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SAUVEGARDE DES EMPLOIS : Quelles sont les limites du soutien de l’État aux entreprises menacées ?
Le gouvernement a mis en œuvre des mesures de soutien aux entreprises pour éviter les licenciements et/ou les faillites en 2020. En 2020, l'Etat a engagé 41,8 milliards pour les dépenses d'urgence (chômage partiel, Fonds de solidarité, exonérations de cotisations et participations). L'important déficit de l'Unédic en 2020 vient s'ajouter à ce tableau, à hauteur de plus de 55 milliards. Les mesures de soutien aux entreprises se poursuivent pour une durée indéterminée en 2021. Le budget existant ne couvre que le premier trimestre ! -
Comment s’organise la formation des salariés au chômage partiel ?
Le FNE-Formation se trouve réorienté vers la formation des salariés en activité partielle ou activité partielle de longue durée. L’État compte s’appuyer sur la mobilisation des opérateurs de compétences (Opco). Une première convention a été signée entre l’Etat et un Opco, l’Opco2i, pour soutenir la politique de l’emploi dans le cadre du Plan de Relance. Cette Convention cadre vise à « accompagner l’évolution des compétences des salariés dans le cadre de la relance du secteur industriel ». Elle devrait mobiliser 150 millions d’euros du FNE-Formation sur le milliard d’euros promis pour la formation des salariés placés en activité partielle. L’objectif serait de financer 25 000 parcours de formation pour les salariés des 32 branches professionnelles couverte par cet Opco. -
Tourisme : quelles menaces à terme sur les emplois ?
Les activités touristiques ont chuté de 41% en 2020. Le chiffre d’affaires a diminué de 61 milliards d'euros ! L’impact sur les emplois a été partiellement amorti en 2020, pour les contrats durables, mais pas pour les contrats courts et les permittents. Cette situation va se prolonger au premier semestre 2021. La sortie de la crise aura des conséquences plus lourdes sur les emplois à cause des difficultés à rembourser les prêts accumulés, etc. La recherche de solutions sociales de sortie de la crise semble indispensable pour ces activités, afin d’éviter 300 000 à 500 000 nouvelles suppressions d’emploi. -
Quelle aide sociale pour les permittents victimes de l’arrêt de leur activité dans le tourisme et l’événementiel depuis mars 2020?
Les « permittents » ou « extras » sont des salariés qui enchaînent en permanence contrats courts et périodes de chômage (indemnisé ou non), principalement dans les secteurs de l’événementiel et du tourisme. ls ont subi la période d’interdiction d’activités dans plusieurs secteurs, depuis mars 2020. Ils n’ont pas retrouvé leurs contrats de travail habituels (CDD d’usage ou intérim). Ils ont consommé leurs droits à indemnisation chômage. Beaucoup se retrouvent en fin de droits. 400 000 permittents pourraient être éligibles à une « prime exceptionnelle » de novembre 2020 à février 2021. Mais des centaines de milliers d’autres « extras » restent hors du dispositif. -
La réforme de l’assurance chômage sera-t-elle appliquée le 1er avril ?
Le système d’indemnisation chômage apparait en sursis à la lecture de la Circulaire du 8 janvier 2021, jusqu’au 31 janvier et 31 mars. L'exécutif semble ne pas vouloir abandonner le principe de la réforme de l'assurance-chômage. Pourtant, elle apparait gelée dans la situation économique et sociale actuelle de manière générale et celle de la dette excessive de l’Unédic. L’application de la réforme prévue, avant la crise, aurait une motivation purement politique et des conséquences sociales graves pour une part des chômeurs.
Tribune Libre
Pourquoi les destructions d’emplois devraient se poursuivre en 2021 ?
« Nous avons devant nous un virus qui persiste ». Pour le mois de janvier, toutes les mesures d’interdiction ou de réduction d’activité sont maintenues. Le couvre-feu est renforcé en raison de la pandémie. Le soutien économique aux entreprises concernées se poursuit a priori : le recours au chômage partiel, aux prêts garantis, au fonds de solidarité rénové et aux diverses aides sectorielles. Le gouvernement parait avoir tranché en donnant la priorité à la santé (même maladroitement) sur l’économie, c’est un choix très politique.
Emploi
Tourisme : quelles menaces à terme sur les emplois ?
Les activités touristiques ont chuté de 41% en 2020. Le chiffre d’affaires a diminué de 61 milliards d’euros ! L’impact sur les emplois a été partiellement amorti en 2020, pour les contrats durables, mais pas pour les contrats courts et les permittents. Cette situation va se prolonger au premier semestre 2021. La sortie de la crise aura des conséquences plus lourdes sur les emplois à cause des difficultés à rembourser les prêts accumulés, etc. La recherche de solutions sociales de sortie de la crise semble indispensable pour ces activités, afin d’éviter 300 000 à 500 000 nouvelles suppressions d’emploi.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Quelles aides sociales pour les jeunes diplômés au chômage ?
