Une analyse critique des stratégies de recrutement des entreprises et de la qualité des moyens à leur disposition devrait être menée pour tenter de réduire les « difficultés de recrutement » annoncées.
Pôle Emploi vient de lancer les « MOOCs POUR L’EMPLOI », consacrés aux techniques de recherche d’emploi. Ces outils de Pôle Emploi ne peuvent remplacer un véritable accompagnement des demandeurs d’emploi par des professionnels de l’insertion.
Après avoir connu une progression régulière de ses effectifs, la fonction publique hospitalière se voit prescrire une stabilité du nombre de ses salariés pour 2015-2017 mais les contraintes financières pourraient impliquer de fait une diminution des personnels.
Une réelle baisse des effectifs de la fonction publique d’État ne semble pas prévue, mais les effectifs des opérateurs de l’Etat devraient diminuer en 2016.
Les informations du rapport « les métiers en 2022 » ont une valeur relative. Des tendances structurelles apparaissent. Les données conjoncturelles conduisent à des hypothèses plus ou moins optimistes. Le rapport aboutit à des recommandations sur les mesures à prendre.
Le nombre cumulé d’entreprises créées au cours des douze derniers mois a augmenté de nouveau fortement (+17%).
Cette progression est portée par le nombre d’immatriculation d’autoentrepreneurs (+28%) et, parmi eux, par la « livraison à domicile ».
En effet, sur les 12 derniers mois, le nombre des créations dans secteur « transports et entreposage » a augmenté de plus de 65%.
Globalement, un ralentissement des créations se fait sentir sur les derniers mois.
Parallèlement, le nombre de défaillances d’entreprises s’accroit.
Que vont devenir les « travailleurs » des plateformes digitales ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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