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Formation

Comment pourrait fonctionner le nouveau le compte personnel de formation ?

12 janvier 2019 - - 0 Commentaire

L’opérateur de l’application numérique du compte personnel de formation (CPF) sera la caisse des Dépôts. Plusieurs questions se posent toujours sur l’avenir du nouveau CPF : choix de l’acteur, qualité de la future application en ligne, nature de l’offre en formations, réalité des abondements, mode de financement du dispositif CPF, dont la récupération des droits acquis, etc. Démarrage de l’application CPF en novembre 2019.

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CPF : une application pour s’inscrire directement à une formation

29 novembre 2018 - - 0 Commentaire

Suite à l’adoption de la loi avenir professionnel, le Compte Personnel de Formation (CPF) sera alimenté en euros et non plus en heures. Au travers d’une application, les plus de 20 millions de bénéficiaires du dispositif pourront connaitre leurs droits, visualiser les diverses formations, choisir et s’y inscrire directement, sans recours à un intermédiaire. Les organismes de formations sont actuellement appelés à participer à l’élaboration de la future application CPF, dont le lancement officiel est prévu pour octobre 2019.

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Un « code du travail numérique » devrait être accessible en 2020.

13 novembre 2018 - - 0 Commentaire

Le « code du travail numérique » prévu par l’ordonnance de 2017 vient de se voir attribué un financement de près de 2 millions d’euros. Son but est d’améliorer la connaissance directe du droit du travail, tant pour le salarié que pour l’employeur, afin de contribuer à éviter les contentieux. Cet accès facilité est une réponse aux difficultés qui se pose concrètement pour « simplifier » le Code du travail. Le projet semble pertinent. Restera à juger sur ce site, en 2020, la qualité des commentaires et des enchainements d’informations.

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Les mots de la politique de l’emploi – formation sont-ils les bons ?

29 octobre 2018 - - 0 Commentaire

Les « éléments de langage », travaillés par les communicants du gouvernement, s’appliquent à l’emploi et à la formation. Il s’agit de mots, ou de formules utilisées, de manière concertée, dans le but de faire évoluer ou fausser la représentation des choses. L’utilisation coordonnée de termes, comme : « transformation », « inclusion », « universel » ou « aucun tabou », illustrent ce procédé. Mais le sens gagnerait à gouverner le choix des mots et non l’inverse.

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Tendances : la formation en apprentissage évolue rapidement.

15 octobre 2018 - - 0 Commentaire

Près de 300 000 signatures de contrat d’apprentissage ont été enregistré en 2017. Si les effectifs d’apprentis n’ont pas beaucoup évolué depuis 10 ans, la répartition des contrats en fonction des employeurs (secteur et taille) et des diplômes préparés a changé. Ce sont ces évolutions qui devraient être prises en compte, et acceptées, pour contribuer, en partie au moins, au développement de l’apprentissage.

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Le discours politique actuel camoufle l’inaction en matière d’emploi

25 juin 2018 - - 0 Commentaire

La politique de l’emploi a été marqué par une forte réduction des moyens du ministère du Travail en 2018 et 2019 devrait connaitre le même sort. Pour accompagner ce retrait budgétaire de l’État, le discours tenu par la ministre semble principalement destiné à occuper les journalistes et l’opinion avec de nouvelles formules : émancipation par le travail, inclusion, transformation, etc. et de la langue de bois.

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La « transformation » de l’apprentissage ne semble pas porteuse d’une grande ambition.

11 février 2018 - - 1 Commentaire

La « transformation de l’apprentissage » qui vient d’être présentée par le gouvernement ne comporte que des ajustements du système actuel, sans doute positifs, et une réorganisation budgétaire entre acteurs, mais sans moyens supplémentaires.

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Pourquoi un débat sur la prolongation systématique des études s’impose ?

16 avril 2016 - - 0 Commentaire

La prolongation systématique des études des jeunes devrait faire l’objet d’un débat. Les évolutions de l’enseignement supérieur et du monde du travail n’apparaissent toujours pas en phase. L’accès à la poursuite des études donne lieu à de trop nombreux échecs.

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Formation de 500 000 chômeurs en 2016 : un objectif irréaliste.

15 janvier 2016 - - 0 Commentaire

Le cout de 500 000 formations est largement sous-évalué. Les financeurs de ces formations restent à convaincre. L’opportunité de formations utiles reste à prouver. La capacité des organismes de formation à réaliser 500 000 formations sur 2016 reste improbable.

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Écoles de la deuxième chance pour jeunes en décrochage scolaire

16 décembre 2015 - - 1 Commentaire

Compte tenu des résultats obtenus auprès de jeunes en décrochage scolaire, une consolidation et un développement du réseau des Écoles de la deuxième chance s’imposent.

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Brèves emploi

  • L’EMPLOI NE VAUT-IL PAS UN DÉBAT ?

    L’impact sur l’emploi de la récente contestation civique et sociale se dessine (chômage technique, freinage des investissements, baisse des embauches, etc.). Les perspectives de retour au calme ne sont pas assurées. Et paradoxalement, la question du « plein emploi » n’est définitivement pas au cœur des débats ni des contestataires ni du gouvernement.

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