avril, 2024 | Tout pour l"emploi

En 2022, quels recours à la formation (hors formation initiale) ?

30 avril 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2022, 47% des adultes auraient déclaré avoir suivi une formation que ce soit dans un but professionnel ou personnel. Ce chiffre dépend de leur situation par rapport à l’emploi : les personnes en emploi : 57% ; au chômage : 43% ; les inactifs : 21%.

Très peu de personnes (1%) suivent des formations diplômantes (formelles). La quasi-totalité des personnes formées en 2022 ont suivi une formation « non formelle ». Ces formations peuvent être suivies dans un but professionnel, dans le cadre d’un emploi ou d’une recherche d’emploi, ou dans un but personnel.

Ces chiffres sont à prendre en compte en sachant que les formations, dans les trois quarts, des cas sont courtes, ou très courtes : 4 heures (19%), de 4 à 12 heures (37%) et de 13 à 20 heures (17%).

Les intentions de recrutement des employeurs diminuent en nombre et en qualité en 2024.

27 avril 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

France Travail vient de publier son enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre (BMO) » sur les intentions d’embauche en 2024. L’enquête a identifié 2,78 millions intentions de recrutement pour 2024, dont 1,95 millions hors projets saisonniers.

BMO 2024 conclut que les intentions de recrutement des employeurs diminuent (-8,5%), par rapport à 2023. Cela représente une baisse de -257 000.

La proportion d’entreprises ayant des projets d’embauches baisse de près de 3 points à 28%.

Les intentions d’embauche en CDI diminue de -16 points à 38% des intentions de recrutement.

Bilan du contrôle de la recherche d’emploi des inscrits à Pôle emploi en 2023

23 avril 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le contrôle de la recherche d’emploi des demandeurs d’emploi a été confié à 600 conseillers spécialisés de France travail, présents en plateformes dans le réseau. Ils sont chargés, depuis 2018, de faire respecter l’obligation de recherche d’emploi, fixée par le code du travail.

En 2023, ont été effectués plus de 520 000 contrôles de la recherche effective d’emploi, soit une hausse de +4,4% par rapport à 2022.

Les résultats, donnés par France travail, sont les suivants : 83% des contrôles clôturés ont confirmé la recherche d’emploi du demandeur d’emploi (65%), ou permis sa redynamisation (18%), 17% de l’ensemble des demandeurs d’emploi contrôlés, ont été jugés en insuffisance de recherche et ont fait l’objet d’une sanction.
La part des chômeurs radiés après contrôle est stable depuis 2019.

4,2 MILLIONS DE SALARIÉS À TEMPS PARTIEL

21 avril 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les emplois en temps partiel restent nombreux en 2023. Près de 4,1 millions de salariés travaillaient à temps partiel. Ce qui représente 17,4% des salariés.

La durée des temps partiels est très variable : 24,2% inférieur à un mi-temps, 15,5% égal à un mi-temps, 25,2% entre 50 et 80%, 35,1% à 80% et plus.

TEMPS PARTIEL SUBI. Un quart des personnes n’ont pas trouvé d’emploi à temps complet.

TEMPS PARTIEL CHOISI. Les trois autres quarts (75%) évoquent diverses raisons. La plus fréquente est de vouloir s’occuper de ses enfants ou d’un proche (25%).

Contrat de professionnalisation : suppression de la prime versée à l’employeur au 1er mai 2024

16 avril 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La prime pour toute embauche en contrat de professionnalisation devrait être supprimée, à partir du 1er mai 2024, selon un projet de décret du ministère du Travail, transmis aux partenaires sociaux.

Cette aide concernait toute embauche d’un jeune de moins de trente ans en contrat de professionnalisation (jeunes de 16 à 25 ans ou les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans).

Le montant de l’aide versée à l’employeur, pour la première année du contrat, dépendait de la durée de ce contrat : 3 000 euros pour un CDD de 6 mois, 4 500 pour un CDD de 9 mois, 6 000 au-delà de 12 mois comme pour un CDI.

L’aide pour les embauches en contrat de professionnalisation sera versée pour les contrats signés jusqu’au 30 avril.

Une réforme visant les salariés des fonctions publiques se prépare.

14 avril 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le ministre de la Fonction publique a lancé une concertation avec les organisations syndicales représentatives de la fonction publique autour d’une réforme de la fonction publique. Il devrait présenter un projet de loi à la rentrée 2024.

Il serait question de revoir les modes de recrutement des personnels, titulaires et contractuels, supprimer la classification des fonctionnaires en catégorie hiérarchiques (A, B ou C) en fonction des niveaux de qualification, faciliter les licenciements pour insuffisance professionnelle (sans licenciements économique), généraliser la rémunération au mérite pour les agents aux trois fonctions publiques, etc.

De l’ordre de 22% des salariés travaillent dans les fonctions publiques.
Fin 2022, la fonction publique employait 5,7 millions de salariés (5 723 800 agents y compris contrats aidés).

BAISSE DES EMBAUCHES EN CDI EN 2023

12 avril 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La Dares vient de résumer les mouvements de main-d’œuvre des salariés du privé sur 2023 : « Les embauches comme les fins de contrat sont sur une tendance globalement baissière depuis la mi-2022. »

Sur un an, le nombre des embauches a baissé de -1,1%.

Cette évolution est portée par un recul significatif des embauches en CDI, de −4,8%. Les embauches en CDD diminuent elles plus légèrement (−0,2%)

Les dynamiques d’embauches au 4ème trimestre 2023 varient selon les secteurs d’activité.

Sur le 4ème trimestre, on note un net repli dans l’Industrie (-2,9%) et la Construction (-2,0%) dans le trimestre.

Probable stabilisation des embauches de cadres en 2024

4 avril 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Entre 2019 (avant la crise sanitaire) et 2023, le nombre de recrutements externes de cadres en CDI ou CDD d’un an et plus, a augmenté de près de 18% pour atteindre 330 700 postes, soit près de + 50 000 postes cadre de plus, selon l’Apec.
Les recrutements cadres ont progressé en 2023 de +7%.

On peut identifier les services à forte valeur ajoutée en croissance : activités informatiques, ingénierie-R&D, conseil, banque-assurance) ; une bonne progression 2023 dans l’industrie (+15%) (effet de rattrapage dans l’automobile et l’aéronautique) ; des secteurs en recul : commerce et la construction.

Pour 2024, la prévision de l’Apec porte sur une stabilisation des recrutements cadres (+1,9%) à hauteur de 337 000.

France travail cherche des idées !

2 avril 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le ministère du Travail devrait mettre en place progressivement des projets de recherche « permettant d’évaluer la loi pour le plein emploi et d’en mesurer les Impacts ». Il s’agit de réaliser une « Évaluation préfigurative de la réforme France Travail ».
La Dares assurera le secrétariat du « Comité scientifique en charge de l’évaluation des réformes mises en œuvre dans le cadre de la mise en place de France Travail ».

Un appel à projets de recherche a été ouvert en ciblant l’accompagnement des demandeurs d’emploi et les relations avec les employeurs. Les équipes de recherche intéressées sont invitées à répondre à cet appel à idées d’ici fin 30 avril 2024.
Une phase de rencontres devrait avoir lieu après la date limite de réponse à l’appel à idées pour discuter des projets et les finaliser.