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Comment la formation peut-elle devenir obligatoire de 16 à 18 ans ?
La formation va devenir obligatoire pour tout jeune jusqu'à l'âge de sa majorité en 2020. Les Missions locales auront en charge le respect de cette obligation : scolarité initiale, contrat d’apprentissage, stage de formation professionnelle, emploi, service civique ou bénéficiaire d'un dispositif d'accompagnement ou d'insertion . Reste à voir si le projet de loi de finances 2020 confirmera ou non l’attribution de nouveaux moyens aux missions locales pour le repérage et le suivi des jeunes. -
Quel avenir pour l’apprentissage dans les fonctions publiques ?
Avec moins de 15 000 apprentis, la part de l’apprentissage dans le secteur public reste faible, dans la mesure où il occupe 23% des salariés et moins de 5% des apprentis. La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique repousse encore à plus tard une prise en compte sérieuse de l’apprentissage dans les fonctions publiques (article 65). Dans l’immédiat, les financements publics de la formation des apprentis au sein des collectivités locales diminuent… -
Quelle tête aura le SPI, Service Public de l’Insertion ?
La stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté comporte un volet politique de l’emploi. Une phase de concertation s’ouvre pour réorganiser les politiques d'insertion, des départements et les villes, en lien avec Pole emploi. Les propos tenus oscillent de manière ambiguë entre centralisation des moyens et personnalisation des services. Une grande incertitude règne sur ce Service Public de l’Insertion et sur ses moyens à terme. Les professionnels comme les décideurs locaux demandent des précisions. -
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?
Les principes de la réforme des retraites sont bien fixés : système universel par points avec suppression des régimes spéciaux. Il reste juste des calendriers à régler. L’idée est de travailler plus longtemps, en fixant un âge ou en comptant des points, pour une retraite pleine. Cela conduit à multiplier le nombre de plus de 60 ans en emploi. Cette évolution tendrait par conséquent à reculer l’âge de l’entrée des jeunes en emploi. Ne faut-il pas inverser ce mouvement ? Le financement des retraites repose d'abord sur une bonne politique de l’emploi qui permette de compter sur un nombre suffisant d’actifs en emploi. -
Quel développement pour l’insertion par l’activité économique ?
La ministre du Travail vient d’annoncer une croissance des effectifs en IAE pour 2020. Mais jusqu’à présent, la croissance du nombre des embauches en IAE ne se traduit pas par une augmentation des effectifs en raison de la diminution de la durée des contrats. Les effectifs se situent actuellement à 137 000. Les chiffres de mai 2019 indiquent une quasi-stabilité des effectifs en poste en IAE sur l’année écoulée.
Tribune Libre
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?
Les principes de la réforme des retraites sont bien fixés : système universel par points avec suppression des régimes spéciaux. Il reste juste des calendriers à régler. L’idée est de travailler plus longtemps, en fixant un âge ou en comptant des points, pour une retraite pleine. Cela conduit à multiplier le nombre de plus de 60 ans en emploi. Cette évolution tendrait par conséquent à reculer l’âge de l’entrée des jeunes en emploi. Ne faut-il pas inverser ce mouvement ? Le financement des retraites repose d’abord sur une bonne politique de l’emploi qui permette de compter sur un nombre suffisant d’actifs en emploi.
Emploi
Comment se présente la croissance de l’emploi salarié ?
La croissance de l’emploi salarie a nettement ralenti au second semestre 2019 passant de +100 400 emplois au premier trimestre à 45 800 emplois. La baisse de la croissance commence à peser. La progression, sur un an, aura été de 1,1% ; +270 000 postes dont +250 000 dans le privé et +18 700 emplois dans le public. Depuis 5 ans, 972 000 emplois ont été créés en France, dont 911 000 dans le privé et 60 000 dans le public.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Quel avenir pour l’apprentissage dans les fonctions publiques ?
Avec moins de 15 000 apprentis, la part de l’apprentissage dans le secteur public reste faible, dans la mesure où il occupe 23% des salariés et moins de 5% des apprentis. La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique repousse encore à plus tard une prise en compte sérieuse de l’apprentissage dans les fonctions publiques (article 65). Dans l’immédiat, les financements publics de la formation des apprentis au sein des collectivités locales diminuent…
Orientation et prospective
Quel développement pour l’insertion par l’activité économique ?
La ministre du Travail vient d’annoncer une croissance des effectifs en IAE pour 2020. Mais jusqu’à présent, la croissance du nombre des embauches en IAE ne se traduit pas par une augmentation des effectifs en raison de la diminution de la durée des contrats. Les effectifs se situent actuellement à 137 000. Les chiffres de mai 2019 indiquent une quasi-stabilité des effectifs en poste en IAE sur l’année écoulée.
Formation et recrutement
Comment la formation peut-elle devenir obligatoire de 16 à 18 ans ?
La formation va devenir obligatoire pour tout jeune jusqu’à l’âge de sa majorité en 2020. Les Missions locales auront en charge le respect de cette obligation : scolarité initiale, contrat d’apprentissage, stage de formation professionnelle, emploi, service civique ou bénéficiaire d’un dispositif d’accompagnement ou d’insertion . Reste à voir si le projet de loi de finances 2020 confirmera ou non l’attribution de nouveaux moyens aux missions locales pour le repérage et le suivi des jeunes.
Fiches pédagogiques
Quelle tête aura le SPI, Service Public de l’Insertion ?
La stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté comporte un volet politique de l’emploi. Une phase de concertation s’ouvre pour réorganiser les politiques d’insertion, des départements et les villes, en lien avec Pole emploi. Les propos tenus oscillent de manière ambiguë entre centralisation des moyens et personnalisation des services. Une grande incertitude règne sur ce Service Public de l’Insertion et sur ses moyens à terme. Les professionnels comme les décideurs locaux demandent des précisions.
brèves emploi
À LA CHASSE À LA LICORNE !
À ce jour, sept start-ups françaises peuvent être considérées comme des « licornes ».
Le gouvernement souhaite intervenir davantage encore sur ce secteur au travers d’une aide administrative et technique et d’un soutien financier de 5 milliards, pour que la France dispose d’au moins 25 licornes françaises en 2025.
Une première sélection de 40 start-ups à accompagner a été publiée.
Cinq d’entre-elle ont des activités en rapport avec le travail, l’emploi et/ou la formation.
- À LA CHASSE À LA LICORNE !
À ce jour, sept start-ups françaises peuvent être considérées comme des « licornes ».
Le gouvernement souhaite intervenir davantage encore sur ce secteur au travers d’une aide administrative et technique et d’un soutien financier de 5 milliards, pour que la France dispose d’au moins 25 licornes françaises en 2025.
Une première sélection de 40 start-ups à accompagner a été publiée.
Cinq d’entre-elle ont des activités en rapport avec le travail, l’emploi et/ou la formation.
A propos de l’auteur
L’impact sur l’emploi de la réforme des retraites sera-t-il débattu ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS