Le « plan étudiants » ne se préoccupe ni des débouchés ni de l’emploi des jeunes. Le nombre de places disponibles dans chaque formation dépend de l’historique des établissements quant à la création de nouvelles places, elle n’est pas fléchée vers des métiers précis.
Pôle Emploi compte plus de 5 000 000 demandeurs d’emploi tenus à une recherche d’emploi. Sur un an, ces effectifs ont augmenté de près de 150 000 inscrits.
L’objectif affiché par l’exécutif semble être de faire baisser le chômage grâce à des radiations d’inscrits à Pôle Emploi permettant de diminuer le nombre de chômeurs indemnisés pour équilibrer le budget de l’assurance chômage.
Dans le cadre de la réforme de l’indemnisation chômage qui s’engage, la principale variable d’ajustement et d’équilibre budgétaire va progressivement apparaitre comme la radiation de bénéficiaires, la réduction des montants d’indemnités et la diminution de la durée d’indemnisation chômage pour les salariés du secteur privé.
Le financement d’état des Maisons de l’emploi (MDE) devrait passer de 21 à 10,5 millions d’euros en 2018, puis à 0 euro en 2019. Ce désengagement de l’état apparait incohérent par rapport aux objectifs politiques annoncés. De plus, rien n’a été mis en place pour organiser le relais par des financements locaux. Cette décision du PLF 2018 augure mal de la suite pour les acteurs de l’emploi.
Le projet de réforme de l’apprentissage du gouvernement va concerner tous les aspects conditionnant le développement de la part de l’apprentissage dans les modes de formation initiale des jeunes. Il intervient après une période de stagnation, puis de recul des effectifs, en dépit des politiques menées.
Selon l’Insee, le nombre des emplois salariés pourrait progresser sur 2017 de l’ordre de 200 000. La progression engagée en 2016 ralentit sous l’effet de la réduction des interventions publiques. Le chômage de masse reste stable à hauteur de 3 800 000 chômeurs.
Le rapport 2017 du comité de suivi du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) laisse apparaitre une absence globale d’efficacité de ce dispositif en particulier dans le domaine de la création de nouveaux emplois.
L’éducation nationale double le nombre de missions de service civique pour 2017-2018 pour palier le recul des emplois aidés. Les fonctions proposées aux volontaires nécessitent des compétences. Elles ne peuvent permettre une réelle mixité, conforme aux principes du Service civique. Les missions correspondent pour la plupart à des emplois.
Pour 2018, le projet de loi de finances prévoit une simple « pérennisation du Service civique ». C’est-à-dire la stabilisation du dispositif à son niveau de 2017 à hauteur d’environ 130 000 jeunes. Cette décision acte l’abandon de l’objectif d’un Service civique universel.
Des journalistes tiennent des propos élogieux sur la politique, menée par le gouvernement depuis 2017, et de ses répercussions sur le chômage et l’emploi. Ces contenus peuvent choquer et imposent d’en revenir aux faits.
La politique directe de l’emploi a été très fortement réduite en budget et en effets depuis 2017.
L’impact indirect de diverses autres mesures publiques sur l’emploi reste difficile à connaitre à ce jour.
Certes, il y a eu une diminution du chômage, mais à un niveau faible de l’ordre de 2% (116 300 personnes de moins). Les perspectives pour 2020 et 2021 sont peu favorables, selon toutes les sources.
Les propos publics sur l’évolution du nombre de chômeurs ou d’actifs en emploi méritent un regard critique, car ces sujets font l’objet d’une communication politique permanente qui a pour ambition d’habiller la réalité plutôt que d’en rendre compte.
Comment les perspectives d’emploi diminuent fortement avec l’âge ?
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
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