Logo

Navigation

  • Quel choix faire pour les travailleurs économiquement dépendants des plateformes ?

    Une action sociale a été engagée par des livreurs contre leur plateforme. La baisse de la rémunération des livreurs apparait comme une obligation pour une plateforme qui a un équilibre fragile. Cette baisse progressive semble avoir conduit à une évolution du profil des livreurs et à des situations illégales. Les plateformes ont ouvert de nouveaux champs d’activités, mais qui ne sont pas stabilisées. Le ministère du Travail tarde malheureusement à prendre des décisions politiques en faveur des « travailleurs économiquement dépendants ».

  • Que reste-t-il des contrats aidés ?

    La disparition progressive des contrats aides se poursuit. En mai 2019, il restait 127 000 bénéficiaires de contrats aidés. Le nombre des embauches en contrat aide s’est effondré de 458 000 en 2016 à environ 100 000 en 2019. Cette diminution de 350 000 emplois aidés a induit des dépenses qui n’ont jamais été chiffrées. Il est donc difficile d’établir un bilan budgétaire global. Les victimes de cette politique de réduction des contrats aidés sont les associations et, au niveau de bénéficiaires, le public des jeunes.

  • Comment Pôle emploi pourrait récupérer les fonds du handicap ?

    Pôle emploi pourrait récupérer de la gestion totale de l’accompagnement des travailleurs handicapés au détriment de l’Agefiph et du FIPHFP. Ce projet d’absorption des fonds spécialisés sur le handicap, par Pôle emploi, rencontre de vives oppositions. 514 000 demandeurs d’emplois sont en situation de handicap. Leur taux de chômage est de 19%. La pérennité du financement des actions spécifiques et des acteurs spécialisés apparait donc fondamentale pour accompagner les personnes en situation de handicap « vers » et « dans » l’emploi.

  • Combien d’offres sont diffusées par Pôle emploi ?

    En 2018, le nombre des offres d’emploi diffusées par Pôle emploi a été de 7,4 millions. Le nombre des offres a enregistré une baisse au premier trimestre 2019 (1,6 million), dont 62% d’offres d’emplois stables. Le site emploi de Pôle emploi se trouve dans un contexte à la fois partenarial et concurrentiel. La concurrence joue à la fois au niveau du dépôt des offres d’emploi par les recruteurs et au niveau du nombre de visiteurs du site.

  • Quelles menaces pèsent sur l’emploi dans le BTP ?

    Des mesures annoncées semblent devoir impacter l’activité du BTP, dont la suppression de la déduction forfaitaire spécifique (DFS) augmentera les cotisations sur les salaires. Les organisations professionnelles ont vivement réagi à ces annonces. Conséquences sur l’emploi : les mesures pourraient déboucher sur la limitation des effectifs (à moins de 10 salariés) avec un recours accru aux micro-entrepreneurs et aux travailleurs détachés.

  • Quelles sont les pistes de la « mobilisation pour l’emploi » ?

    Une Circulaire du Premier ministre adressée aux Préfets leur demande de réunir les acteurs locaux, afin d’aborder les questions en rapport avec l’apprentissage, les offres d’emploi non pourvues et les moyens de faciliter le retour à l’emploi. Les pistes proposées apparaissent logiques sur le fond (accès au logement, à la mobilité, à la garde d’enfants, etc.), mais elles listent des freins à l’emploi difficilement surmontables d’une manière générale. Seules quelques situations peuvent donner lieu à des réponses ponctuelles facilitant l’accès à l’emploi.

Emploi

Quel choix faire pour les travailleurs économiquement dépendants des plateformes ?

13 août 2019 - - 0 Commentaire

Une action sociale a été engagée par des livreurs contre leur plateforme. La baisse de la rémunération des livreurs apparait comme une obligation pour une plateforme qui a un équilibre fragile. Cette baisse progressive semble avoir conduit à une évolution du profil des livreurs et à des situations illégales. Les plateformes ont ouvert de nouveaux champs d’activités, mais qui ne sont pas stabilisées. Le ministère du Travail tarde malheureusement à prendre des décisions politiques en faveur des « travailleurs économiquement dépendants ».

En savoir plus

Que reste-t-il des contrats aidés ?

26 juillet 2019 - - 0 Commentaire

La disparition progressive des contrats aides se poursuit. En mai 2019, il restait 127 000 bénéficiaires de contrats aidés. Le nombre des embauches en contrat aide s’est effondré de 458 000 en 2016 à environ 100 000 en 2019. Cette diminution de 350 000 emplois aidés a induit des dépenses qui n’ont jamais été chiffrées. Il est donc difficile d’établir un bilan budgétaire global. Les victimes de cette politique de réduction des contrats aidés sont les associations et, au niveau de bénéficiaires, le public des jeunes.

En savoir plus

Comment Pôle emploi pourrait récupérer les fonds du handicap ?

15 juillet 2019 - - 0 Commentaire

Pôle emploi pourrait récupérer de la gestion totale de l’accompagnement des travailleurs handicapés au détriment de l’Agefiph et du FIPHFP. Ce projet d’absorption des fonds spécialisés sur le handicap, par Pôle emploi, rencontre de vives oppositions. 514 000 demandeurs d’emplois sont en situation de handicap. Leur taux de chômage est de 19%. La pérennité du financement des actions spécifiques et des acteurs spécialisés apparait donc fondamentale pour accompagner les personnes en situation de handicap « vers » et « dans » l’emploi.

