Une analyse critique des stratégies de recrutement des entreprises et de la qualité des moyens à leur disposition devrait être menée pour tenter de réduire les « difficultés de recrutement » annoncées.
Pôle Emploi vient de lancer les « MOOCs POUR L’EMPLOI », consacrés aux techniques de recherche d’emploi. Ces outils de Pôle Emploi ne peuvent remplacer un véritable accompagnement des demandeurs d’emploi par des professionnels de l’insertion.
Après avoir connu une progression régulière de ses effectifs, la fonction publique hospitalière se voit prescrire une stabilité du nombre de ses salariés pour 2015-2017 mais les contraintes financières pourraient impliquer de fait une diminution des personnels.
Une réelle baisse des effectifs de la fonction publique d’État ne semble pas prévue, mais les effectifs des opérateurs de l’Etat devraient diminuer en 2016.
Les informations du rapport « les métiers en 2022 » ont une valeur relative. Des tendances structurelles apparaissent. Les données conjoncturelles conduisent à des hypothèses plus ou moins optimistes. Le rapport aboutit à des recommandations sur les mesures à prendre.
À ce jour, sept start-ups françaises peuvent être considérées comme des « licornes ».
Le gouvernement souhaite intervenir davantage encore sur ce secteur au travers d’une aide administrative et technique et d’un soutien financier de 5 milliards, pour que la France dispose d’au moins 25 licornes françaises en 2025.
Une première sélection de 40 start-ups à accompagner a été publiée.
Cinq d’entre-elle ont des activités en rapport avec le travail, l’emploi et/ou la formation.
L’impact sur l’emploi de la réforme des retraites sera-t-il débattu ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS