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Professionnalisation

Le PIC cesse ses activités, France Travail devrait prendre le relais en matière de formation.

5 décembre 2022 - - 0 Commentaire

Le plan d’investissement dans les compétences (PIC) visait à « augmenter l’effort de formation en direction des personnes rencontrant des difficultés spécifiques dans l’accès à l’emploi, notamment lorsqu’elles sont liées à un faible niveau de qualification » entre 2018 et 2022.
Le Comité scientifique de l’évaluation du PIC a examiné le bilan et les effets du PIC en 2021 et donne de premières pistes.
Mais l’enquête sur les résultats Post-Formation reste actuellement en cours.
Le PIC cessera ses activités à compter de fin 2022.
Ses missions de formation seront reprises par France Travail en 2023.

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Un projet de mise en œuvre de formations aux « compétences et métiers d’avenir » débute.

23 novembre 2022 - - 0 Commentaire

Une démarche pour accélérer la mise en œuvre des formations, initiales ou professionnelles, préparant à des métiers nouveaux a été engagé par le gouvernement au travers d’un l’appel à manifestation d’intérêt (AMI).

Sont maintenant connus les 59 premiers diagnostics de besoins en compétences et les 77 dispositifs de formation à des « métiers d’avenir ».

Certains thèmes répondent à des initiatives engagées, d’autres restent encore flous.

L’ambition ce matière de formation aux « métiers d’avenir », sur ce quinquennat, apparait importante avec un objectif de plus de 210 000 diplômés et 800 000 titulaires d’un titre, d’une certification, ou d’une qualification, d’ici 2027.

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La nouvelle loi sur la formation devrait réduire le volume des opérations en 2023.

17 novembre 2022 - - 0 Commentaire

La ministre déléguée, chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, prépare un futur projet loi pour le début de l’année 2023.

Il s’agit de procéder à la régulation par la qualité et le ciblage des dispositifs pour sécuriser le système.

Les motifs de recadrage sont principalement : le niveau excessif des dépenses engagées depuis la mise en place des mesures ; l’amélioration de la qualité de la qualité des dispositifs, parfois contestée ; la prévention des fraudes, suite aux procédures engagées, compte tenu des choix faits d’une absence du contrôle nécessaire en amont.

Les ajustements envisagés devraient avoir un impact important sur l’offre de formation par rapport à la période écoulée.

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Comment pourrait évoluer le Compte Personnel de Formation en 2023 ?

13 novembre 2022 - - 0 Commentaire

Le gouvernement souhaite faire évoluer le fonctionnement du Compte personnel de formation (CPF).

Son objectif est que les formations s’inscrivent davantage dans un projet professionnel solide et participe à la montée en compétences, ou en qualification, des actifs.

Un décret devrait donc déterminer les modalités de ce dispositif, après consultation des partenaires sociaux.

Le titulaire du compte CPF pourrait avoir à justifier de son objectif professionnel en étant contrôlé par un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) pour accéder à la formation choisie.

La participation financière de la personne formée, au cout de la formation choisie, pourrait être de 20 à 30%. Ce montant reste à préciser.

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Quels résultats pour la formation des chercheurs d’emploi ?

10 octobre 2022 - - 0 Commentaire

La moitié des chercheurs d’emploi ayant engagé une formation ont obtenu un diplôme, un titre professionnel ou une certification (50,1%).

10% de ceux qui avaient démarré une formation, prévue pour se terminer au deuxième trimestre 2021, l’ont abandonné.

Deux tiers des sortants de formation avaient visé l’obtention d’une certification (66%) : 30% visait un diplôme ou un titre professionnel, 36% visait une certification.

68% sont arrivés à une validation complète et 8% à une validation partielle, soit 76%.

Le taux d’échec à la formation est donc par conséquent de l’ordre du quart.

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Pôle emploi a mis en ligne DATA EMPLOI : une plateforme d’informations sur la situation locale du marché de l’emploi.

17 septembre 2022 - - 0 Commentaire

Data emploi est destinée aux décideurs locaux et aux acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation sur le marché du travail.

Cette plateforme concentre des données actualisées et exploitables pour soutenir les décideurs locaux dans l’élaboration de leur politique territoriale en matière d’emploi.

