Parmi les jeunes sortants de formation initiale, 44 % des jeunes sont diplômés de l’enseignement supérieur, 42 % ont un diplôme du second degré et 13% n’en ont pas. Les diplômés du supérieur ont pour 15% ont validé un cursus court, 10% une licence et 18% un master ou plus. Les sortants du secondaire ont pour 30% un Baccalauréat et pour 12% un CAP ou un Brevet, tandis que 13% n’ont aucun diplôme.
La première requalification en contrat de travail du lien entre UBER et un chauffeur « indépendant » contribuera à modifier la situation. La Cour de cassation a confirmé le lien de subordination entre plateformes et travailleurs. Une modification contractuelle entre plateforme numérique et « indépendants » semble se profiler à termes. Le législateur devrait se résoudre à traiter la question de la requalification sans plus attendre…
L’opérateur de l’application numérique du compte personnel de formation (CPF) sera la caisse des Dépôts. Plusieurs questions se posent toujours sur l’avenir du nouveau CPF : choix de l’acteur, qualité de la future application en ligne, nature de l’offre en formations, réalité des abondements, mode de financement du dispositif CPF, dont la récupération des droits acquis, etc. Démarrage de l’application CPF en novembre 2019.
L’impact sur l’emploi de la récente contestation civique et sociale se dessine (chômage technique, freinage des investissements, baisse des embauches, etc.). Les perspectives de retour au calme ne sont pas assurées. Et paradoxalement, la question du « plein emploi » n’est définitivement pas au cœur des débats ni des contestataires ni du gouvernement.
Avec la disparition du comptage en jours de formation, la monétisation réduit arbitrairement le potentiel de formation pour les personnels qualifiés, encadrants et cadres, dont le coût de la formation professionnelle est supérieur. La formation professionnelle est indispensable pour tous les salariés même s’il est a des objectifs de nature différente.
Dans un contexte de « guerre commerciale » et d’évolution de la production et du commerce, le poids des employeurs « sous contrôle étranger » en France est un facteur d’analyse du marché de l’emploi. Des chiffres précisent leur poids : 11% des emplois, soit 1,8 million de personnes. Près de 70% des employeurs étrangers sont européens et davantage liés par leurs investissements.
Ce nouveau système qui s’applique au système d’indemnisation chômage n’a pas été décidé par l’Unédic. Cela augure mal de la suite des décisions qui vont être prise pour réduire le budget du régime. D’autre part, les sanctions relèvent de l’appréciation des agents de Pôle emploi et des instructions qui vont être données. Les conseillers disposeraient a priori d’une certaine liberté pour juger de l’« offre raisonnable d’emploi ». Enfin, la notion de « contrôle/sanction » l’emporte sur l’« accompagnement » des chômeurs.
L’impact sur l’emploi de la récente contestation civique et sociale se dessine (chômage technique, freinage des investissements, baisse des embauches, etc.). Les perspectives de retour au calme ne sont pas assurées. Et paradoxalement, la question du « plein emploi » n’est définitivement pas au cœur des débats ni des contestataires ni du gouvernement.
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Contrats courts : une hypothèse de bonus-malus sur les cotisations chômage dévoilée.
Activ’projet : une nouvelle prestation d’orientation de Pôle Emploi
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Formation : PIC et PIC et colégram !