Dans le contexte économique de crise, des aides sociales devraient être attribuées à certains jeunes demandeurs d’emploi, issus de l’enseignement supérieur, lors de leur recherche d’emploi. D’une part, Pôle emploi et l’Apec ont des objectifs d’accompagnement renforcés des jeunes demandeurs d’emploi pour 2021, avec éventuellement des aides ponctuelles. D’autre part, Pôle emploi devrait verser une aide temporaire à des demandeurs d’emploi diplômés du supérieur et anciens boursiers, qui en font la demande. Il n’est pas encore possible de chiffrer le nombre de ces jeunes qui pourront bénéficier de ces mesures d’accompagnement vers l’emploi et d’aide sociale. Ces deux dispositifs d’aide sociale apparaissent, au total, assez limités par rapport aux 600 000 jeunes, sortis en 2020 du supérieur !
Orientation et prospective
SAUVEGARDE DES EMPLOIS : Quelles sont les limites du soutien de l’État aux entreprises menacées ?
Le gouvernement a mis en œuvre des mesures de soutien aux entreprises pour éviter les licenciements et/ou les faillites en 2020. En 2020, l’Etat a engagé 41,8 milliards pour les dépenses d’urgence (chômage partiel, Fonds de solidarité, exonérations de cotisations et participations). L’important déficit de l’Unédic en 2020 vient s’ajouter à ce tableau, à hauteur de plus de 55 milliards. Les mesures de soutien aux entreprises se poursuivent pour une durée indéterminée en 2021. Le budget existant ne couvre que le premier trimestre !
Formation et recrutement
Comment s’organise la formation des salariés au chômage partiel ?
Le FNE-Formation se trouve réorienté vers la formation des salariés en activité partielle ou activité partielle de longue durée. L’État compte s’appuyer sur la mobilisation des opérateurs de compétences (Opco). Une première convention a été signée entre l’Etat et un Opco, l’Opco2i, pour soutenir la politique de l’emploi dans le cadre du Plan de Relance. Cette Convention cadre vise à « accompagner l’évolution des compétences des salariés dans le cadre de la relance du secteur industriel ». Elle devrait mobiliser 150 millions d’euros du FNE-Formation sur le milliard d’euros promis pour la formation des salariés placés en activité partielle. L’objectif serait de financer 25 000 parcours de formation pour les salariés des 32 branches professionnelles couverte par cet Opco.
Fiches pédagogiques
La réforme de l’assurance chômage sera-t-elle appliquée le 1er avril ?
Le système d’indemnisation chômage apparait en sursis à la lecture de la Circulaire du 8 janvier 2021, jusqu’au 31 janvier et 31 mars. L’exécutif semble ne pas vouloir abandonner le principe de la réforme de l’assurance-chômage. Pourtant, elle apparait gelée dans la situation économique et sociale actuelle de manière générale et celle de la dette excessive de l’Unédic. L’application de la réforme prévue, avant la crise, aurait une motivation purement politique et des conséquences sociales graves pour une part des chômeurs.
brèves emploi
FRAUDE AU DÉTACHEMENT DE SALARIÉS
La lutte contre la fraude au détachement de salariés se poursuit activement.
Une nouvelle circulaire fait le point sur les règles applicables en matière de détachement international des salaries.
Il faut faciliter les contrôles de l’inspection du travail, mieux expliciter les règles et rappeler leurs obligations aux sociétés et aux donneurs d’ordre.
Le ministère du Travail présente sur son site les règles à respecter de manière pédagogique.
Du point de vue français, les règles applicables au travail détaché demeurent à améliorer avec la réouverture de négociations au sein de l’Union européenne.
- FRAUDE AU DÉTACHEMENT DE SALARIÉS
La lutte contre la fraude au détachement de salariés se poursuit activement.
Une nouvelle circulaire fait le point sur les règles applicables en matière de détachement international des salaries.
Il faut faciliter les contrôles de l’inspection du travail, mieux expliciter les règles et rappeler leurs obligations aux sociétés et aux donneurs d’ordre.
Le ministère du Travail présente sur son site les règles à respecter de manière pédagogique.
Du point de vue français, les règles applicables au travail détaché demeurent à améliorer avec la réouverture de négociations au sein de l’Union européenne.
A propos de l’auteur
Comment se profile le nouvel accompagnement de l’Afpa visant les 16/18 ans ?
Un passage massif au télétravail pourrait avoir, dans la durée, un effet sérieux sur les emplois.
Quels acteurs vont accompagner les jeunes dans leur recherche d’emploi en 2021 ?
Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?
Pourquoi la formation à distance des chômeurs semble insuffisante ?