En savoir plus

Combien d’offres sont diffusées par Pôle emploi ?

22 juin 2019 - - 0 Commentaire

En 2018, le nombre des offres d’emploi diffusées par Pôle emploi a été de 7,4 millions. Le nombre des offres a enregistré une baisse au premier trimestre 2019 (1,6 million), dont 62% d’offres d’emplois stables. Le site emploi de Pôle emploi se trouve dans un contexte à la fois partenarial et concurrentiel. La concurrence joue à la fois au niveau du dépôt des offres d’emploi par les recruteurs et au niveau du nombre de visiteurs du site.

En savoir plus

Quelles menaces pèsent sur l’emploi dans le BTP ?

14 juin 2019 - - 0 Commentaire

Des mesures annoncées semblent devoir impacter l’activité du BTP, dont la suppression de la déduction forfaitaire spécifique (DFS) augmentera les cotisations sur les salaires. Les organisations professionnelles ont vivement réagi à ces annonces. Conséquences sur l’emploi : les mesures pourraient déboucher sur la limitation des effectifs (à moins de 10 salariés) avec un recours accru aux micro-entrepreneurs et aux travailleurs détachés.

En savoir plus

Quelles sont les pistes de la « mobilisation pour l’emploi » ?

20 mai 2019 - - 0 Commentaire

Une Circulaire du Premier ministre adressée aux Préfets leur demande de réunir les acteurs locaux, afin d’aborder les questions en rapport avec l’apprentissage, les offres d’emploi non pourvues et les moyens de faciliter le retour à l’emploi. Les pistes proposées apparaissent logiques sur le fond (accès au logement, à la mobilité, à la garde d’enfants, etc.), mais elles listent des freins à l’emploi difficilement surmontables d’une manière générale. Seules quelques situations peuvent donner lieu à des réponses ponctuelles facilitant l’accès à l’emploi.

En savoir plus

Quel est l’avenir du travail en France ?

8 mai 2019 - - 0 Commentaire

Dans son rapport sur les « perspectives de l’emploi 2019 », l’OCDE estime que l’avenir de l’emploi se joue actuellement en raison de l’évolution technologique et de la mondialisation. Certaines catégories professionnelles sont exposées aux transformations engagées. Mais une chute du nombre des emplois est peu probable. Par contre, la qualité des emplois pourrait se détériorer et les disparités entre travailleurs s’aggraver au détriment des catégories intermédiaires.

En savoir plus

Comment les CCI vont changer de modèle économique ?

17 avril 2019 - - 0 Commentaire

Les missions prioritaires des CCI conservent un financement public (TFC). Les autres missions des chambres chercheront un financement via la vente de prestations dans le domaine marchand. Cela sera le cas des Écoles. Une réorganisation interne et externe (réseau CCI France) est déjà engagée. Des milliers de salariés sont menacée par cette évolution rapide : montage de structures satellites, changements de statuts des personnels, abandons d’activités, etc.

En savoir plus

Combien de personnes cumulent un salaire et une indemnisation chômage ?

11 avril 2019 - - 0 Commentaire

Environ 20% des demandeurs d’emploi bénéficient du « cumul allocation-salaire ». Les contrats des demandeurs d’emploi qui travaillent sont divers. Seuls 29% sont en contrats courts de moins d’un mois. Les profils des demandeurs d’emploi qui travaillent sont très proches de la moyenne. Les employeurs sont à 20% publics et 80% privés, avec une proportion importante pour l’intérim.

En savoir plus

Pourquoi Pôle emploi est mis en cause par la Cour des comptes ?

24 mars 2019 - - 0 Commentaire

La Cour des comptes recommande pour les demandeurs d’emploi en activité réduite que les versements de l’indemnisation soient plus précis. Le renforcement de leur accompagnement s’impose. Ils pourraient bénéficier du conseil en évolution professionnelle délivré aux actifs en emploi. Le parcours de chacun de ces demandeurs d’emploi gagnerait à être connu pour préciser la politique à mener et le traitement à leur accorder.

En savoir plus
Brèves emploi

  • FAUSSES NOUVELLES SUR L’EMPLOI ?

    Un point sur la politique de l’emploi depuis deux ans est nécessaire.
    L’optimisme actuel du gouvernement ne correspond pas à la réalité présente sur le plan de l’emploi et du chômage.
    La bataille pour l’emploi ne gagne rien à s’appuyer sur des subterfuges de communication destinée à convaincre l’opinion en s’appuyant sur des soutiens médiatiques.

Restez en contact

Recevez le meilleur de l'information et des débats sur l'emploi sur votre boite mail.

RSSSouscrire 1764 Followers

A propos de l’auteur

Derniers tweets

    Sorry, no Tweets were found.

Commentez les articles du blog

Rédigez une libre tribune sur les politiques de l’emploi

>Décrire mon projet de tribune

Derniers commentaires

Calendrier

août 2019
L M M J V S D
« Juil    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
© 2014. tous droits réservés

Inscrivez-vous à la newsletter de www.toutpourlemploi.fr

  • Une seule newsletter par mois
  • Pas de spam
  • Votre adresse email ne sera jamais divulguée