Cette base permet de présenter les informations clés sur la population et le marché du travail sur un territoire donné : région, département ou bassin d’emploi.

Cette plateforme peut contribuer à une recherche d’opportunités économiques dans une agglomération, une estimation du potentiel de développement de l’emploi ou de la formation sur un bassin d’emplois.

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La formation des inscrits à Pôle emploi facilite-t-elle leur retour à l’emploi ?

20 août 2022 - - 0 Commentaire

Une étude compare le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi ayant suivi, ou non, une formation entre 2017 et 2019.

L’étude conclut à un effet estimé « positif et significatif » de l’entrée en première formation sur la probabilité de retrouver un emploi.

Cet écart, suggérant un effet positif de la formation, semble persistant sur l’horizon considéré (36 mois), en se stabilisant autour de 9 points.

Par ailleurs, la qualité des emplois occupés apparait meilleure suite à une formation.

Des variables pèsent sur les résultats : divers profils et formations différentes !

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Le compte personnel de formation (CPF) a donné lieu à de nombreuses escroqueries.

10 août 2022 - - 0 Commentaire

Dans le développement du CPF, au-delà des opérations douteuses, quant au contenu des formations (sujet et qualité), au mode de fonctionnement « en ligne » à partir de l’envoi d’une simple clé, etc., des opérations d’escroqueries ont été mise en évidence et donné lieu à des poursuites judiciaires à l’encontre de pseudos organismes de formation.

Il s’agit des réseaux de criminalité organisée.

Le montant des « déclarations de soupçon liées à une potentielle fraude au CPF » des dossier transmis à la justice, entre 2020 et 2021, est de 51 M€.

Ce chiffre ne comprend pas tous les autres dossiers litigieux encore en suspens !

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Sous quelles conditions la formation peut-elle faire coïncider l’offre et le demande en emploi ?

4 juillet 2022 - - 0 Commentaire

Le « Plan de réduction des tensions de recrutement », lancé en septembre 2021, se poursuit avec pour objectif de réduire les difficultés de recrutement des entreprises et d’orienter les demandeurs d’emploi vers les métiers qui recrutent le plus.
Ce plan vise, en particulier, les demandeurs d’emploi de longue durée.
En mai 2022, Pôle emploi comptait 2,42 millions de demandeurs d’emploi de longue durée, en catégorie A, B et C, c’est-à-dire 47% des inscrits à Pôle emploi.
Il porte sur des actions d’accompagnement et l’organisation de formations pour les entreprises.
La poursuite ou les évolutions de ce Plan devraient être décidé en fonction du bilan à effectuer sur les mois écoulés.

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Le site « place-des-entreprises » a l’ambition d’apporter aux TPE et PME des réponses concernant le recrutement, la formation et le travail.

28 juin 2022 - - 0 Commentaire

Les responsables de TPE et de PME recherchent un accompagnement adéquat face à la multitude de dispositifs d’aides publiques aux entreprises.
Face à ce constat, le gouvernement a mis en place le service « Place-des-Entreprises ».
Il devrait permettre aux dirigeants d’entreprise d’être mis directement en relation avec des conseillers sur l’ensemble du territoire métropolitain. Plus de 12 000 conseillers auraient ainsi été sélectionnés et référencés pour permettre un conseil personnalisé et de proximité. Ils appartiennent à 40 partenaires publics et parapublics.
Ce service concerne le recrutement, la formation, l’organisation du travail, le droit du travail ou santé et sécurité au travail.

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Brèves emploi

  • 4 MILLIONS D’INDÉPENDANTS

    En 2021, 12,6% des personnes occupant un emploi en France étaient des travailleurs indépendants, selon l’Insee.

    Fin 2021, le nombre de travailleurs indépendants (TI) dépasserait désormais 4 millions, selon l’Urssaf, comprenant des micro-entrepreneurs et des TI classiques.

    Pour bien décrire la situation, il faut préciser qu’à fin 2021, il faut préciser que :

    1. Les auto entrepreneurs, ayant déclaré un chiffre d’affaires positif, ont été 71% en 2021.

    2. Près de 23% des AE cumulent leur activité individuelle avec un emploi salarié dans le privé.

    3. En 2021, 706 000 indépendants étaient employeurs (17,2%).

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