Les problèmes liés à l’activité et pouvant impacter l’emploi se trouvent concentrés sur 20% des salariés. Cette proportion est la plus élevée depuis mars 2020. 3,5% des salariés travaillent dans une entreprise très fortement touchée et 16,6% dans une entreprise dont l’activité a fortement baissé. Tandis que près de 80% des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité est inchangée ou en hausse. Le recours au chômage partiel a poursuivi sa baisse en juillet. 610 000 salariés auraient effectivement été en activité partielle au mois de juillet 2021. Les principaux motifs de recours au chômage partiel sont : l’indisponibilité des salariés considérés comme fragiles/vulnérables ou en situation de garde d’enfants (48%), les réductions d’activités (31%).

Pôle emploi semble tenté par un processus de simple gestion de données mise en ligne par les demandeurs d’emploi pour rapprocher demandes et offres. Cette approche revient sur l’idée déjà ancienne une mise en relation « automatique » entre offres d’emploi et candidats. Mais les outils numériques développés ne semblent pas à même de résoudre tous les problèmes, car les données concernant les candidats sont de nature diverse et changeantes. Un algorithme n’y peut rien ! Des outils de pré sélection sont les bienvenus, mais ils ne peuvent remplacer les méthodes de recrutement traditionnelles.

Le Plan de relance est en cours. Il sera jugé par son effet sur la situation de l’emploi. Il porte sur des initiatives multiples, qui concernent, d’une part, des soutiens à l’économie et, d’autre part, des projets d’investissements. Son avancement diffère selon les sujets, par conséquent la situation à ce jour reste floue. Un Plan d’investissement devrait être annoncé en septembre 2021. Il devrait porter sur de nouvelles activités industrielles dont les batteries, biotechnologies, décarbonation de l’industrie, hydrogène, nucléaire, santé, semi-conducteurs, etc. A ce jour, des incertitudes et des doutes demeurent sur le contenu réel de ce plan qui vise le moyen terme.

L’INSEE vient de publier ses prévisions portant sur l’emploi pour 2021. Le taux de chômage serait quasiment stable à l’horizon de la fin 2021. « L’emploi salarié augmenterait de 321 000 en 2021 et dépasserait ainsi légèrement son niveau d’avant-crise ». Il reconnait néanmoins un sérieux ralentissement du développement de l’emploi sur ces deux années : « En deux années marquées par la crise sanitaire, 25 000 emplois salariés nets seraient ainsi créés, contre 216 000 par an en moyenne entre 2015 et 2019. » L’Insee table sur une croissance du produit intérieur brut (PIB) de 6% en 2021.

L’Unédic prévoit une dette de l’assurance chômage de près de 70 milliards d’euros pour la fin 2022. La montée de cet endettement se poursuit pour « protéger et accompagner dans l’emploi durable ». Ses emprunts successifs conservent un vif succès auprès des investisseurs. Mais, l’Unedic est en train d’atteindre un montant d’endettement qui n’apparait plus remboursable, dans la mesure où le gouvernement a fléché sur l’Unédic des dépenses exceptionnelles sans les prendre en charge.