Tribune Libre
Quelle évolution des relations entre France travail et l’Apec ?
France travail et l’Apec ont signé un nouvel accord-cadre national pour 2024-2027. Il s’inscrit dans la mise en œuvre progressive de France Travail et du « Réseau pour l’emploi ».
Son objet est de poursuivre et renforcer « la dynamique de complémentarité engagée, pour répondre à deux enjeux majeurs : contribuer au plein emploi pour tous les cadres et les jeunes, diplômés disposant au moins d’une Licence (Bac+3) et réduire les difficultés de recrutement des entreprises en recherche de profils cadres, en particulier les TPE-PME.
L’Apec envisage d’améliorer la prise en charge des demandeurs d’emploi cadres et jeunes diplômés, qui seront orientés par France Travail. Mais aussi d’augmenter le nombre de demandeurs d’emploi accompagnés en ciblant certains publics.
Emploi
Assurance-chômage : un budget de 45 milliards en 2024.
En 2024, avec une dépense prévue de près de 45 milliards, et un solde faible de +0,9 milliard sur l’année, les comptes de l’assurance chômage apparaissent relativement tendus. En mai 2024, la situation de trésorerie de l’Unédic a été négative de 101 M€.
La dette devrait être de 58,4 Md€ fin 2024. Les prélèvements, programmés par le gouvernement, devraient dépasser les 12 milliards d’euros en 2023 et 2026 (dont un montant de 2 Md€ en 2023).
Ces ponctions diminuent d’autant les capacités de l’Assurance chômage à rembourser sa dette et ils ont un coût significatif. En 2023, ils ont imposé à l’Unédic de recourir à de nouveaux emprunts sur les marchés financiers, à des taux d’intérêt élevés.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
121 000 jeunes en échec au Brevet des collèges en 2024.
Sur 855 688 candidats au Brevet 2024, 839 615 se sont présentés à l’examen de fin de collège.
Sur les candidats présents, 14,4% ont échoué au Brevet soit près de 121 000 dont 100 000 en série générale (13% des présents) et 21 000 en série professionnelle (25%).
Par ailleurs, 16 000 jeunes inscrits ne se sont pas présentés à l’examen, donc 136 000 jeunes n’ont pas validé le Brevet.
Orientation et prospective
Importance du travail au noir dans le marché de l’emploi
On estime que 2,5 millions de personnes pratiqueraient, pour tout ou partie, un travail non déclaré. Ce nombre, qui traduit un travail clandestin, reste par nature évidemment incertain.
Un rapport estime que le travail non déclaré concernerait autour de 5% des personnes de plus de 18 ans et représenterait entre 2 et 3% de la masse salariale versée par les entreprises.
On distingue d’une part des fraudes « classiques » concernent la dissimulation d’activité (pas d’immatriculation, ni de déclaration) et la dissimulation d’emploi salarié. d’autre part, des fraudes sont liés à la forme particulière du travail, de la part : de micro-entrepreneurs, qui ont peu d’obligations déclaratives et interviennent ponctuellement, de travailleurs plateformes mettant en rapport avec des particuliers et de travailleurs détachés, travaillant pour des entreprises basées à l’étranger.
Formation et recrutement
Combien d’abandons de contrat d’apprentissage en 2022 ?
Le taux d’abandon dans les 9 mois d’un contrat d’apprentissage a été de plus de 21% pour un contrat débuté en 2022, selon la Dares. Le taux moyen d’abandon de contrat d’apprentissage a évolué selon les années et les circonstances (crise sanitaire par exemple).
Entre 2017 et 2022, il a augmenté de 18,9% à 21,1%, soit +2,2 points.
La proportion des abandons varie selon le profil des jeunes, leur niveau de formation initiale, le secteur professionnel concerné, les formations visées, les types d’employeurs et de CFA, etc. Mais on reste dans une fourchette allant de 10 à 30% d’abandons, sauf dans quelques exceptions.
Les nouvelles mesures concernant l’apprentissage ont été accompagnés d’une croissance du taux d’abandon : +2 points dans le secondaire et +8 points dans le supérieur.
Fiches pédagogiques
La France comptait 27 millions de salariés fin 2023.
En moyenne, en 2023, les emplois se répartissaient, selon l’Insee, entre 87% de salariés et 13% d’indépendants. Parmi les 87% de salariés, 73% étaient en CDI ou fonctionnaires, 8% en CDD, 2% en CTT, et près de 4% en alternance ou en stage.
Fin 2023, 30,4 millions de personnes étaient en emploi en France, dont 27,0 millions de salariés.
La part des contrats stables, CDI ou fonctionnaire, dépasse les 76% après 25 ans, soit plus des trois quarts des personnes en emploi. L’ancienneté dépasse les 5 ans pour la moitie des salariés.
C’est cette réalité qui contribue à expliquer les opinions exprimées par les salariés sur la situation de l’emploi, du chômage ou des aides sociales.
brèves emploi
UN POTENTIEL DE CHERCHEURS D’EMPLOI
L’Insee et la Dares viennent de présenter des analyses et des indicateurs portant sur le marché du travail en 2023 et les années antérieures.
Le taux d’activité des 15 64 ans a atteint 73,9% en 2023. Il a de nouveau augmenté (+0,3 point). Il reste faible pour les jeunes à 42,5%.
La période des 25 à 54 ans reste à un niveau assez stable et tourne autour de 88% (88,5% pour les 25 à 49 ans et 87,6% pour les 50 à 54 ans). Pour la tranche des 55 à 59 ans, le taux baisse à moins de 81% (78% en 2017).
La rupture se produit pour les 60 à 64 ans. Leur taux d’activité augmente sur l’année 2023, mais reste bas à 41,6%.
- UN POTENTIEL DE CHERCHEURS D’EMPLOI
L’Insee et la Dares viennent de présenter des analyses et des indicateurs portant sur le marché du travail en 2023 et les années antérieures.
Le taux d’activité des 15 64 ans a atteint 73,9% en 2023. Il a de nouveau augmenté (+0,3 point). Il reste faible pour les jeunes à 42,5%.
La période des 25 à 54 ans reste à un niveau assez stable et tourne autour de 88% (88,5% pour les 25 à 49 ans et 87,6% pour les 50 à 54 ans). Pour la tranche des 55 à 59 ans, le taux baisse à moins de 81% (78% en 2017).
La rupture se produit pour les 60 à 64 ans. Leur taux d’activité augmente sur l’année 2023, mais reste bas à 41,6%.
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