« Les principales diminutions par rapport à la loi de finances 2017 concernent les emplois aidés (-40%), les aides temporaires à l’embauche (-42%) et l’impact positif de la conjoncture sur les dépenses de solidarités (-26%). »
Le nombre total des inscrits à Pôle Emploi atteint les 6 700 000, soit une hausse de 100 000 inscrits sur un an (+1,5%).
Le système éducatif comme le système universitaire ne peuvent se dédouaner d’une part de responsabilité dans le « décrochage » de certains jeunes. Ils doivent tenter d’y apporter des réponses.
La diversité des efforts de formation professionnelle post scolaire de jeunes sans emploi ni formation attestent trop bien de cette réalité actuelle.
Le financement du volet « formation » du plan d’investissement repose sur la réorientation de crédits existants. Pour 2018, il serait de 1,5 milliard d’euros, pour une annonce de 14 milliards et 1 800 000 personnes formées sur 5 ans. L’articulation avec les réformes de la formation et de l’indemnisation chômage reste à imaginer.
L’avenir de Pôle Emploi se jouera réellement suite aux réformes programmées courant 2018 de l’indemnisation chômage, de la formation professionnelle et de l’apprentissage pour sa convention 2019-2021.
La politique de l’emploi en 2018 devrait être marquée par des réductions budgétaires importantes, ainsi qu’une forte réorientation de l’objet des priorités. Une baisse du nombre des contrats aidés et du taux de prise en charge vient d’être annoncée. 200 000 emplois aidés seulement, soit -38% ou -120 000 emplois.
Entre juin 2016 à juin 2017, l’augmentation du nombre de salariés a été de 303 500, dont 27 000 postes dans la fonction publique et dans le privé 105 000 sous contrat d’intérim.
Le contenu des ordonnances ne mérite ni tant d’honneur ni tant de haine que ne le laissent imaginer les discours, d’une part, du gouvernement et, d’autre part, de la gauche de la gauche syndicale ou politique. Il n’y aura pas d’impact direct sur l’emploi.
Jacky CHATELAIN, ancien Directeur Général de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres), présente dans cette tribune une analyse critique très complète de la place des politiques de l’emploi menées par les gouvernements successifs et leur rapport avec les politiques économiques. Il y formule également des pistes et des propositions. Il ouvre une série de débats de fond.
« La vague technologique que nous connaissons va profondément bouleverser nos emplois et, par conséquent, la carte de nos territoires. Il faut investir à bon escient pour éviter que les nouveaux emplois à venir ne profitent qu’aux métropoles. »
COMMENT LE RETOUR A L’ACTIVITÉ CONDITIONNE LES EMPLOIS ?
En aout, la reprise de l’activité s’est poursuivie, mais semble s’essouffler.
Les réductions d’effectifs ont pris diverses formes non renouvellement de CDD, ruptures transactionnelles, mise en suspens des embauches prévues.
La diminution du nombre des emplois (en %) n’a pas été jusqu’à présent à la hauteur de la diminution de l’activité sur 2020 en raison des amortisseurs (chômage partiel et prêts).
Un recalage entre la baisse d’activité et la diminution des effectifs salariés est en train de s’amorcer progressivement dans chaque entreprise.
Depuis mars, des mesures de restructuration (PSE ou licenciements collectifs) ont été déposées par près de 3 600 entreprises concernant de l’ordre de 80 000 salariés.
Un noyau dur d’employeurs ayant recours au chômage partiel demeure.
Le nombre des entreprises formulant de grandes incertitudes continue encore à augmenter.
Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?
Pourquoi la formation à distance des chômeurs semble insuffisante ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Comment s’annonce la disparition prochaine de Centre Inffo ?