La diminution de l’activité dans le logement neuf pèse sur la situation de l’emploi dans les métiers de la construction, mais aussi dans l’ensemble des métiers connexes.
Les chiffres du chômage devraient stagner dans les années à venir. Le déficit de l’assurance-chômage devrait croitre de près de 14 milliards d’euros d’ici à 2018. Les conditions de l’indemnisation chômage risquent d’être remises en cause dès 2016.
L’orientation scolaire et universitaire vise le choix d’un parcours d’études. L’orientation professionnelle des jeunes ambitionne de faire connaitre les secteurs d’activité, les métiers et les fonctions. Mais, quel est le rapport entre études et emploi ?
805 000 jeunes de moins de 25 ans sont inscrits à Pôle Emploi, mais de nombreux jeunes sans-emploi ne s’inscrivent pas, d’autres sont occultés, car ils rentrent dans des dispositifs d’accompagnement, et, enfin, la mesure du chômage des jeunes ne concerne pas les jeunes de 25 à 29 ans.
Quelques mesures de droit du travail destinées à encourager les embauches et faciliter les licenciements dans les entreprises sont annoncées, mais le gouvernement prudemment n’a pas chiffré l’impact de ces mesures sur l’emploi.
La réduction des dotations de l’état devrait conduire les Maires au non-remplacement des départs en retraite ou des démissions, à une réduction des recrutements et des CDD.
Le nombre des inscrits à Pôle Emploi a atteint 5,6 millions à fin avril. Celui des jeunes de moins de 25 ans en métropole : 805 000. Les politiques publiques de l’emploi concernent environ un million de jeunes de plus en contrat d’alternance, contrat aidé ou CIVIS.
Des annonces secondaires en faveur des jeunes viennent d’être faites. Les mesures existantes ont atteint leurs limites. Rien de plus ne semble possible faute de moyens pour 2016 et 2017.
Le plus gros recruteur de l’année, avec 27 000 emplois, est l’Éducation nationale.
Le nombre des recrutements varie peu de 2019 à 2020.
Mais le nombre des inscrits aux concours baisse de 10%.
Or déjà, en 2019, de nombreux postes n’ont pas été pourvus, dont près de 10% au CAPES.
Cette situation pourrait s’aggraver en 2020.
La politique RH de ce ministère nécessite un profond réexamen qui est lié à une évolution profonde de la formation universitaire, comme à l’attractivité de la profession enseignante qui dépend probablement en grande partie à une refonte en profondeur du système éducatif.
Comment les perspectives d’emploi diminuent fortement avec l’âge ?
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
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