Emmanuel Macron n’espère pas d’impact immédiat des ordonnances en matière de créations d’emploi. Il est vrai que d’autres éléments de contexte compteront davantage et que la préfiguration des réformes sur l’assurance chômage, la formation et l’apprentissage semblent principalement budgétaires.
La promesse de campagne d’Emmanuel Macron d’ouvrir les droits à l’assurance-chômage à tous les indépendants s’avère, dans la pratique, impossible à concrétiser, pour des raisons relevant à la fois de la diversité des situations, des coûts induits et de leur mode de financement.
Au-delà des débats politiques et judiciaires, il faut admettre que la non-communication sur un chantier est une aberration. Il faut que les personnes qui travaillent ensemble puissent se comprendre et parler la même langue, en l’occurrence le français.
Le système d’indemnisation chômage sera financé par la solidarité nationale. Les enjeux du changement de système sont lourds et les solutions en suspens. En 2018, le gouvernement va construire un nouveau système pour 2019.
Les inégalités dans le recrutement de professeurs des écoles, selon les académies, demeurent en 2017. Le taux d’admission varie entre 23% et 74%. Un concours national pour le recrutement des professeurs des écoles semble devoir s’imposer.
100 000 jeunes se sont inscrits aux concours externes de recrutement de l’enseignement secondaire pour 2018, mais le nombre de postes offerts a baissé de près de 20% (10 900 postes). L’image de cette filière enseignement va en pâtir.
COMMENT LE RETOUR A L’ACTIVITÉ CONDITIONNE LES EMPLOIS ?
En aout, la reprise de l’activité s’est poursuivie, mais semble s’essouffler.
Les réductions d’effectifs ont pris diverses formes non renouvellement de CDD, ruptures transactionnelles, mise en suspens des embauches prévues.
La diminution du nombre des emplois (en %) n’a pas été jusqu’à présent à la hauteur de la diminution de l’activité sur 2020 en raison des amortisseurs (chômage partiel et prêts).
Un recalage entre la baisse d’activité et la diminution des effectifs salariés est en train de s’amorcer progressivement dans chaque entreprise.
Depuis mars, des mesures de restructuration (PSE ou licenciements collectifs) ont été déposées par près de 3 600 entreprises concernant de l’ordre de 80 000 salariés.
Un noyau dur d’employeurs ayant recours au chômage partiel demeure.
Le nombre des entreprises formulant de grandes incertitudes continue encore à augmenter.
Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?
Pourquoi la formation à distance des chômeurs semble insuffisante ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Comment s’annonce la disparition prochaine de Centre Inffo ?