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Où en est le rapport entre service civique et emploi ?
Le Service Civique (SC) va fêter ses 10 ans. De l’ordre de 80 000 contrats de SC sont signés chaque année. Sur le principe, la formule du SC répond à des attentes et des besoins incontestables des jeunes et de la société. Mais, dans la pratique, une confusion dommageable, entre la logique d’engagement général de la jeunesse et un ciblage spécifique, demeure. D’autre part, Le principe fondateur de la non-substitution du service civique à l’emploi ne semble pas toujours pleinement respecté à lire les offres de mission. -
Où en sont les prépas apprentissage ?
4 500 jeunes sont entrés en « Prépa apprentissage » en 2019. Le but est de préparer ces jeunes pour éviter la rupture du contrat d’apprentissage qui survient fréquemment durant les premières semaines. La mise en place de ces prépas renvoie la charge de l’éducation de jeunes (lire, écrire, compter) au ministère du travail ! Le bilan qualitatif de ces prépas est attendu en 2020. -
Quels risques d’erreur présentent les logiciels de gestion de candidature ?
Le recours aux logiciels de gestion de candidature s’est généralisé. Des risques d’erreurs de recrutement liées à ces logiciels sont apparues, en particulier, liées à la quantité d’informations figurant sur le profil numérique d’un candidat et aux discriminations. Ces algorithmes de recrutement peuvent être utiles à condition d’être bien choisis et tout à fait dominés par les recruteurs. Le travail de « chasse numérique » de candidats impose de prendre des précautions… -
Quel démarrage pour l’application moncompteformation ?
Plus de cinq millions de visiteurs uniques ont été enregistrés sur le site « moncompteformation ». L'application a été téléchargée 967 000 personnes. 136 000 dossiers de demande de formation ont été acceptés. La montée en charge prévue du dispositif va se poursuivre avec la mise en place de la procédure de demande d’abondements. La composition des publics ayant décrochés des formations reste encore imprécise. -
HANDICAP : Quelle sera la portée des mesures en faveur de l’emploi ?
Plusieurs mesures de détail ont déjà été prises en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap montant du CPF, référents handicap dans les CFA, dans les entreprises, capacités d’accueil des entreprises adaptés, maintien et accès à la fonction, événements dédiés, etc. L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) a un peu évolué. La politique de l’emploi (PIC, SPE) intègre la dimension handicap. Mais les « nouveaux engagements » semblent devoir avoir un impact limité.
Tribune Libre
Combien faut-il d’embauches pour atteindre le plein emploi ?
En 2019, l’emploi salarié dans le secteur privé aurait progressé de +1,1% en France. Sur 2017-2019, l’ordre de la croissance est de +700 000, soit +3,6%.
Pour atteindre un taux d’emploi de 75%, il faudrait de l’ordre de 3 millions de salariés supplémentaires dans le secteur privé.
Cette augmentation de la proportion des actifs en emploi permettrait l’équilibre des régimes sociaux, la sauvegarde de la fonction publique et la baisse de la pression fiscale. La réserve en talents existe largement (6 millions) au niveau des jeunes de 18 à 25 ans (1 million), des demandeurs d’emploi (catégorie A : 3,5 millions) et des seniors (au moins 1,5 millions sortis du référencement des actifs).
Emploi
Où en est le rapport entre service civique et emploi ?
Le Service Civique (SC) va fêter ses 10 ans. De l’ordre de 80 000 contrats de SC sont signés chaque année. Sur le principe, la formule du SC répond à des attentes et des besoins incontestables des jeunes et de la société. Mais, dans la pratique, une confusion dommageable, entre la logique d’engagement général de la jeunesse et un ciblage spécifique, demeure. D’autre part, Le principe fondateur de la non-substitution du service civique à l’emploi ne semble pas toujours pleinement respecté à lire les offres de mission.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Où en sont les prépas apprentissage ?
4 500 jeunes sont entrés en « Prépa apprentissage » en 2019. Le but est de préparer ces jeunes pour éviter la rupture du contrat d’apprentissage qui survient fréquemment durant les premières semaines. La mise en place de ces prépas renvoie la charge de l’éducation de jeunes (lire, écrire, compter) au ministère du travail ! Le bilan qualitatif de ces prépas est attendu en 2020.
Orientation et prospective
Quel démarrage pour l’application moncompteformation ?
Plus de cinq millions de visiteurs uniques ont été enregistrés sur le site « moncompteformation ». L’application a été téléchargée 967 000 personnes. 136 000 dossiers de demande de formation ont été acceptés. La montée en charge prévue du dispositif va se poursuivre avec la mise en place de la procédure de demande d’abondements. La composition des publics ayant décrochés des formations reste encore imprécise.
Formation et recrutement
HANDICAP : Quelle sera la portée des mesures en faveur de l’emploi ?
Plusieurs mesures de détail ont déjà été prises en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap montant du CPF, référents handicap dans les CFA, dans les entreprises, capacités d’accueil des entreprises adaptés, maintien et accès à la fonction, événements dédiés, etc. L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) a un peu évolué. La politique de l’emploi (PIC, SPE) intègre la dimension handicap. Mais les « nouveaux engagements » semblent devoir avoir un impact limité.
Fiches pédagogiques
Quels risques d’erreur présentent les logiciels de gestion de candidature ?
Le recours aux logiciels de gestion de candidature s’est généralisé. Des risques d’erreurs de recrutement liées à ces logiciels sont apparues, en particulier, liées à la quantité d’informations figurant sur le profil numérique d’un candidat et aux discriminations. Ces algorithmes de recrutement peuvent être utiles à condition d’être bien choisis et tout à fait dominés par les recruteurs. Le travail de « chasse numérique » de candidats impose de prendre des précautions…
brèves emploi
INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
Les effectifs bénéficiant de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) sont en repli avec seulement moins de 130 000 postes.
La baisse sur un an a été de -4,2%, soit -5 700 postes.
Une relance du travail temporaire d’insertion, animé par les Entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), vient d’être annoncée par la ministre du Travail, suite à la baisse des effectifs en 2018 (-16%) et 2019.
Ce dispositif est intéressant, mais il reste assez marginal avec 10% de l’IAE et 12 900 bénéficiaires en novembre 2019.
La remontée des effectifs bénéficiant de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) semble une priorité pour le ministère du Travail, car ce dispositif reste la seule mesure d’emploi aidé avec le PEC lui-même en déclin (hormis les contrats d’alternance et l’Acre dont le nombre d’ayant-droits va chuter en 2020).
- INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
Les effectifs bénéficiant de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) sont en repli avec seulement moins de 130 000 postes.
La baisse sur un an a été de -4,2%, soit -5 700 postes.
Une relance du travail temporaire d’insertion, animé par les Entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), vient d’être annoncée par la ministre du Travail, suite à la baisse des effectifs en 2018 (-16%) et 2019.
Ce dispositif est intéressant, mais il reste assez marginal avec 10% de l’IAE et 12 900 bénéficiaires en novembre 2019.
La remontée des effectifs bénéficiant de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) semble une priorité pour le ministère du Travail, car ce dispositif reste la seule mesure d’emploi aidé avec le PEC lui-même en déclin (hormis les contrats d’alternance et l’Acre dont le nombre d’ayant-droits va chuter en 2020).
A propos de l’auteur
Comment les perspectives d’emploi diminuent fortement avec l’âge ?
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
CERTIFICATION ORGANISMES FORMATION