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Formation

Comment le Conseil en Évolution Professionnelle évoluera d’ici 2020 ?

16 avril 2019 - - 0 Commentaire

L’objectif reste de favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours professionnel des actifs. Le cahier des charges CEP vient d’être publié ; opérationnel le 1er janvier 2020. Le fonctionnement du CEP restera proche du précédent. Recomposition du paysage des opérateurs habilités au CEP : 4 opérateurs nationaux : Pôle emploi, Cap emploi, Apec et Missions locales. Mais les FONGECIF seront remplacés par des opérateurs régionaux sélectionnés sur appel d’offres.

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Quelles évolutions pour l’intégration professionnelle des réfugiés ?

8 avril 2019 - - 0 Commentaire

En 2017-2018, l’AFPA, avec des OPCA et Pole Emploi, a mené le programme « HOPE – Hébergement, Orientation et Parcours vers l’Emploi », en faveur des réfugiés. En 2019, suite à un appel à projets pour l’« intégration professionnelle des réfugiés », de nouveaux acteurs, associatifs, ont été retenus. Les Opérateurs de compétences (OPCO) sont maintenant appelés à cofinancer le nouveau dispositif. Il sera intéressant de connaitre le bilan qualitatif et quantitatif des différentes actions de formation, d’alternance et d’accompagnement social qui débutent.

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Comment pourrait fonctionner le nouveau le compte personnel de formation ?

12 janvier 2019 - - 0 Commentaire

L’opérateur de l’application numérique du compte personnel de formation (CPF) sera la caisse des Dépôts. Plusieurs questions se posent toujours sur l’avenir du nouveau CPF : choix de l’acteur, qualité de la future application en ligne, nature de l’offre en formations, réalité des abondements, mode de financement du dispositif CPF, dont la récupération des droits acquis, etc. Démarrage de l’application CPF en novembre 2019.

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CPF : une application pour s’inscrire directement à une formation

29 novembre 2018 - - 0 Commentaire

Suite à l’adoption de la loi avenir professionnel, le Compte Personnel de Formation (CPF) sera alimenté en euros et non plus en heures. Au travers d’une application, les plus de 20 millions de bénéficiaires du dispositif pourront connaitre leurs droits, visualiser les diverses formations, choisir et s’y inscrire directement, sans recours à un intermédiaire. Les organismes de formations sont actuellement appelés à participer à l’élaboration de la future application CPF, dont le lancement officiel est prévu pour octobre 2019.

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Un « code du travail numérique » devrait être accessible en 2020.

13 novembre 2018 - - 0 Commentaire

Le « code du travail numérique » prévu par l’ordonnance de 2017 vient de se voir attribué un financement de près de 2 millions d’euros. Son but est d’améliorer la connaissance directe du droit du travail, tant pour le salarié que pour l’employeur, afin de contribuer à éviter les contentieux. Cet accès facilité est une réponse aux difficultés qui se pose concrètement pour « simplifier » le Code du travail. Le projet semble pertinent. Restera à juger sur ce site, en 2020, la qualité des commentaires et des enchainements d’informations.

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Les mots de la politique de l’emploi – formation sont-ils les bons ?

29 octobre 2018 - - 0 Commentaire

Les « éléments de langage », travaillés par les communicants du gouvernement, s’appliquent à l’emploi et à la formation. Il s’agit de mots, ou de formules utilisées, de manière concertée, dans le but de faire évoluer ou fausser la représentation des choses. L’utilisation coordonnée de termes, comme : « transformation », « inclusion », « universel » ou « aucun tabou », illustrent ce procédé. Mais le sens gagnerait à gouverner le choix des mots et non l’inverse.

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Tendances : la formation en apprentissage évolue rapidement.

15 octobre 2018 - - 0 Commentaire

Près de 300 000 signatures de contrat d’apprentissage ont été enregistré en 2017. Si les effectifs d’apprentis n’ont pas beaucoup évolué depuis 10 ans, la répartition des contrats en fonction des employeurs (secteur et taille) et des diplômes préparés a changé. Ce sont ces évolutions qui devraient être prises en compte, et acceptées, pour contribuer, en partie au moins, au développement de l’apprentissage.

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Le discours politique actuel camoufle l’inaction en matière d’emploi

25 juin 2018 - - 0 Commentaire

La politique de l’emploi a été marqué par une forte réduction des moyens du ministère du Travail en 2018 et 2019 devrait connaitre le même sort. Pour accompagner ce retrait budgétaire de l’État, le discours tenu par la ministre semble principalement destiné à occuper les journalistes et l’opinion avec de nouvelles formules : émancipation par le travail, inclusion, transformation, etc. et de la langue de bois.

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La « transformation » de l’apprentissage ne semble pas porteuse d’une grande ambition.

11 février 2018 - - 1 Commentaire

La « transformation de l’apprentissage » qui vient d’être présentée par le gouvernement ne comporte que des ajustements du système actuel, sans doute positifs, et une réorganisation budgétaire entre acteurs, mais sans moyens supplémentaires.

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Pourquoi un débat sur la prolongation systématique des études s’impose ?

16 avril 2016 - - 0 Commentaire

La prolongation systématique des études des jeunes devrait faire l’objet d’un débat. Les évolutions de l’enseignement supérieur et du monde du travail n’apparaissent toujours pas en phase. L’accès à la poursuite des études donne lieu à de trop nombreux échecs.

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Brèves emploi

  • DAVANTAGE DE LIVREURS À DOMICILE

    Le nombre cumulé d’entreprises créées au cours des douze derniers mois a augmenté de nouveau fortement (+17%).
    Cette progression est portée par le nombre d’immatriculation d’autoentrepreneurs (+28%) et, parmi eux, par la « livraison à domicile ».
    En effet, sur les 12 derniers mois, le nombre des créations dans secteur « transports et entreposage » a augmenté de plus de 65%.
    Globalement, un ralentissement des créations se fait sentir sur les derniers mois.
    Parallèlement, le nombre de défaillances d’entreprises s’accroit.

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