Prospective

Prospective

Quelles perspectives pour les emplois en 2020 ?

31 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les effets de la crise sanitaire sur l’emploi ne sont amortis que pour une part de la population. L’interruption temporaire d’une part majeure des activités va engager la France dans la récession. Le maintien des salariés en emploi (chômage partiel) est un atout. Mais les embauches restent gelées pour la plupart. Pour le redémarrage, la priorité semble devoir porter sur les secteurs de la production, qui entraineront les autres. L’Etat aura un rôle central à jouer pour redresser rapidement l’économie, sauvegarder les emplois existants et permettre la création de nouvelles opportunités de travail.

Comment la loi d’urgence Covid-19 envisage de limiter les licenciements ?

19 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le projet de loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19 est en débat. Il autorise l’exécutif à légiférer par ordonnance, pour prendre des « mesures d’urgence économique » pour « limiter les ruptures des contrats de travail, en facilitant et en renforçant le recours à l’activité partielle ». Il traite des dispositions d’aide directe ou indirecte aux entreprises, de modifications temporaires du droit du travail et du traitement préventif des conséquences de la crise sanitaire, en modifiant le droit des procédures collectives des entreprises en difficulté.

Quelles ruptures conventionnelles dans la fonction publique ?

12 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La rupture conventionnelle s’invite dans la fonction publique, pour une expérimentation 2020/2025. Les demandes seraient déjà nombreuses de la part des fonctionnaires (de 4 à 5 000). Conséquence : le cout du dispositif semble pouvoir être beaucoup plus élevé que prévu. Les motivations au départ des fonctionnaires peuvent traduire : soit un malaise, objectif ou subjectif, dans la fonction publique, soit l’aspiration positive à une reconversion. La mobilité public/privé induite devrait rester, de toute manière, assez marginale.

Cadres : Comment le financement de l’APEC semble devoir se confirmer ?

2 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Dans le cadre de la négociation paritaire sur l’encadrement, engagée depuis plus de 2 ans, les organisations patronales ont soumis à la signature des organisations syndicales un projet d’accord national interprofessionnel (ANI). Ce texte contient une définition nationale interprofessionnelle de l’encadrement, le maintien de la cotisation patronale supplémentaire de 1,5% pour la prévoyance des cadres, ainsi que la confirmation de la contribution au financement de l’Apec. La décision de chaque organisation syndicale est attendue.

Quel démarrage pour l’application moncompteformation ?

15 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Plus de cinq millions de visiteurs uniques ont été enregistrés sur le site « moncompteformation ». L’application a été téléchargée 967 000 personnes. 136 000 dossiers de demande de formation ont été acceptés. La montée en charge prévue du dispositif va se poursuivre avec la mise en place de la procédure de demande d’abondements. La composition des publics ayant décrochés des formations reste encore imprécise.

Les métiers du numérique sont-ils porteurs ?

6 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les métiers du numérique sont variés. Le nombre des travailleurs dans ces métiers augmente progressivement, mais sans exploser. Ils ne représentent que 3% des effectifs sur le marché du travail. Ce sont des emplois de qualité (CDI, temps plein, etc.) très majoritairement salariés (91%). Leur profil apparait assez homogène. Le secteur du numérique connaitrait certains problèmes de recrutement, en particulier au niveau des ingénieurs.

Comment les moyens humains manquent pour accompagner les détenus vers l’emploi ?

29 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La formation et l’accès à l’emploi apparaissent comme une condition nécessaire de la réinsertion des détenus. Des conseillers Pôle emploi/justice interviennent auprès de ce public, de même que des conseillers des missions locales auprès de jeunes sous main de justice. Mais selon l’avis du CESE, le nombre des conseillers dédiés apparait insuffisant. Il devrait augmenter en fonction de la croissance de la population carcérale.

Comment se décline l’obligation de formation pour les 16/18 ans ?

18 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Depuis la loi du 26 juillet 2019 « pour une école de la confiance » : « La formation est obligatoire pour tout jeune jusqu’à l’âge de sa majorité ». Les solutions proposées sont la poursuite de scolarité, contrat d’apprentissage ou stage de la formation professionnelle, emploi, service civique, bénéfice d’un dispositif d’accompagnement ou d’insertion sociale et professionnelle. Ce dispositif pour les 16 18 ans est encore en gestation et le contrôle de son application parait flou.

Quel bonus-malus sur les cotisations des contrats courts ?

12 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour réduire le nombre des contrats courts et répétés, la réforme de l’assurance chômage a prévu une modulation du taux de cotisation patronale (actuellement de 4,05%) entre à 3% (bonus) et 5,05% (malus). Mais cette mesure ne concerne que les entreprises de 11 salariés et plus, dans seulement sept branches professionnelles. Pour fixer le taux de cotisation patronale d’assurance chômage en 2021, un « taux de séparation » sera calculé par les Urssaf pour chaque entreprise à partir de ses données de 2020.

Quels sont les métiers émergents ?

19 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un rapport de LinkedIn liste quinze métiers « émergents », c’est-à-dire dont les effectifs progressent rapidement. Arrivent en tête du classement, les métiers en rapport avec la protection des données et l’intelligence artificielle. Des fiches de postes synthétiques sont présentées. Par exemple, les fonctions relevant de la sécurité informatique et réseau auraient enregistré une progression de +63% en 2019. La localisation des postes se concentre sur Paris, Lyon, Toulouse et des métropoles. Ce classement a une valeur indicative, mais intéressante.