Emploi

Emploi

Quelle sera la contribution de l’UE pour répondre à la crise de l’emploi ?

4 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La sauvegarde de l’emploi par le chômage partiel devrait avoir un cout élevé pour tous les pays européens. Un mécanisme financier de l’Union européenne, dénommé « SURE », pourrait voir le jour pour soutenir la politique de chômage partiel. Le montant mobilisé pourrait atteindre les 100 milliards d’euros. Ce mécanisme serait rendu possible grâce à des prêts, garantis par l’ensemble des États membres. Il illustrerait une solidarité européenne. Reste à savoir si cette proposition de la Commission sera validée par les gouvernements des pays de l’Union, dans les prochains jours, et, si oui, à quel niveau la France pourra en bénéficier.

Pourquoi le « chômage partiel pour tous » n’existera jamais ?

22 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La loi de finances rectificative qui vient d’être adopté comporte la création d’une nouvelle mission budgétaire dédiée au soutien d’urgence à l’emploi et aux entreprises. Le programme « chômage partiel » est important, mais non ciblé. Compte tenu du nombre trop important des demandes, l’indemnisation pour chômage partiel ne va pas être automatique ! En effet, l’enveloppe de 8,2 milliards d’euros sera insuffisante pour répondre positivement aux demandes des entreprises, en contradiction avec l’annonce politique qui a été faite !

Comment la loi d’urgence Covid-19 envisage de limiter les licenciements ?

19 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le projet de loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19 est en débat. Il autorise l’exécutif à légiférer par ordonnance, pour prendre des « mesures d’urgence économique » pour « limiter les ruptures des contrats de travail, en facilitant et en renforçant le recours à l’activité partielle ». Il traite des dispositions d’aide directe ou indirecte aux entreprises, de modifications temporaires du droit du travail et du traitement préventif des conséquences de la crise sanitaire, en modifiant le droit des procédures collectives des entreprises en difficulté.

Que sera le chômage partiel « exceptionnel et massif » ?

14 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le chômage partiel a pour vocation d’amortir les chocs conjoncturels. Il poursuit sa progression de manière très rapide et le recours risque d’être beaucoup plus important que ce que la France a vécu en 2008-2009. Les couts de cette disposition pour l’État ne peuvent être chiffrés sérieusement puisqu’ils dépendent de la durée d’application des mesures (jusqu’à 6 mois) et du nombre de personnes concernées. Le mécanisme annoncé « exceptionnel et massif » de chômage partiel reste attendu. Il pourrait concerner une compensation salariale intégrale (pour tous les niveaux de salaires ou presque), mais cette piste reste à concrétiser !

Quels emplois et recrutements dans la Recherche publique en 2021 ?

9 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche (LPPR) est en cours d’élaboration. Le mode de recrutement des chercheurs de la fonction publique devrait évoluer. Ils pourraient être recrutés en « contrat de projets » et non plus en tant que fonctionnaires titulaires. Les critiques sont assez partagées par les professionnels. Et, au-delà, des revendications relatives aux emplois : demande de titularisation des contractuels, création de nouveaux postes, rémunérations et gouvernance RH.

Comment l’emploi stagne dans les services à la personne ?

28 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2018, la DARES dénombrait 28 000 organismes prestataires de services à la personne. Les activités principales portent sur l’assistance aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap (52%) et l’entretien de la maison (25%). Ces prestataires emploient 436 000 intervenants salariés. Tandis que les « particuliers employeurs » gèrent 863 000 salariés. Le secteur des services à la personne cumule au total près de 1,3 million de salariés travaillant 850 millions d’heures.

Où en est le rapport entre service civique et emploi ?

21 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Service Civique (SC) va fêter ses 10 ans. De l’ordre de 80 000 contrats de SC sont signés chaque année. Sur le principe, la formule du SC répond à des attentes et des besoins incontestables des jeunes et de la société. Mais, dans la pratique, une confusion dommageable, entre la logique d’engagement général de la jeunesse et un ciblage spécifique, demeure. D’autre part, Le principe fondateur de la non-substitution du service civique à l’emploi ne semble pas toujours pleinement respecté à lire les offres de mission.

Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?

26 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une nouvelle prestation d’accompagnement de demandeurs d’emploi qui alternent emploi et chômage va voir le jour le 1er avril 2020. Mais Pôle emploi se défausse de cette tâche sur des prestataires privés. « UN EMPLOI STABLE, C’EST POUR MOI » est le nom de la prestation. Elle est soumise à un appel d’offres, à lots régionaux, actuellement en cours pour choisir des prestataires prives. Cette prestation suscite par avance de nombreuses interrogations sur sa forme et son ambition réelle. La sous-traitance de prestations d’accompagnement vers l’emploi par Pole emploi pose des questions récurrentes !

Quels statuts pour les travailleurs des plates-formes numériques ?

19 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les plateformes numériques font appel à des travailleurs indépendants. Ils seraient encore peu nombreux (200 000 environ), mais ces formes de travail peuvent être amenées à se développer rapidement. Aussi il semble nécessaire de prendre des décisions. Or, la prise en compte actuelle du problème reste périphérique, alors que la critique de la situation actuelle apparait pourtant légitime. Le gouvernement ne doit plus attendre pour intervenir. Il semble possible de mobiliser les formules existantes selon les cas : microentreprise, coopératives d’activité et d’emploi (CAE) réunissant des entrepreneurs salariés associés ou contrats de travail (CDI). Le ministère pourrait définir une grille de choix sans attendre.

Égalité femme/homme Comment l’enfer est pavé de bonnes intentions ?

11 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un Index de l’égalité professionnelle se met progressivement en place, mais il n’apparait pas si simple à réaliser que prévu. Le ministère du Travail a donc dû mettre en place de nombreux dispositifs pour aider les entreprises à calculer leur index. Sont ainsi prévus : une hotline, simulateur/calculateur, des stages gratuits, un classeur, des classes virtuelles, une Foire aux questions, des référents égalité professionnelle, des « ambassadeurs de l’égalité professionnelle » et un MOOC…