Les RH s’attaquent à l’application des récentes mesures adoptées en droit du travail.
Les nouvelles obligations, relevant d’impératifs divers de droit du travail, n’encourageront ni les recrutements ni l’emploi.
Archives mensuelles : septembre 2016
Quel avenir pour les missions locales ?
L’avenir des financements des Missions Locales reste incertain. L’animation du réseau des missions locales fait l’objet d’un débat. Le rapport avec Pole Emploi n’est pas stable.
100 000 demandeurs d’emploi supplémentaires sur un an.
La tendance reste à une augmentation du chômage. Compte tenu des politiques mises en œuvre (formation, etc.), le résultat devrait déboucher au mieux sur une stabilisation du chômage.
L’équilibre du budget de l’assurance chômage reste un enjeu majeur pour l’avenir du régime.
Les solutions évoquées concernent, d’une part, une hausse des cotisations et, d’autre part, une diminution des allocations à des niveaux divers (dégressivité, réduction de la durée d’indemnisation, délai d’accès aux droits…).
Les effectifs salariés du secteur privé ont augmenté de 184 000 sur un an.
La faible croissance du nombre des personnes en emploi permet juste d’assurer une certaine stabilisation du nombre de demandeurs d’emploi.
- MOINS D’ACTIVITÉ C’EST MOINS D’EFFECTIFS
COMMENT LE RETOUR A L’ACTIVITÉ CONDITIONNE LES EMPLOIS ?
En aout, la reprise de l’activité s’est poursuivie, mais semble s’essouffler.
Les réductions d’effectifs ont pris diverses formes non renouvellement de CDD, ruptures transactionnelles, mise en suspens des embauches prévues.
La diminution du nombre des emplois (en %) n’a pas été jusqu’à présent à la hauteur de la diminution de l’activité sur 2020 en raison des amortisseurs (chômage partiel et prêts).
Un recalage entre la baisse d’activité et la diminution des effectifs salariés est en train de s’amorcer progressivement dans chaque entreprise.
Depuis mars, des mesures de restructuration (PSE ou licenciements collectifs) ont été déposées par près de 3 600 entreprises concernant de l’ordre de 80 000 salariés.
Un noyau dur d’employeurs ayant recours au chômage partiel demeure.
Le nombre des entreprises formulant de grandes incertitudes continue encore à augmenter.
A propos de l’auteur
Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?
Pourquoi la formation à distance des chômeurs semble insuffisante ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Comment s’annonce la disparition prochaine de Centre Inffo ?