Formation

Que pourrait être France Travail en 2024 ?

10 février 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Directeur général de Pôle emploi annonce que des décisions concernant les contours de France Travail devraient être prise prochainement.

Le projet consiste à « donner de la visibilité et plus de coordination entre tous les acteurs qui interviennent au profit des demandeurs d’emploi » : Pôle emploi, Missions locales, Cap emploi, départements, etc.

Une analyse critique globale de la situation actuelle semble absente.

Seules quelques pistes des évolutions souhaitables sont évoquées : accompagnement des bénéficiaires du RSA, gestion des donnés, recadrage des formations, etc.

Beaucoup d’autres sujet devraient être examinés.

Plus de 500 000 cadres sont en recherche d’emploi.

20 janvier 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En France, 300 000 cadres sont immédiatement disponibles et 200 000 en contrats courts ou à temps partiel, souhaitent travailler davantage.

L’Apec et Pôle emploi comptait en juin 2022, 485 000 demandeurs d’emploi étaient à la recherche d’un emploi cadre (en catégorie A, B, C) et 33 000 en catégorie D (CSP ou formation) et 71 000 en E.

Les cadres représentaient donc 9,4% des demandeurs d’emploi.

Leur taux de chômage était de 4,1% contre 7,9% pour l’ensemble des actifs.

Certains profils de chercheurs d’emploi cadres ont davantage de difficultés à retrouver un emploi : des jeunes des quartiers de la politique de la ville, des cadres de 55 ans et plus (102 000) et des cadres au chômage de longue durée (95 000).

La politique de formation et d’alternance ne dispose pas du financement nécessaire.

12 juillet 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Selon la Cour des comptes, la situation financière de France compétences est « préoccupante », car le déficit pourrait atteindre 5,9 milliards d’euros cette année.
Ce déficit est dû à l’absence de financement des initiatives mises en place durant le précédent quinquennat.
Le PLFR 2022 prévoit un montant insuffisant de 2 milliards pour France Compétences et une enveloppe de 743 millions d’euros pour financer la prolongation des aides exceptionnelles de l’État à l’embauche d’alternants jusqu’à la fin 2022.
France Compétences devra emprunter auprès des banques.
Des économies décidées par le gouvernement pour équilibrer France Compétences ne semblent pas suffisantes.

Qui seront demain les salariés de l’industrie automobile ?

24 juin 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Depuis de nombreuses années, les effectifs salariés du secteur automobile diminuent pour des raisons diverses : robotisation en France, délocalisation, réduction de la production nationale, etc.
Le freinage de l’activité, durant la crise sanitaire, a été important.
Et pour finir, le changement du type de production est désormais engagé.
Au 1er trimestre 2022, l’industrie automobile employait moins de 180 000 salariés.
La reconversion des personnels du secteur apparait comme un enjeu majeur tout comme la formation initiale de nouveaux personnels.
Ces formations pourraient viser à termes 150 000 personnes.

Les entreprises de moins de 10 salariés présentent un réel potentiel de création d’emplois.

2 juin 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

1,2 million de Très Petites Entreprises (TPE), de 1 à 9 salariés, emploie 3,5 millions de salariés (chiffres de fin 2020), soit 18,6% des effectifs salarié du secteur privé.
Pour faire progresser le nombre des emplois de manière significative, les TPE offrent un champ à explorer en trouvant les moyens, ou conditions, adaptés.
Les créations de nouveaux emplois seraient diffuses. Car elles pourraient concerner le tiers de ces entreprises, et concerner un million de postes.

Pour quels dossiers le ministère du Travail a-t-il eu recours à des cabinets de conseil ?

2 avril 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un rapport sénatorial du 17 mars 2022 a dénoncé le « phénomène tentaculaire » des recours de l’Etat aux cabinets de conseil. Pour le ministère du Travail, on compterait une centaine d’intervention pour un montant de 86 millions d’euros pour. La liste n’est pas exhaustive. Tous les résultats de mission ne sont pas consultables. Une forte opacité demeure donc. Donc les commentaires qui suivent ne sont que provisoires, mais, néanmoins, ils apportent une série d’indications.

Pourquoi l’habilitation des formations CPF ne résout pas tout ?

24 février 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Depuis le 24 janvier 2021, l’habilitation, par les organismes certificateurs, est enfin devenue une condition obligatoire pour qu’une formation soit éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Toutes les formations CPF ont vocation à être certifiantes. Plus de 170 000 habilitations auraient ainsi été déclarées, pour des certifications actives, auprès de France compétences. Elle vise à assurer la qualité des formations proposées et à diminuer les risques de fraude. L’opportunité professionnelle des formations n’est toujours pas traitée.

Mieux comprendre les chercheurs d’emploi permettra d’apporter de bonnes solutions.

25 janvier 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des associations et organisations se sont associées pour lancer une consultation auprès des chercheurs d’emploi. Le but était de mieux comprendre, quels sont leurs attentes, leurs besoins et leurs aspirations. Ce travail a débouché sur la publication du livre blanc « Paroles de chômeurs » par le collectif « Pour la parole de chômeurs ». Les réponses des participants à l’enquête : Mettent en évidence les faiblesses du système actuel de soutien aux chercheurs d’emploi, Confirment la vision pas toujours juste de l’opinion publique sur le chômage, Manifestent aussi les désirs et les capacités des personnes privées d’emploi.

Le secteur de la cybersécurité a besoin de procéder à une formation généralisée pour un nombre croissant de recrutements.

27 novembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les spécialistes en cybersécurité sont très recherchés. Le sentiment de pénurie se généralise. La production de profils compétents provenant de la formation initiale, ou professionnelle, progresse, mais ne suffit pas à répondre à l’importance des besoins avec une montée en charge de la demande.
Le recrutement est également rendu difficile car « le champ des missions et compétences de la cybersécurité est vaste, complexe, hétérogène ; soit, difficile à appréhender pour qui n’y est pas familier ».
Le suivi de ce secteur, en mutation permanente, s’organise.

Quelle est la situation de l’emploi dans le secteur du Bâtiment ?

15 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) prévoit une baisse de 5% de l’activité du secteur sur 2021 par rapport à 2019. Mais elle note un fort progrès par rapport à 2020 et enregistre des commandes en stock. Le président de la FFB résume : « La fin d’année 2021 et le début d’année 2022 resteront incertains ». Les motifs d’incertitudes sont multiples : pénurie de matériaux et composants, choix de politique publique concernant le secteur, etc. Les créations d’emploi en fin d’année 2021 devraient se situer autour de +60 000, par rapport à 2020. Diverses initiatives de recrutement ont été menées. Les efforts pour promouvoir les métiers et leur image sont multiples. Une nouvelle campagne de communication va promouvoir l’apprentissage en fin d’année.