Professionnalisation

Quels programmes pour l’insertion professionnelle des réfugiés ?

21 juin 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2019, le dispositif d’insertion professionnelle des réfugiés, c’est-à-dire des étrangers ayant bénéficiés du droit d’asile, « HOPE », Hébergement, Orientation et Parcours vers l’Emploi, devrait accompagner 1 500 réfugiés « dans l’intégration par le travail, dans des secteurs où le besoin en recrutement se fait sentir ». Sachant que le flux aura été de 47 000 réfugiés supplémentaires en 2018, HOPE concerne donc 3% des réfugiés. Le « stock » est de 250 000 personnes.

Quels demandeurs d’emploi sont formés en Ile-de-France ?

9 juin 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le profil des demandeurs d’emploi entres en formation incite à la réflexion. Comme l’indique une analyse sur la région Ile de France, les travailleurs étrangers représentent 25% des demandeurs d’emploi et 30% du public des stagiaires.
Les premières formations suivies par les étrangers sont la mise à niveau et le français langues étrangères (FLE). Les autres formations suivies sont en lien avec des secteurs suivants : services à la personne, nettoyage, logistique, commerce, hôtellerie-restauration, etc.

Quel avenir pour le conseil en évolution professionnelle ?

1 juin 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le Céreq vient de publier une étude sur le Conseil en évolution professionnelle (CEP). Les conclusions portant, sur la période de mise en œuvre du CEP, sont tranchées. Les conditions d’une égalité de traitement entre tous les actifs qui ont accès au CEP ne sont pas réunies pour le moment. Le CEP demeure largement méconnu du public potentiellement concerné, qui n’est donc pas ou peu demandeur. De nouvelles dispositions vont de mettre en place.

Quel impact aura la création de CFA d’entreprise sur l’alternance ?

7 mars 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Suite à l’adoption de la loi « avenir professionnel », le ministère du Travail encourage l’inclusion des CFA dans les entreprises. Les motivations de l’entreprise pour créer son CFA, sans attendre, porteraient sur la spécificité des contenus « sur mesure » destinés à ses personnels et ceux de son environnement. La part de formation théorique de l’alternance serait très libre. Ces incitations peuvent déboucher sur le développement quantitatif de l’alternance ou voir des CFA d’entreprises se substituer à l’offre de CFA existants…

Comment se dessine le paysage des opérateurs de compétences ?

4 février 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La mise en place des opérateurs de compétences, ou Opco, prévue pour avril 2019 progresse. Le ministère du Travail a réagi aux dossiers des Opco déposés. 9 dossiers font l’objet de demande d’ajustements quant aux branches qui y participent. Des difficultés demeurent sur les contours de 4 dossiers et des demandes de fusion sur deux structures ont été émises. La probabilité d’une suppression pure et simple de l’Agefos-PME et Opcalia semble sérieuse. Les emplois des 6 000 salariés des ex Opca seront impactés par cette transformation.

Comment pourrait évoluer la formation aux nouveaux métiers de l’Industrie ?

25 novembre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La démarche de prévision des emplois nécessaires à l’industrie de demain est relancée. Elle éclairera les besoins en formation initiale et professionnelle. Le développement des formations en apprentissage au bon niveau reste à concrétiser. Les publics visés par la politique de formation professionnelle ne semblent pas bien correspondre aux besoins. La mise en phase des nouveaux besoins du secteur et de l’orientation idéologique de la politique publique de formation professionnelle reste à concrétiser.

Comment la négociation chômage se répercute sur Pôle emploi ?

18 novembre 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les partenaires sociaux remettent en cause une part du financement de Pôle emploi par l’Unédic. Ils formulent une demande d’amélioration des services de Pôle emploi en matière de délais d’accueil et d’accès à une formation, mais aussi d’accompagnement renforcé de chômeurs et de progrès dans les relations avec les employeurs. La concrétisation de ces propositions va se heurter à la réduction actuelle des effectifs du « service public de l’emploi ».

Formation : PIC et PIC et colégram !

8 novembre 2018 - Daniel Lamar - 1 Commentaire

L’estimation de la réalité du Plan d’Investissement dans les Compétences, ou PIC, principale politique publique du ministère du Travail, reste difficile. Le ciblage exclusif du pic sur des publics très éloignés de l’emploi apparait trop restrictif. L’objectif du pic reste d’ailleurs assez modeste. Le PIC financera aussi des actions, de nature diverse, pour ses publics cibles. Reste à espérer que les résultats de ces actions seront transparents et connus rapidement.

Quel sera l’avenir de l’AFPA au terme de la réforme de la formation professionnelle ?

7 janvier 2018 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’AFPA est en crise, elle a vu son périmètre se réduire progressivement. Elle a pourtant une place légitime parmi les acteurs de la formation. Le rôle des opérateurs publics dans la formation professionnelle doit être précisé explicitement dans la réforme en préparation

Pour tenir compte de prévisions à long terme sur l’emploi, les effectifs en études de médecine augmentent.

15 janvier 2017 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’augmentation des effectifs en médecine répond à des prévisions lointaines sur l’emploi. Mais cette augmentation est également inspirée par les tensions actuelles dans certains recrutements de médecins.