Logo

Navigation

Formation

Comment Derichebourg et Korian viennent de lancer le premier projet de « transitions collectives » ?

8 avril 2021 - - 0 Commentaire

Les groupes Korian et Derichebourg viennent de lancer un projet de « transitions collectives ». Concrètement, 55 agentes de propreté du groupe se sont portées volontaires pour se former afin de devenir aides-soignantes avec une garantie d’embauche en CDI, liée à la validation du diplôme. Les acteurs de ce projet sont deux grandes entreprises, dont les motivations sont explicites : d’une part, prévenir le risque de licenciement (Derichebourg) et, d’autre part, répondre à des besoins réguliers en recrutement (Korian). L’État devrait financer, a priori, à hauteur de 40% ce projet de reconversion, dans la mesure où ces entreprises qui emploient plus de 1 000 salariés.

En savoir plus

Comment la sauvegarde des emplois existants passe avant la relance économique ?

30 mars 2021 - - 0 Commentaire

Le soutien aux entreprises, et aux emplois, est maintenu jusqu’à présent, mais le « plan de relance » apparait de plus en plus comme un plan de sauvetage des entreprises et de sauvegarde des emplois, plus il se prolonge. Dans les faits, il ne joue pas pour accélérer la reprise, à quelques rares dossiers prêts. Le contenu du plan pose donc plusieurs questions (respect du calendrier d’application et montants effectifs), tout comme sa potentielle évolution. Enfin, Les mesures dédiées à l’accès à l’emploi conservent à ce jour un impact limité (emplois aidés, accompagnement…).

En savoir plus

Quel cadrage européen sur la politique de l’emploi et de la formation en France ?

6 mars 2021 - - 0 Commentaire

Les décisions de l’Union européenne, concernant les politiques de l’emploi et de la formation dans l’Union, se retrouvent en arrière fond des politiques nationale, dont celle de la France. Ce cadrage n’est évidemment pas suivi à la lettre. Chaque pays interprète les orientations indiquées selon sa politique et/ou ses changements de politique. La Commission européenne vient d’actualiser un cadrage des politiques d’emploi et de formation par des recommandations et un plan d’action avec des objectifs pour 2030. Cela vient s’ajouter à un accord provisoire sur le Fonds social européen+ (FSE+) conclu, entre le Parlement européen et le Conseil européen pour près de 90 milliards d’euros pour la période 2021-2027.

En savoir plus

Comment garantir a des salaries des « parcours de reconversion sécurisés vers des métiers porteurs » ?

3 février 2021 - - 0 Commentaire

Le dispositif « Transitions Collectives », ou TRANSCO, vise à accompagner les entreprises qui font face à des mutations économiques durables dans leur secteur. Il a vocation à proposer une formation aux salariés dont l’emploi est fragilisé pour se reconvertir vers des secteurs qui recrutent, sur un même territoire. Des formations de reconversion seront financées, dans le cadre du plan de relance, selon la taille des entreprises. L’intention de reconversion locale est évidemment excellente, mais sa concrétisation reste aléatoire, car il faut que les points de chute existent !

En savoir plus

Qui vont être les conseillers numériques ?

22 novembre 2020 - - 0 Commentaire

Un nouveau type d’emplois aidés va être mis en place : les « conseillers numériques ». Leur mission sera de contribuer à l’accompagnement et à la formation des français qui utilisent peu, ou pas, les services numériques. Une enveloppe de 200 millions d’euros sera mobilisée pour financer la formation (4 mois) et l’activité (20 mois) de ces conseillers pendant deux ans. Le cout sera par conseiller sera de 50 000 € (salaire au SMIC) et 4 000 conseillers devraient être recrutés. Les employeurs subventionnés devraient être des services publics ou des associations, recevant du public au niveau local.

En savoir plus

Comment la politique d’insertion a été reportée à plus tard ?

