Emploi

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Comment Pôle emploi va embaucher ?

11 septembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Plan de relance a acté une certaine augmentation des moyens humains de Pôle emploi à hauteur de 2 150 postes en 2020 et 2021, dont, à partir de septembre 2020, 1 500 ETP et, pour réaliser les AIJ en 2021, 650 ETP. Les recrutements seront majoritairement réalisés en CDD. Compte tenu des mouvements internes (départs…), 500 CDI devraient être recrutés d’ici fin 2020. Il s’agira de passage en CDI de CDD est en cours ou de personnels dont le CDD a pris fin récemment. Les organisations syndicales considèrent, certes avec des nuances, que le manque de postes à Pôle emploi est structurel et pas seulement conjoncturel.

L’aggravation de de la situation économique et sociale devrait être beaucoup plus dangereuse que la crise sanitaire.

30 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le plan de relance a pour ambition de répondre à l’ampleur de la crise pour en atténuer ses effets. Les licenciements dus à la profonde récession économique vont s’étaler dans le temps. Le nombre de faillites en 2020 et 2021 est encore difficile à prévoir. Les prévisions officielles actuelles portent sur 800 000 à 1 million de chômeurs supplémentaires à fin 2020 par rapport à la fin 2019, soit +25% environ. Un recrutement d’agents à Pôle emploi a été évoqué.

Comment recrute Pôle emploi ?

6 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pôle emploi recrute de nouveaux talents (560 offres au 5 août). Il s’agit principalement de postes de « conseillers emploi » (62% des recrutements) et de « conseillers en gestion des droits » (22%). Juste 5% des postes sont en CDI, 84%, les CDD de 4 à 18 mois et 11% en contrats d’alternance. Des exemples concrets d’offres de recrutement éclairent la stratégie RH actuelle de Pôle emploi.

Comment le nombre total des actifs sans emploi atteint un record ?

27 juillet 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le chômage en catégorie A atteint 4,22 millions de personnes. Soit une progression, sur un an, de +16%. Les catégories A, B et C totalisent 6,16 millions d’inscrits, un record. Tandis que le chômage partiel touchait parallèlement, en juin, au moins 4,5 millions de salariés. Le chômage partiel baisse, tandis que le chômage tout court augmente. La machine économique se remet en route avec des évolutions croisées dont le bilan reste négatif. Les jeunes de moins de 25 ans apparaissent particulièrement touchés.

Quel avenir pour Pôle emploi ?

18 juillet 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un rapport de la Cour des Comptes concernant Pôle emploi vient d’être rendu public. Il rend compte des évolutions de Pôle emploi, des progrès déjà réalisés et de ceux restant à opérer. L’appréciation générale est la suivante : « Si les objectifs fixés à Pôle emploi ont été atteints, ils ont manqué d’ambition. » Il critique la complexité de la gouvernance, le mode de financement et certaines pratiques au niveau des ressources humaines. Il formule 13 recommandations pour améliorer l’établissement.

Quelle feuille de route pour la nouvelle ministre du Travail ?

7 juillet 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La nouvelle ministre du Travail va reprendre les chantiers en cours : plan jeune, révision de la réforme de l’assurance-chômage, relance des emplois aidés, recadrage du PIC, réduction de l’aide au chômage partiel, chômage partiel de longue durée, évolution corrective de la politique de formation, limitation du recours aux travailleurs détachés, attribution de moyens à Pôle emploi et aux Missions locales, extension de l’expérimentation des « territoires zéro chômeurs », convention entre l’État et l’Unédic, Revenu universel d’autonomie (RUA), etc.

Quelle évolution du chômage partiel en 2020 ?

26 juin 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les conditions de sortie du chômage partiel en cours se précisent. La prise en charge actuelle perdure jusqu’à fin septembre. Elle sera suivie en octobre par un régime beaucoup moins avantageux pour les salariés et les entreprises impliquant des conséquences sur l’emploi. Un nouveau dispositif de chômage partiel longue durée débute le 1er juillet, il s’appliquera à un nombre de cas limités d’entreprise « en réduction d’activité durable ». Les effectifs concernés sont encore inconnus !

Qui travaillait à la fin mai ?

19 juin 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les effectifs seraient restés globalement stable dans la majorité des entreprises privées. Mais 73% des salariés ont travaillé dans une entreprise qui a pratiqué le chômage partiel. 71% des salaries travaillaient à fin mai. 29% des salariés n’étaient toujours pas en activité à fin mai (chômage partiel, arrêt maladie ou congés). Le chômage partiel aurait concerné 3 millions d’équivalent temps plein en mai 2020.

Comment va exploser l’indemnisation chômage en 2020 ?

4 juin 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés, avant la crise sanitaire, était de 3,25 millions, à fin février 2020, pour la France entière. Ce chiffre servira de référence pour apprécier l’augmentation attendue du nombre des bénéficiaires d’une indemnisation. L’indemnisation est assurée à 86% par l’assurance chômage, à 11% par l’État et à 3% par les conventions de gestion des employeurs publics. Le nombre de chômeurs indemnisés croît fortement depuis mars. L’inscription et l’indemnisation des nouveaux demandeurs d’emploi vont désormais s’imposer comme des priorités pour Pôle emploi.

Comment anticiper les plans sociaux qui s’annoncent pour réduire leur impact ?

19 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’exécutif devrait anticiper les destructions massives d’emplois qui s’annoncent. Pour les entreprises très touchés (automobile, aéronautique, etc.), des plans sociaux s’imposeront, mais ils pourraient être aménagés avec des dispositifs nouveaux. Dans le cas de réductions d’activité modérée et temporaire, des accords d’entreprise pourraient participer à la sauvegarde des emplois. La conclusion de ces accords tient à la qualité du dialogue social permettant de surmonter des freins syndicaux.