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L’absence de connaissance des mesures des budgets 2025 gèle les décisions sur l’emploi.
Un projet de « loi spéciale » sur le budget, conforme à la Constitution, devrait être présenté en Conseil des ministres, par le gouvernement démissionnaire. Dans l’immédiat, les dépenses de l’État sont reconduites à leur niveau de 2024. Dans un second temps, les budgets de l’État et de la Sécurité sociale pour 2025 devront néanmoins être adopté. Ces budgets semblent reportés à l’année prochaine dont les nouvelles dispositions concernant en particulier : la diminution des dépenses de la mission « travail et emploi », comme l’élévation de la fiscalité des entreprises, devraient figurer dans le projet de budget 2025. Tous les acteurs sont dans l’attente des décisions : acteurs de l’emploi, collectivités locales, entreprises, investisseurs, acteurs de l’économie sociale, etc. Cet attentisme gèle les décisions d’investissement et d’embauches ! -
71 400 bénéficiaires d’un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) en septembre 2024
En septembre 2024, 71 400 personnes bénéficiait d’un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). En prenant les chiffres à fin septembre, après une baisse en 2021 et 2022, on peut noter une augmentation de +46% en 2023, puis de +20% en 2024, pour la France entière. Le nombre d’entrées trimestrielles en CSP se serait stabilisé autour de 22 000 adhésions (2ème trimestre 2024). Sur ce même trimestre, France Travail a enregistré de 30 000 inscriptions pour motif de licenciement économique. Le nombre de défaillances d’entreprises a atteint un point haut au 2e trimestre 2024 avec 16 000 entreprises concernées, selon l’Unédic. La situation se tend puisque près de 70 000 emplois étaient menacés au second trimestre 2024, soit +25% par rapport au 2ème trimestre 2023). -
France travail cherche à mobiliser davantage d’offres d’emplois
France Travail aurait diffusé 2,69 millions d’offres d’emploi nouvelles au cours du 3ème trimestre 2024. On constate une baisse -2,9% du nombre des offres, soit 80 700, sur un an. Plus du tiers des offres ont été déposées directement à France Travail (35,1%) au 4ème trimestre, soit 943 000 offres. Les autres ont été transmises par les partenaires de France Travail (64,9%), soit 1 744 000. Deux tiers des offres d’emploi sont durables, CDI et CDD de plus de 6 mois (65,1%) au 3ème trimestre 2024. Le nombre des offres collectées par France Travail en septembre 2024 a diminué de 14% sur un an ; avec une baisse de -16,6% pour les emplois durables (plus de 6 mois). L’objectif de France travail est à la relance de son service afin de mieux accompagner les entreprises dans toutes les étapes de leurs recrutements. France travail vient de lancer la marque « France travail pro ». -
Dans le secteur privé, l’emploi des travailleurs handicapés ne progresse plus.
En 2023, 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cela correspond à 454 200 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct de 3,6% des effectifs assujettis. 31% des entreprises, de 20 salariés et plus, remplissent intégralement leur obligation par l’emploi direct de travailleurs handicapés (OETH). La moitié des entreprises assujetties dépassent l’objectif OETH (52%). Par ailleurs, en 2023, 170 000 travailleurs handicapés étaient employés dans 1 430 Etablissements et service d’accompagnement par le travail (Esat) et 950 Entreprises adaptées (EA). -
Assurance-chômage : une reprise du dialogue social
Le 14 novembre 2024, les partenaires sociaux ont finalisé trois projets d’accords : le premier sur l’assurance-chômage, le second sur l’emploi des seniors et le troisième sur la représentation syndicale. Ils ont formalisé un avenant au protocole d’accord de 2023 sur l’assurance chômage . Les organisations patronales et syndicales vont désormais consulter leurs instances, dans les jours à venir, pour savoir si elles approuvent ces textes. Le protocole sur l’assurance-chômage pourrait déboucher sur une « convention » régissant les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi, à compter du 1er janvier 2025 pour une période de quatre ans.
Tribune Libre
L’absence de connaissance des mesures des budgets 2025 gèle les décisions sur l’emploi.
Un projet de « loi spéciale » sur le budget, conforme à la Constitution, devrait être présenté en Conseil des ministres, par le gouvernement démissionnaire.
Dans l’immédiat, les dépenses de l’État sont reconduites à leur niveau de 2024.
Dans un second temps, les budgets de l’État et de la Sécurité sociale pour 2025 devront néanmoins être adopté. Ces budgets semblent reportés à l’année prochaine dont les nouvelles dispositions concernant en particulier : la diminution des dépenses de la mission « travail et emploi », comme l’élévation de la fiscalité des entreprises, devraient figurer dans le projet de budget 2025.
Tous les acteurs sont dans l’attente des décisions : acteurs de l’emploi, collectivités locales, entreprises, investisseurs, acteurs de l’économie sociale, etc. Cet attentisme gèle les décisions d’investissement et d’embauches !
Emploi
Assurance-chômage : une reprise du dialogue social
Le 14 novembre 2024, les partenaires sociaux ont finalisé trois projets d’accords : le premier sur l’assurance-chômage, le second sur l’emploi des seniors et le troisième sur la représentation syndicale. Ils ont formalisé un avenant au protocole d’accord de 2023 sur l’assurance chômage .
Les organisations patronales et syndicales vont désormais consulter leurs instances, dans les jours à venir, pour savoir si elles approuvent ces textes.
