septembre, 2019 | Tout pour l"emploi

Comment estimer le nombre des jeunes chercheurs d’emploi ?

30 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les jeunes de moins de 30 ans représentent 27% des inscrits à Pole emploi, soit plus de 1 600 000 demandeurs d’emploi. 950 000 d’entre eux sont immédiatement disponibles sur le marché de l’emploi. Ces chiffres sous-estiment la situation, car beaucoup de jeunes pris en charge par les missions locales ne sont pas inscrits à Pôle emploi et non comptabilisés. Les nouvelles dispositions d’accès aux droits à indemnisation chômage feront s’allonger la période entre la fin des études et/ou l’obtention des diplômes et la date d’inscription à Pôle emploi. D’où une diminution artificielle du nombre des inscrits à Pôle emploi.

Que devient la mission « Travail et Emploi » dans le PLF 2020 ?

29 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le projet de loi de finances 2020 pour la mission « travail et emploi » présente une certaine stabilité (en budget et en postes) avec des inflexions. Des priorités sont affichées en matière de formation et d’emploi : l’effort de formation des jeunes et des chômeurs se maintient. Le soutien aux dispositifs d’insertion dans l’emploi de publics fragiles évolue. Une réduction de certaines exonérations sociales est annoncée. Il faudra examiner le détail des mesures, ligne par ligne, lorsqu’elles seront rendues publiques pour en analyser les conséquences précises.

Quel sera l’impact du budget 2020 sur l’emploi ?

27 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’amélioration programmé du pouvoir d’achat, est contrastée, selon les personnes. Elle ne devrait pas se traduire par beaucoup de créations d’emploi. Les entreprises ne bénéficieront pas d’une réduction d’impôts conduisant à des créations d’emploi. L’emploi dans le bâtiment devrait être touche en 2020. Le maintien des règles d’exonération sur les emplois à domicile pourraient geler les effectifs sur ce secteur. Le nombre de postes dans la fonction publique d’État resterait globalement stable.

Comment va diminuer l’indemnisation chômage ?

26 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’application des mesures de réduction de l’indemnisation va être progressive ; l’Unédic propose une analyse sur la première année d’application complète. Un demandeur d’emploi sur deux ne serait pas concerné sur la première année. Les autres connaitront une absence ou un retard d’ouverture de droits (21%), la diminution de l’indemnisation des contrats courts (24%) ou une dégressivité du montant de l’indemnisation pour les cadres. A fin 2022, il devrait y avoir moins d’allocataires indemnisés et des montants versés en moyenne inférieurs.

Comment devraient se redresser les finances de l’Unédic d’ici 2022 ?

25 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des prévisions financières viennent d’être présentées au Bureau de l’Unédic prenant en compte une estimation des effets des mesures d’économie issues des décrets de juillet sur l’assurance chômage. Les dépenses d’allocation vont continuer d’augmenter en 2019 pour diminuer en 2020. Le retour à l’équilibre de l’assurance chômage aurait lieu à fin 2020, avec une dette de l’Unedic atteignant 37,7 milliards d’euros, avant de diminuer en 2021 et 2022.

CERTIFICATION ORGANISMES FORMATION

25 septembre 2019 - Daniel Lamar - 1 Commentaire

Au 1er janvier 2021, les prestataires d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions de validation des acquis de l’expérience et de formations d’apprentissage, devront être certifies qualité pour être finances par les opérateurs de compétences, les commissions paritaires interprofessionnelles, l’État, les Régions, la Caisse des dépôts et consignations, Pôle emploi ou l’AGEFIPH.
Huit organismes certificateurs viennent d’être sélectionnés : Afnor Certification, Apave Certification, CERTUP, ICPF & PSI, Proneo Certification, Qualianor Certification, Qualitia Certification et SGS ICS.
L’ouverture à de nouveaux acteurs aura lieu durant l’année 2020 et se refermera fortement dans un second temps. Il conviendra d’en faire le bilan.

De combien le taux de chômage varie selon les territoires ?

24 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le taux de chômage varie beaucoup selon les zones d’emploi. Les zones dont les taux de chômage sont supérieurs à 12% sont concentrées sur certaines régions. Les territoires proches du plein emploi sont très divers. Le faible taux de chômage indique que la situation correspond soit à une réelle attractivité économique de certaines zones, soit aux départs des actifs de certains territoires.

CPF : comment les organismes de formations vont saisir leurs offres ?

21 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les organismes de formation peuvent désormais saisir leurs offres éligibles pour le CPF, sur un site dédié. La présentation de ces formations devrait pouvoir être consultée dans environ deux mois par les salariés et les chômeurs disposant d’un compte CPF. Le site devrait ensuite participer à la gestion des formations par les organismes de formation : inscriptions aux formations et paiement des prestations par la Caisse des dépôts et consignations.

Quelles seront les conséquences de la réduction de l’indemnisation chômage ?

20 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La diminution de l’indemnisation chômage arrive. Cette réforme s’appuie sur une opinion favorable d’actifs en emploi stable. Le financement Unedic de Pôle emploi sera mis en débat. La concrétisation individuelle de la baisse de l’indemnisation va conduire à un mécontentement et à des changements de comportements des chômeurs qui aura des conséquences. L’impact humain et le transfert financier sera connu en 2021, avant les échéances électorales de 2022.

À LA CHASSE À LA LICORNE !

18 septembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

À ce jour, sept start-ups françaises peuvent être considérées comme des « licornes ».
Le gouvernement souhaite intervenir davantage encore sur ce secteur au travers d’une aide administrative et technique et d’un soutien financier de 5 milliards, pour que la France dispose d’au moins 25 licornes françaises en 2025.
Une première sélection de 40 start-ups à accompagner a été publiée.
Cinq d’entre-elle ont des activités en rapport avec le travail, l’emploi et/ou la formation.