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Professionnalisation

Comment la formation peut-elle devenir obligatoire de 16 à 18 ans ?

16 septembre 2019 - - 0 Commentaire

La formation va devenir obligatoire pour tout jeune jusqu’à l’âge de sa majorité en 2020. Les Missions locales auront en charge le respect de cette obligation : scolarité initiale, contrat d’apprentissage, stage de formation professionnelle, emploi, service civique ou bénéficiaire d’un dispositif d’accompagnement ou d’insertion . Reste à voir si le projet de loi de finances 2020 confirmera ou non l’attribution de nouveaux moyens aux missions locales pour le repérage et le suivi des jeunes.

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Quelle est la situation de l’alternance, avant l’impact de la réforme ?

27 juillet 2019 - - 0 Commentaire

De juin 2018 à mai 2019, 321 000 contrats d’apprentissage, publics et privés, ont été enregistrés, soit +4,7 % par rapport au cumul des enregistrements de juin 2017 à mai 2018. Le nombre des contrats de professionnalisation a également progressé pour atteindre 253 000 en mai 2019. Mais la croissance du nombre des contrats d’alternance, de quelques dizaines de milliers, est loin de compenser la diminution du nombre de contrats aidés durant la même période, comme cela avait été avancé par la ministre du Travail.

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Quels programmes pour l’insertion professionnelle des réfugiés ?

21 juin 2019 - - 0 Commentaire

En 2019, le dispositif d’insertion professionnelle des réfugiés, c’est-à-dire des étrangers ayant bénéficiés du droit d’asile, « HOPE », Hébergement, Orientation et Parcours vers l’Emploi, devrait accompagner 1 500 réfugiés « dans l’intégration par le travail, dans des secteurs où le besoin en recrutement se fait sentir ». Sachant que le flux aura été de 47 000 réfugiés supplémentaires en 2018, HOPE concerne donc 3% des réfugiés. Le « stock » est de 250 000 personnes.

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Quels demandeurs d’emploi sont formés en Ile-de-France ?

9 juin 2019 - - 0 Commentaire

Le profil des demandeurs d’emploi entres en formation incite à la réflexion. Comme l’indique une analyse sur la région Ile de France, les travailleurs étrangers représentent 25% des demandeurs d’emploi et 30% du public des stagiaires.
Les premières formations suivies par les étrangers sont la mise à niveau et le français langues étrangères (FLE). Les autres formations suivies sont en lien avec des secteurs suivants : services à la personne, nettoyage, logistique, commerce, hôtellerie-restauration, etc.

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Quel avenir pour le conseil en évolution professionnelle ?

1 juin 2019 - - 0 Commentaire

Le Céreq vient de publier une étude sur le Conseil en évolution professionnelle (CEP). Les conclusions portant, sur la période de mise en œuvre du CEP, sont tranchées. Les conditions d’une égalité de traitement entre tous les actifs qui ont accès au CEP ne sont pas réunies pour le moment. Le CEP demeure largement méconnu du public potentiellement concerné, qui n’est donc pas ou peu demandeur. De nouvelles dispositions vont de mettre en place.

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Quel impact aura la création de CFA d’entreprise sur l’alternance ?

7 mars 2019 - - 0 Commentaire

Suite à l’adoption de la loi « avenir professionnel », le ministère du Travail encourage l’inclusion des CFA dans les entreprises. Les motivations de l’entreprise pour créer son CFA, sans attendre, porteraient sur la spécificité des contenus « sur mesure » destinés à ses personnels et ceux de son environnement. La part de formation théorique de l’alternance serait très libre. Ces incitations peuvent déboucher sur le développement quantitatif de l’alternance ou voir des CFA d’entreprises se substituer à l’offre de CFA existants…

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Comment se dessine le paysage des opérateurs de compétences ?

4 février 2019 - - 0 Commentaire

La mise en place des opérateurs de compétences, ou Opco, prévue pour avril 2019 progresse. Le ministère du Travail a réagi aux dossiers des Opco déposés. 9 dossiers font l’objet de demande d’ajustements quant aux branches qui y participent. Des difficultés demeurent sur les contours de 4 dossiers et des demandes de fusion sur deux structures ont été émises. La probabilité d’une suppression pure et simple de l’Agefos-PME et Opcalia semble sérieuse. Les emplois des 6 000 salariés des ex Opca seront impactés par cette transformation.

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Comment pourrait évoluer la formation aux nouveaux métiers de l’Industrie ?

25 novembre 2018 - - 0 Commentaire

La démarche de prévision des emplois nécessaires à l’industrie de demain est relancée. Elle éclairera les besoins en formation initiale et professionnelle. Le développement des formations en apprentissage au bon niveau reste à concrétiser. Les publics visés par la politique de formation professionnelle ne semblent pas bien correspondre aux besoins. La mise en phase des nouveaux besoins du secteur et de l’orientation idéologique de la politique publique de formation professionnelle reste à concrétiser.

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Comment la négociation chômage se répercute sur Pôle emploi ?

18 novembre 2018 - - 0 Commentaire

Les partenaires sociaux remettent en cause une part du financement de Pôle emploi par l’Unédic. Ils formulent une demande d’amélioration des services de Pôle emploi en matière de délais d’accueil et d’accès à une formation, mais aussi d’accompagnement renforcé de chômeurs et de progrès dans les relations avec les employeurs. La concrétisation de ces propositions va se heurter à la réduction actuelle des effectifs du « service public de l’emploi ».

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Formation : PIC et PIC et colégram !

8 novembre 2018 - - 1 Commentaire

L’estimation de la réalité du Plan d’Investissement dans les Compétences, ou PIC, principale politique publique du ministère du Travail, reste difficile. Le ciblage exclusif du pic sur des publics très éloignés de l’emploi apparait trop restrictif. L’objectif du pic reste d’ailleurs assez modeste. Le PIC financera aussi des actions, de nature diverse, pour ses publics cibles. Reste à espérer que les résultats de ces actions seront transparents et connus rapidement.

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Brèves emploi

  • À LA CHASSE À LA LICORNE !

    À ce jour, sept start-ups françaises peuvent être considérées comme des « licornes ».
    Le gouvernement souhaite intervenir davantage encore sur ce secteur au travers d’une aide administrative et technique et d’un soutien financier de 5 milliards, pour que la France dispose d’au moins 25 licornes françaises en 2025.
    Une première sélection de 40 start-ups à accompagner a été publiée.
    Cinq d’entre-elle ont des activités en rapport avec le travail, l’emploi et/ou la formation.

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