Embauche 2017 : quel passage des intentions aux actes ?
150 000 intentions de création d’emplois supplémentaires en 2017. Une structuration des intentions d’embauche assez stable. Mais des intentions d’embauche qui restent à être confirmées.
Archives mensuelles : avril 2017
Quel calendrier se fixe Emmanuel Macron en matière de travail, d’allocation chômage et de formation professionnelle ?
Macron, élu Président, souhaiterait programmer très rapidement l’adoption de mesures concernant le travail, l’emploi et la formation, mais ce résultat ne semble pas devoir être atteint facilement.
Quel est actuellement le poids des contrats de travail temporaires ?
Les effectifs en intérim représentaient 3,7% des effectifs salariés à fin 2016. Leur nombre a augmenté sur un an. La croissance de 0,8% des effectifs salariés en 2016 aura été portée en grande part par l’intérim.
Les retours à l’emploi demeurent peu nombreux et la qualité des emplois médiocre.
Seuls 3,7% des inscrits à Pole emploi, à fin aout 2016, ont repris un emploi en septembre 2016. Parmi eux, seul un bon tiers a obtenu un CDI. Les sorties de Pôle emploi sont relativement stables, à l’exception d’une augmentation des entrées en formation.
Le dialogue social reste la principale clé de la nécessaire évolution du monde du travail…
La négociation entre partenaires sociaux sur l’assurance chômage a abouti sur un accord. Le dialogue social interprofessionnel au niveau national est relancé par des organisations dont la représentativité vient d’être confirmée.
LE CHÔMAGE DE MASSE EN FRANCE STAGNE À UN NIVEAU TRÈS ÉLEVÉ.
On compte 5 817 600 demandeurs d’emploi, tenus à une recherche d’emploi, en France entière, à fin février 2017. Sur un an ce nombre a augmenté de + 0,9 % et +0,8% sur les 3 derniers mois.
- RECRUTEMENTS DIFFICILES DANS L’ÉDUCATION NATIONALE
Le plus gros recruteur de l’année, avec 27 000 emplois, est l’Éducation nationale.
Le nombre des recrutements varie peu de 2019 à 2020.
Mais le nombre des inscrits aux concours baisse de 10%.
Or déjà, en 2019, de nombreux postes n’ont pas été pourvus, dont près de 10% au CAPES.
Cette situation pourrait s’aggraver en 2020.
La politique RH de ce ministère nécessite un profond réexamen qui est lié à une évolution profonde de la formation universitaire, comme à l’attractivité de la profession enseignante qui dépend probablement en grande partie à une refonte en profondeur du système éducatif.
A propos de l’auteur
Comment les perspectives d’emploi diminuent fortement avec l’âge ?
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
CERTIFICATION ORGANISMES FORMATION