Le protocole sur l’assurance-chômage pourrait déboucher sur une « convention » régissant les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi, à compter du 1er janvier 2025 pour une période de quatre ans.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Les fichiers des opérateurs emploi apparaissent trop peu sécurisés.
Un vol des données sur les jeunes et les conseillers des Missions locales vient d’avoir lieu chez le prestataire du Réseau. Il fait suite au vol intervenu sur l’ensemble du fichier de France Travail en mars dernier.
A ce stade, heureusement, les données bancaires des jeunes auraient été protégées de par leur mode de gestion « bancaire ».
Néanmoins le fichier sur l’identité et le parcours des jeunes inscrits (ou anciens inscrits) des Mission locales est susceptible d’être exploité. Ils peuvent faire l’objet de tentatives d’hameçonnage (phishing) et/ou d’usurpation d’identité, susceptible de générer des escroqueries au détriment des jeunes.
Les messages de précautions ont été émis par le Réseau des Missions locales à l’égard des jeunes et des familles, reste à voir quelles utilisations malhonnêtes auront lieu en fonction des acheteurs des données volées…
Ces vols attestent de la fragilité actuelle des fichiers de données sur le net.
Orientation et prospective
Le nombre de CPF devrait encore diminuer en 2024 et 2025.
Le nombre de CPF (Compte personnel de formation) signés devrait baisser en 2024. Cette diminution sera précisée courant 2025 par la Caisse des dépôts. Le nombre mensuel des dossiers CPF a augmenté entre janvier et avril 2024, puis, il a décru depuis mai 2024. La baisse aura été de l’ordre de -4% pour les 8 premiers mois. Elle devrait a priori être supérieure en fin d’année.
Cette évolution fait suite à une baisse de plus de 500 000 dossiers entre 2022 et 2023 (-28%), compte tenu de son évolution progressive avec une amélioration du contrôle (permettant de réduire les fraudes et de limiter le recours trop fréquent à certaines formations.
Les chiffres diffusés ne font pas apparaitre la proportion des diplômes ou certifications obtenues suite aux formations suivies.
Formation et recrutement
71 400 bénéficiaires d’un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) en septembre 2024
En septembre 2024, 71 400 personnes bénéficiait d’un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). En prenant les chiffres à fin septembre, après une baisse en 2021 et 2022, on peut noter une augmentation de +46% en 2023, puis de +20% en 2024, pour la France entière.
Le nombre d’entrées trimestrielles en CSP se serait stabilisé autour de 22 000 adhésions (2ème trimestre 2024).
Sur ce même trimestre, France Travail a enregistré de 30 000 inscriptions pour motif de licenciement économique.
Le nombre de défaillances d’entreprises a atteint un point haut au 2e trimestre 2024 avec 16 000 entreprises concernées, selon l’Unédic.
La situation se tend puisque près de 70 000 emplois étaient menacés au second trimestre 2024, soit +25% par rapport au 2ème trimestre 2023).
Fiches pédagogiques
France travail cherche à mobiliser davantage d’offres d’emplois
France Travail aurait diffusé 2,69 millions d’offres d’emploi nouvelles au cours du 3ème trimestre 2024. On constate une baisse -2,9% du nombre des offres, soit 80 700, sur un an.
Plus du tiers des offres ont été déposées directement à France Travail (35,1%) au 4ème trimestre, soit 943 000 offres. Les autres ont été transmises par les partenaires de France Travail (64,9%), soit 1 744 000.
Deux tiers des offres d’emploi sont durables, CDI et CDD de plus de 6 mois (65,1%) au 3ème trimestre 2024. Le nombre des offres collectées par France Travail en septembre 2024 a diminué de 14% sur un an ; avec une baisse de -16,6% pour les emplois durables (plus de 6 mois).
L’objectif de France travail est à la relance de son service afin de mieux accompagner les entreprises dans toutes les étapes de leurs recrutements. France travail vient de lancer la marque « France travail pro ».
brèves emploi
TAUX DE CHÔMAGE SUPÉRIEUR EN FRANCE
Pour l’ensemble des pays membres de l’union européenne (UE), le taux chômage n’était que de 5,9% en octobre 2024, soit inférieur de +1,7 point avec celui de la France.
En octobre, pour la France le taux de chômage est de 7,6% (+ 0,1 point par rapport à septembre).
L’UE compte près 13 millions de personnes sans emploi catégorie A (12,97 millions) dont 3,10 millions en France.
Dans l’UE, 23% des chômeurs sont des français.
Les chiffres des pays voisins sont significatifs de la situation de la France : sous les 5% : Allemagne : 3,4% (ou Pays Bas : 3,7%) et juste au-dessus des 5% : Italie : 5,8%, Belgique : 5,9% et Luxembourg : 6,3%.
- TAUX DE CHÔMAGE SUPÉRIEUR EN FRANCE
Pour l’ensemble des pays membres de l’union européenne (UE), le taux chômage n’était que de 5,9% en octobre 2024, soit inférieur de +1,7 point avec celui de la France.
En octobre, pour la France le taux de chômage est de 7,6% (+ 0,1 point par rapport à septembre).
L’UE compte près 13 millions de personnes sans emploi catégorie A (12,97 millions) dont 3,10 millions en France.
Dans l’UE, 23% des chômeurs sont des français.
Les chiffres des pays voisins sont significatifs de la situation de la France : sous les 5% : Allemagne : 3,4% (ou Pays Bas : 3,7%) et juste au-dessus des 5% : Italie : 5,8%, Belgique : 5,9% et Luxembourg : 6,3%.
A propos de l’auteur
ABANDON DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS