Professionnalisation

Quelles formations ont suivi les demandeurs d’emploi début 2021 ?

16 septembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Au 1er trimestre 2021, 355 000 entrées en formation de demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle emploi, ont été enregistrée. Le CPF Autonome a assuré 41% des entrées en formation, soit 145 000 ; Pôle emploi a financé, totalement ou partiellement, 31% des formations (109 000) et les Conseils 25% de ces formations (88 000).
Mais en nombre d’heures de formation, la répartition est bien différente : les Conseils régionaux ont dispensé 48,8% de l’ensemble, les formations de Pôle emploi 37,2% et le CPF ne représente que 7,5% du volume horaire.
Les formations, hors CPF, n’ont augmenté que de 10,5% entre 2019 et 2021, en dépit du PIC. Les chiffres du 1er trimestre 2020 ne sont pas significatifs.

A quels problèmes de fond se heurte la politique de formation et d’alternance ?

13 août 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une analyse des évolutions de la politique de formation vient d’être publiée par Bertrand Martinot. Il constate les avancées concernant le nombre des apprentis en 2020 et la croissance des recours au CPF. Mais aussi les faiblesses qualitatives et financières des dispositifs qui ont été promus. D’une part, une réflexion semble s’imposer sur la qualité des formations et de l’alternance. D’autre part, le financement de la politique de formation n’est pas pérenne. Le déficit de France compétences, organisme régulateur de la formation professionnelle, pourrait atteindre 3 milliards d’euros en 2021… Enfin, il évoque un certain nombre de pistes comme une coopération structurée et organisée entre les régions et les principales branches professionnelles

Comment vont être redéfinis les financements de la formation et de l’apprentissage ?

20 juin 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2020, le déficit de « France Compétences » a été de 4 milliards. En 2021, il pourrait dépasser un seuil de -3 milliards d’euros en 2021. Rien n’a été fait pour résoudre un problème, identifié depuis plus d’un an. Les dépenses progressent, du fait de la montée en charge du Compte personnel de formation (CPF), le caractère exceptionnel des aides à l’embauche des apprentis, etc. Pour 2022, l’objectif d’équilibre des comptes de France compétences, prévu par la loi, paraît impossible à tenir, sans une sérieuse réduction des dépenses. Il s’agira probablement de réduire les coûts de l’alternance et de réguler le CPF, dès cet été.

Formation des chômeurs et des jeunes : quel est le premier bilan du PIC ?

13 avril 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Entre 2018 et 2020, 1,079 million de personnes supplémentaires, par rapport aux actions des Conseils régionaux, auraient ainsi été formées, grâce au Plan d’investissement dans les compétences (PIC). Un budget du PIC de 7,2 milliards d’euros aurait déjà été engagé, sur le budget initial de 15 milliards. Le nombre des entrées en formation de demandeurs d’emploi a augmenté (924 000 en 2020), celui des jeunes de 18/25 ans non. L’obtention de la certification visée à l’issue de leur formation serait à 76% des stagiaires. Le taux d’accès à l’emploi, six mois après la formation, se situe à 50,8%.

Comment combler le déficit de 3 milliards de la formation en 2021 ?

31 mars 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le différend entre le ministère du Travail et celui des comptes publics n’a pas été tranché par le premier ministre et aboutit aujourd’hui à une impasse. Le constat du caractère déficitaire de ce système de financement de la formation professionnelle, du CPF et de l’apprentissage a été formulé dès l’origine. Il a été confirmé par un rapport en 2020. Pour 2021, le déficit de France Compétences est estimé à 3 milliards (et 10 Mds€ d’ici 2023). Diverses solutions ont été évoquées (reste à charge forfaitaire pour les salariés, baisse progressive du soutien à l’apprentissage, etc.). Elles devraient être examinées cet été. Mais seule l’intervention de l’Etat est jouable pour boucler le budget de France Compétences pour l’année 2021.

A quoi correspond le nouveau dispositif à destination des jeunes : « 1 jeune 1 mentor » ?

8 mars 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le gouvernement vient d’annoncer une montée en puissance du « mentorat », dans le cadre du plan jeunes. L’objectif évoqué serait de 100 000 jeunes « mentorés » en 2021, contre 25 000 en 2020. Le discours officiel introduit une confusion regrettable entre le maintenant classique et efficace « parrainage pour l’emploi » et le « mentorat ». Ce dernier concerne des sujets plus divers : éducation, parentalité, orientation, insertion. Le budget de 40 millions annoncé apparait faible pour atteindre l’objectif de 100 000 binômes jeunes/mentors.

La volonté de reconversion professionnelle des actifs, en emploi ou non, s’affirme.

2 mars 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Selon le « Baromètre de la formation et de l’emploi » du Centre Inffo, un actif sur cinq est actuellement dans un processus de reconversion professionnelle (20%). Ce chiffre monte à 30% pour les indépendants, à 34% pour les jeunes de 18-24 ans) et à 35% parmi les personnes sans emploi. 62% de ces personnes sont accompagnées ou conseillées et plus de la moitié de ceux qui ne le sont pas souhaiteraient l’être ! Les acteurs de l’emploi et de la formation apparaissent devoir répondre à cette demande.

Comment l’emploi et la formation reviennent au cœur du dialogue social, en marge de l’État ?

19 février 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une nouvelle approche du dialogue social interprofessionnel pourrait débuter sans participation de l’État. Des organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CFTC et FO) participent à cette démarche proposée par le Medef. Plusieurs des thèmes déjà évoqués concernent directement l’emploi et mettent en cause de la réforme de la formation professionnelle. Cette démarche apparait comme une réponse à l’interventionnisme excessif de l’État sur le monde du travail depuis 2017 (marqué par la réforme de l’assurance chômage). La volonté de retour à une pratique contractuelle, en marge de la tutelle de l’État, semble partagée par les partenaires sociaux.

AFEST : comment les Opco relancent cette formule de formation en 2021 ?

31 janvier 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le dispositif d’Action de formation en situation de travail (Afest) démarre. La mise en œuvre de cette formule de formation a été confiée aux Opérateurs de compétences (Opco). Le démarrage a été lent. En 2021, des offres de services sont proposées, de différente manière selon les Opco, pour soutenir les Afest. Dans le cadre du Plan de relance, les Afest ont été reconnues comme éligible au Fonds national pour l’emploi (FNE).

Formation : comment s’organise la coordination entre l’État et les Régions ?

8 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un « Comité emploi formation Etat-Régions » vient d’être constitué pour renforcer la coordination entre l’État et les conseils régionaux en faveur de l’emploi et la formation, afin d’accompagner la territorialisation du plan de relance. Les régions ayant perdu l’essentiel du financement de l’apprentissage ont cherché à obtenir des compensations, dans le cadre de cette opération. Mais les moyens budgétaires annoncés restant à confirmer précisément pour le lancement en 2020 (crédits théoriquement engagés pour le plan jeunes), pour 2021 (voir PLF 2021), puis pour 2022. L’incertitude porte à la fois sur les montants et le calendrier d’obtention des moyens. Par exemple, c’est le cas de la disponibilité effective et le calendrier des fonds européens dédiés, et leur répartition entre 2021 et 2022, etc.