?

14 mars 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Conseil d’analyse économique (CAE) propose de développer des services d’aide privés au recrutement à destination des petites et moyennes entreprises dans leur démarche d’embauche. La concurrence entre des prestataires serait organisée par le service public pour l’emploi. Les entreprises choisiraient sur la base d’indicateurs de performance rendus publics, et de leurs propres besoins. La question de l’organisation, du choix au contrôle, des prestataires privés mandatés par le SPE se pose évidemment.