Formation

Pourquoi une crise de l’emploi dans la construction automobile ?

28 juin 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les mutations dans le domaine automobile vont se multiplier (disparition du diesel, véhicules électriques puis autonomes). Leurs conséquences vont être importantes sur l’avenir des entreprises, mais, aussi et surtout, sur les emplois directs et indirects dans la construction automobile. Les réductions d’effectifs (Bosch, etc.), les délocalisations et les fermetures d’usines (Ford, etc.) se succèdent déjà, ouvrant la voie à une restructuration mondiale et à sa traduction, dans notre pays.

Quels accords internationaux sur le travail et l’emploi ?

12 juin 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un double discours apparait porté par la France dans le domaine du travail, d’une part, à l’international (anticapitaliste) et, d’autre part, en France (libéral jacobin). Mais les travaux du « G7 Social » présidé par la France, proposent des axes concrets et consensuels. Les intentions sont bonnes, mais comme dans tous les accords internationaux. Chacun prendra les choses à sa manière.

Comment le Conseil en Évolution Professionnelle évoluera d’ici 2020 ?

16 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’objectif reste de favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours professionnel des actifs. Le cahier des charges CEP vient d’être publié ; opérationnel le 1er janvier 2020. Le fonctionnement du CEP restera proche du précédent. Recomposition du paysage des opérateurs habilités au CEP : 4 opérateurs nationaux : Pôle emploi, Cap emploi, Apec et Missions locales. Mais les FONGECIF seront remplacés par des opérateurs régionaux sélectionnés sur appel d’offres.

Quelles évolutions pour l’intégration professionnelle des réfugiés ?

8 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2017-2018, l’AFPA, avec des OPCA et Pole Emploi, a mené le programme « HOPE – Hébergement, Orientation et Parcours vers l’Emploi », en faveur des réfugiés. En 2019, suite à un appel à projets pour l’« intégration professionnelle des réfugiés », de nouveaux acteurs, associatifs, ont été retenus. Les Opérateurs de compétences (OPCO) sont maintenant appelés à cofinancer le nouveau dispositif. Il sera intéressant de connaitre le bilan qualitatif et quantitatif des différentes actions de formation, d’alternance et d’accompagnement social qui débutent.

Comment pourrait fonctionner le nouveau le compte personnel de formation ?

12 janvier 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’opérateur de l’application numérique du compte personnel de formation (CPF) sera la caisse des Dépôts. Plusieurs questions se posent toujours sur l’avenir du nouveau CPF : choix de l’acteur, qualité de la future application en ligne, nature de l’offre en formations, réalité des abondements, mode de financement du dispositif CPF, dont la récupération des droits acquis, etc. Démarrage de l’application CPF en novembre 2019.

CPF : une application pour s’inscrire directement à une formation

29 novembre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Suite à l’adoption de la loi avenir professionnel, le Compte Personnel de Formation (CPF) sera alimenté en euros et non plus en heures. Au travers d’une application, les plus de 20 millions de bénéficiaires du dispositif pourront connaitre leurs droits, visualiser les diverses formations, choisir et s’y inscrire directement, sans recours à un intermédiaire. Les organismes de formations sont actuellement appelés à participer à l’élaboration de la future application CPF, dont le lancement officiel est prévu pour octobre 2019.

Un « code du travail numérique » devrait être accessible en 2020.

13 novembre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le « code du travail numérique » prévu par l’ordonnance de 2017 vient de se voir attribué un financement de près de 2 millions d’euros. Son but est d’améliorer la connaissance directe du droit du travail, tant pour le salarié que pour l’employeur, afin de contribuer à éviter les contentieux. Cet accès facilité est une réponse aux difficultés qui se pose concrètement pour « simplifier » le Code du travail. Le projet semble pertinent. Restera à juger sur ce site, en 2020, la qualité des commentaires et des enchainements d’informations.

Les mots de la politique de l’emploi – formation sont-ils les bons ?

29 octobre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les « éléments de langage », travaillés par les communicants du gouvernement, s’appliquent à l’emploi et à la formation. Il s’agit de mots, ou de formules utilisées, de manière concertée, dans le but de faire évoluer ou fausser la représentation des choses. L’utilisation coordonnée de termes, comme : « transformation », « inclusion », « universel » ou « aucun tabou », illustrent ce procédé. Mais le sens gagnerait à gouverner le choix des mots et non l’inverse.

Tendances : la formation en apprentissage évolue rapidement.

15 octobre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Près de 300 000 signatures de contrat d’apprentissage ont été enregistré en 2017. Si les effectifs d’apprentis n’ont pas beaucoup évolué depuis 10 ans, la répartition des contrats en fonction des employeurs (secteur et taille) et des diplômes préparés a changé. Ce sont ces évolutions qui devraient être prises en compte, et acceptées, pour contribuer, en partie au moins, au développement de l’apprentissage.

Le discours politique actuel camoufle l’inaction en matière d’emploi

25 juin 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La politique de l’emploi a été marqué par une forte réduction des moyens du ministère du Travail en 2018 et 2019 devrait connaitre le même sort. Pour accompagner ce retrait budgétaire de l’État, le discours tenu par la ministre semble principalement destiné à occuper les journalistes et l’opinion avec de nouvelles formules : émancipation par le travail, inclusion, transformation, etc. et de la langue de bois.