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Comment l’accès à l’emploi des apprentis est bien supérieur à celui des lycéens ?
L’insertion professionnelle des apprentis dépend du niveau de diplôme, de la spécialité et de la conjoncture économique. Sept mois après le diplôme obtenu, 67% des sortants d’un CAP sont en emploi, 84% des Bacs pro et 83% des BTS. Le taux d’accès à l’emploi des apprentis est largement supérieur à celui des lycéens professionnels, pour un même diplôme. -
Comment les CCI vont changer de modèle économique ?
Les missions prioritaires des CCI conservent un financement public (TFC). Les autres missions des chambres chercheront un financement via la vente de prestations dans le domaine marchand. Cela sera le cas des Écoles. Une réorganisation interne et externe (réseau CCI France) est déjà engagée. Des milliers de salariés sont menacée par cette évolution rapide : montage de structures satellites, changements de statuts des personnels, abandons d’activités, etc. -
Comment le Conseil en Évolution Professionnelle évoluera d’ici 2020 ?
L'objectif reste de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel des actifs. Le cahier des charges CEP vient d’être publié ; opérationnel le 1er janvier 2020. Le fonctionnement du CEP restera proche du précédent. Recomposition du paysage des opérateurs habilités au CEP : 4 opérateurs nationaux : Pôle emploi, Cap emploi, Apec et Missions locales. Mais les FONGECIF seront remplacés par des opérateurs régionaux sélectionnés sur appel d’offres. -
Quels taux d’accès à l’emploi à la sortie d’un lycée professionnel ?
L’insertion professionnelle des jeunes, sortants d’un lycée professionnel à niveau CAP, BAC pro et BTS, varie selon plusieurs critères : la conjoncture, le niveau de diplôme, l’obtention ou non du diplôme, la spécialité professionnelle de la formation, la détention ou non du permis de conduire, etc. Ces données sur l’accès à l’emploi constituent un outil pour l’orientation des lycéens. -
Que vont devenir les « travailleurs » des plateformes digitales ?
Les travailleurs des plateformes numériques seraient 200 000 en France. Un débat reste ouvert sur leur statut : indépendants ou salariés. Un rapport de l’Institut Montaigne prône que les travailleurs des plateformes restent des indépendants et propose aux employeurs une organisation du travail plus souple et un dispositif social externe. Il propose de consolider la situation des plateformes pour promouvoir un modèle social « universel » dont les dispositions des « travailleurs des plateformes » serviraient de « laboratoire social ».
Tribune Libre
Comment l’enquête BMO débouche parfois sur des conclusions erronées ?
Les chiffres de BMO 2019 sont intéressants et sérieux, sans aucun doute, leur présentation est orientée et les commentaires des journalistes trop souvent inexacts. Il manque à l’enquête BMO 2019, un volet sur les prévisions de départ des entreprises pour comparer entrées et sorties et, une prévision des créations de postes. La hausse des intentions de recrutement constatée traduit le flux des départs en retraite et la croissance de la mobilité professionnelle.
Emploi
Comment les CCI vont changer de modèle économique ?
Les missions prioritaires des CCI conservent un financement public (TFC). Les autres missions des chambres chercheront un financement via la vente de prestations dans le domaine marchand. Cela sera le cas des Écoles. Une réorganisation interne et externe (réseau CCI France) est déjà engagée. Des milliers de salariés sont menacée par cette évolution rapide : montage de structures satellites, changements de statuts des personnels, abandons d’activités, etc.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Quels taux d’accès à l’emploi à la sortie d’un lycée professionnel ?
L’insertion professionnelle des jeunes, sortants d’un lycée professionnel à niveau CAP, BAC pro et BTS, varie selon plusieurs critères : la conjoncture, le niveau de diplôme, l’obtention ou non du diplôme, la spécialité professionnelle de la formation, la détention ou non du permis de conduire, etc. Ces données sur l’accès à l’emploi constituent un outil pour l’orientation des lycéens.
Orientation et prospective
Comment l’accès à l’emploi des apprentis est bien supérieur à celui des lycéens ?
L’insertion professionnelle des apprentis dépend du niveau de diplôme, de la spécialité et de la conjoncture économique. Sept mois après le diplôme obtenu, 67% des sortants d’un CAP sont en emploi, 84% des Bacs pro et 83% des BTS. Le taux d’accès à l’emploi des apprentis est largement supérieur à celui des lycéens professionnels, pour un même diplôme.
Formation et recrutement
Quels emplois découleront de l’organisation des JO de 2024 ?
L’organisation des JO de Paris en 2024 conduira à des créations d’emploi directes et indirectes . Les prévisions quantitatives de recrutements (150 000 emplois sur 2021-2024) semblent assez floues. Des formations en apprentissage en amont devraient être encouragées sur les métiers concernés de l’hôtellerie-restauration et de la construction, avec la Région Ile de France. L’une des difficultés sera de faire une juste distinction entre les emplois et les actions de bénévolat ou service civique.
Fiches pédagogiques
Comment le Conseil en Évolution Professionnelle évoluera d’ici 2020 ?
L’objectif reste de favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours professionnel des actifs. Le cahier des charges CEP vient d’être publié ; opérationnel le 1er janvier 2020. Le fonctionnement du CEP restera proche du précédent. Recomposition du paysage des opérateurs habilités au CEP : 4 opérateurs nationaux : Pôle emploi, Cap emploi, Apec et Missions locales. Mais les FONGECIF seront remplacés par des opérateurs régionaux sélectionnés sur appel d’offres.
brèves emploi
RECRUTEMENTS FRAUDULEUX
Comment des offres d’emploi peuvent dissimuler des escroqueries ?
Pôle emploi vient de relancer une information sur les « fausses offres » d’emploi. Les conseils donnés par Pôle emploi, pour se prémunir contre des offres piégées sur internet, sont judicieux.
Mais il semble dommage que des exemples concrets ne soient pas donnés pour illustrer cette mise en garde et concrétiser le message (exemples dans le Billet).
Ces escroqueries illustrent la fragilité actuelle du contrôle et de la circulation des offres d’emplois et la faiblesse de la mise en correspondance entre l’offre et la demande.
- RECRUTEMENTS FRAUDULEUX
Comment des offres d’emploi peuvent dissimuler des escroqueries ?
Pôle emploi vient de relancer une information sur les « fausses offres » d’emploi. Les conseils donnés par Pôle emploi, pour se prémunir contre des offres piégées sur internet, sont judicieux.
Mais il semble dommage que des exemples concrets ne soient pas donnés pour illustrer cette mise en garde et concrétiser le message (exemples dans le Billet).
Ces escroqueries illustrent la fragilité actuelle du contrôle et de la circulation des offres d’emplois et la faiblesse de la mise en correspondance entre l’offre et la demande.
A propos de l’auteur
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FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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