14 octobre 2020 - - 0 Commentaire

La ministre chargée de l’insertion vient de confirmer l’objectif de 100 000 places supplémentaires dans les structures de l’insertion par l’activité économique, sur 2021 2022. Les Entreprises Adaptées (EA) ainsi que les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) ont été touchés par la crise. Le gouvernement a attribué, fin aout, 300 millions d’euros pour soutenir ces secteurs. Les deux autres projets portant sur le « Service public de l’insertion (SPI) » et le « Revenu universel d’activité (RUA) », fusion des minimas sociaux, restent en suspens. Ces chantiers n’aboutiront pas avant la fin du quinquennat.

En savoir plus

Les mesures attendues sont-elles suffisantes pour l’emploi dans le Bâtiment ?

24 septembre 2020 - - 0 Commentaire

La rénovation thermique des bâtiments, publics et privés, est une très bonne chose en terme économique et énergétique, mais son développement dépend des conditions effectives du soutien proposées par l’État encore en attente. Cette phase précède les conséquences induites en matière d’emplois dans une phase conjoncturelle de deux ans (2021-2022). Comme le plan de relance laisse de coté la construction de logements neufs, le bilan en termes de nombre d’emplois reste encore aujourd’hui incertain.

En savoir plus

Quelle suite prévoir au recours massif au chômage partiel ?

25 juillet 2020 - - 0 Commentaire

Le nombre d’entreprises et de salariés concernés par le chômage partiel est impressionnant (8,8 millions en avril). Près de 20 milliards d’euros ont déjà été dépensé pour son indemnisation au premier semestre. L’évolution du recours à l’activité partielle, au second semestre, reste assez incertaine, même si elle est créditée à 30 milliards pour 2020.

En savoir plus

Quelles conditions pour le développement exceptionnel du chômage partiel ?

26 mars 2020 - - 0 Commentaire

Le décret sur l’activité partielle entre en vigueur. Le niveau d’indemnisation des entreprises est augmenté et la procédure de dépôt des demandes d’activité partielle assouplie. Les circonstances dans lesquelles doit se trouver l’employeur pour pouvoir recourir au chômage partiel sont précisées. Des contrôles a posteriori devraient avoir lieu pour sanctionner d’éventuels abus de recours à ce dispositif. 1,2 million de salariés sont dès à présent concernes par des demandes d’activité partielle

En savoir plus

Quels risques d’erreur présentent les logiciels de gestion de candidature ?

18 février 2020 - - 0 Commentaire

Le recours aux logiciels de gestion de candidature s’est généralisé. Des risques d’erreurs de recrutement liées à ces logiciels sont apparues, en particulier, liées à la quantité d’informations figurant sur le profil numérique d’un candidat et aux discriminations. Ces algorithmes de recrutement peuvent être utiles à condition d’être bien choisis et tout à fait dominés par les recruteurs. Le travail de « chasse numérique » de candidats impose de prendre des précautions…

En savoir plus
Brèves emploi

  • LES DREETS SUCCÈDENT AUX DIRECCTE

    La réorganisation territoriale des services de l’état progresse.

    Le 1er avril, au niveau régional, des directions régionales interministérielles ont vu le jour : les Dreets : Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Elles sont issues de la fusion des Direccte et des DRCS.

    Les Dreets ont un pôle concernant la politique de l’emploi, la cohésion sociale, la formation, l’insertion sociale et le développement et la sauvegarde des entreprises.

    Des directions départementales interministérielles subsistent : DDETS et DDPP ou bien DDETS-PP fusionnée.

    La motivation de cette réorganisation administrative est clairement la réalisation d’économie, à termes.

    L’efficacité opérationnelle de ces grosses structures, reste à prouver dans la pratique, compte tenu de la diversité très importante de leurs missions.

Restez en contact

Recevez le meilleur de l'information et des débats sur l'emploi sur votre boite mail.

RSSSouscrire 1724 Followers

A propos de l’auteur

Derniers tweets

Commentez les articles du blog

Rédigez une libre tribune sur les politiques de l’emploi

>Décrire mon projet de tribune

Derniers commentaires

Calendrier

avril 2021
L M M J V S D
« Mar    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
© 2014. tous droits réservés

Inscrivez-vous à la newsletter de www.toutpourlemploi.fr

  • Une seule newsletter par mois
  • Pas de spam
  • Votre adresse email ne sera jamais divulguée