Professionnalisation

Quelle réponse apporter à l’insuffisance structurelle de financement de France Compétences ?

3 octobre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le rapport conjoint IGAS/IGF sur les conséquences financières de la réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle (avril 2020), indique que France Compétences connaît un déficit à la fois conjoncturel et structurel. Celui-ci est lié aux règles du jeu mises en place par la loi de 2018, ses textes d’application et son budget négocié entre le Travail et les Comptes publics. Le PLF 2021 prévoit une subvention exceptionnelle à cet établissement mais avec une condition de retour à l’équilibre qui repose sur une baisse annuelle des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage en 2022. L’État parait se défausser de sa responsabilité quant au trop faible financement de la politique de formation et d’alternance et met France compétences devant une mission impossible.

France compétences : pourquoi le système de la formation professionnelle et de l’apprentissage a besoin d’être recalé ?

6 septembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2019, France compétences a posé les bases du nouveau système de financement et de répartition des fonds du secteur. 2020 devait être l’année de la consolidation de la situation avec le changement de mode de financement de l’apprentissage. Devant les alertes formulées, le ministère a confié une mission sur les « conséquences financières de la réforme de l’apprentissage et de la formation professionnelle » à l’IGAS et l’IGF. Son rapport acte des problème conjoncturels et structurels. Il existe un risque d’un déficit structurel croissant du système. Un réexamen du dossier devrait s’engager. Mais, sans attendre, le Plan de relance prévoit pour France compétences un financement exceptionnel de 750 millions d’euros pour l’année 2021.

Quelles pistes pour la sauvegarde et le développement de l’emploi dans la métallurgie ?

28 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la métallurgie (CFDT, CFE-CGC et FO) ont produit une contribution pour la relance de l’Industrie. L’industrie aéronautique et l’industrie automobile sont fortement touchées et impactent d’autres secteurs. Leurs propositions s’articulent autour de cinq axes : reconstitution des fonds propres des entreprises industrielles ; réduction des impôts de production ; soutien à des investissements de décarbonation et la création de nouvelles activités qualifiées de « vertes » ; encouragement à la coopération entre PMI, ETI et grands groupes industriels ; promotion d’un dialogue social de qualité. Cette contribution vise à influer sur le contenu du Plan de relance du gouvernement auquel le secteur souhaite être réellement associé.

Quelles perspectives pour l’AFPA ?

3 août 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) se réorganise (licenciements, fermetures de site, embauches). Mais sa réorganisation devrait se trouver plombée par un blocage syndical minoritaire. L’Afpa n’a pas vocation à se poser sur le champ concurrentiel de la formation professionnelle, sauf exceptions. Il existe d’autres opportunités d’activités et d’innovations pour l’établissement. Le soutien du ministère du Travail à l’Afpa continue à sembler bien insuffisant en 2020. A voir pour 2021.

Quelles orientations annonce la nouvelle ministre du Travail ?

28 juillet 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La nouvelle ministre du Travail a tracé un diagnostic de la situation de l’emploi : une reprise lente, des incertitudes sur la situation à la rentrée et l’objectif d’un taux de chômage à 7%, en 2025. Sans attendre le plan de relance, elle a évoqué plusieurs orientations : la limitation et le contrôle du travail détaché, le lancement du nouveau dispositif d’Activité partielle de longue durée (APLD), la perspective d’une augmentation des effectifs de Pôle emploi et un appel à la mobilisation des entreprises en matière d’embauche et de formation (primes).

Quelles perspectives pour l’emploi en Europe en 2030 ?

23 juin 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un récent document de travail formule des hypothèses sur l’évolution des emplois et des compétences en Europe d’ici à 2030. Quatre points principaux de cette étude sur l’emploi en Europe sont mis en avant : la croissance de l’adoption de l’automatisation (et du numérique de manière générale), la concentration géographique croissante de l’emploi sur un nombre assez limité de métropoles, au détriment de zones en déclin, un rétrécissement possible de l’offre de main-d’œuvre et une composition changeante des secteurs et des professions « qui prospéreront ou seront menacées » influant sur les compétences demandées.

Comment favoriser l’innovation sociale en matière d’emploi ?

9 juin 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un haut-commissaire à l’inclusion dans l’emploi et à l’engagement des entreprises a été nommé en mars. Il reprend les questions du développement de l’insertion par l’activité économique (IAE), de l’emploi des personnes en situation de handicap et de la mise en place d’un « service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE) ». Il évoque les questions de l’exhaustivité des publics couverts et de la continuité de leur accompagnement. Le positionnement du SPIE reste à bien préciser par rapport au SPE avec Pôle emploi, les Cap emploi et les Missions locales. Le contexte de la récession sera soit un frein, soit, tout au contraire, une occasion pour y parvenir.

PEUT-ON PROPOSER AUX FRANÇAIS DE TROUVER UN TRAVAIL DANS UN AUTRE SECTEUR ?

16 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le gouvernement réfléchirait à la manière d’orienter les salariés des secteurs sinistrés par la crise sanitaire vers des métiers « plus porteurs » en ayant recours à la formation. Mais, pour cette fin d’année 2020, les métiers des secteurs dits en tension restent assez peu nombreux. Le contexte de crise actuel semble imposer une révision de l’approche de la politique de formation professionnelle en termes de publics, de types de formation, de responsables des décisions et de financement. Il ne parait pas évident que des salariés d’un secteur puisent être réorientées massivement vers une formation débouchant sur un emploi durable.

Pourquoi la formation à distance des chômeurs semble insuffisante ?

5 avril 2020 - Daniel Lamar - 1 Commentaire

Des formations à distance gratuite devraient être proposées aux salaries en chômage partiel, apprentis, DE, etc. Dans la réalité, l’offre de formation ne suit pas cette annonce. Pôle emploi ne propose que 153 offres de formation à distance, portées par un nombre réduit d’acteurs publics et une poignée d’acteurs privés. Pour la grande majorité Il s’agit de formations qualifiantes longues, sans prise en compte des secteurs porteurs, etc. L’offre apparait donc inadaptée.

Comment s’annonce la disparition prochaine de Centre Inffo ?

10 mars 2020 - Daniel Lamar - 1 Commentaire

L’association Centre Inffo mène des actions d’information sur la formation professionnelle, depuis plus de 40 ans. Centre Inffo devrait disparaitre en 2021 dans le cadre de la politique de « transformation publique ». Les conditions de reprise par France Compétences d’une part des activités de l’association ne sont pas encore connues. Le maintien de la séparation entre la gouvernance (France compétences) et la communication (Centre Inffo) serait sans doute une meilleure solution.