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Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?
Une nouvelle prestation d’accompagnement de demandeurs d’emploi qui alternent emploi et chômage va voir le jour le 1er avril 2020. Mais Pôle emploi se défausse de cette tâche sur des prestataires privés. « UN EMPLOI STABLE, C'EST POUR MOI » est le nom de la prestation. Elle est soumise à un appel d’offres, à lots régionaux, actuellement en cours pour choisir des prestataires prives. Cette prestation suscite par avance de nombreuses interrogations sur sa forme et son ambition réelle. La sous-traitance de prestations d’accompagnement vers l’emploi par Pole emploi pose des questions récurrentes ! -
Quels risques pèsent sur le financement de l’APEC ?
Les négociations sur l’accord national interprofessionnel (ANI) concernant l’encadrement piétinent. Pour 2020, la cotisation Apec qui en assure le financement est maintenue. L’Apec n’est d’ailleurs pas directement mise en cause. Mais des incertitudes sur l’avenir de son financement proviennent des évolutions du contexte extérieur, dont la prise de contrôle par l’État de l’AGIRC-ARRCO, prévue dans la loi « retraite ». La perspective d’une absorption de l’Apec au sein de Pôle emploi resurgit. -
Quels investissements dans la formation professionnelle en Région ?
Les Pactes régionaux d’Investissement dans les Compétences (Pric) se mettent progressivement en place. Ils visent à financer et organiser la formation de jeunes peu qualifiés et de demandeurs d’emplois faiblement qualifiés. Des Pric impliquent une région. En Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Pric est mis en œuvre par Pôle emploi seul. L’organisation de leur synergie interrégionale et avec le national (Pic) est en cours. Des informations quantitatives sur les premiers résultats de ce plan, pour 2018 et 2019, sont attendues. -
Comment va évoluer l’activité de formation des Chambres de commerce ?
Le financement public des Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI) a été progressivement réduit de manière drastique. La vente de prestations prévue pour compenser reste un objectif difficile à atteindre. Cette diminution se répercute sur les effectifs des chambres et conduit à une réorientation contrainte des activités. En conséquence, les activités de formation, initiale, en apprentissage et continue, des CCI ne sont plus prioritaires, même si elles demeurent importantes. L’inquiétude sur l’avenir des CCI apparait profonde de la part de leurs responsables. -
Quelle diversification dans la formation pour les entreprises de travail temporaire ?
La diversification des activités constitue désormais un enjeu pour les entreprises du travail temporaire qui s’engagent dans une concurrence avec les acteurs existants. Par exemple, le groupe Adecco souhaite développer ses activités de formation professionnelle pour ses intérimaires et ses collaborateurs. Il envisage de disposer de 15 000 salariés en CDI intérimaire en 2020. Il a également créé un CFA d’entreprise Adecco « Recruter autrement » et un « CFA des chefs » sur les métiers de la cuisine avec Accor, Accor Invest, Korian et Sodexo.
Tribune Libre
Quels risques pèsent sur le financement de l’APEC ?
Les négociations sur l’accord national interprofessionnel (ANI) concernant l’encadrement piétinent. Pour 2020, la cotisation Apec qui en assure le financement est maintenue. L’Apec n’est d’ailleurs pas directement mise en cause. Mais des incertitudes sur l’avenir de son financement proviennent des évolutions du contexte extérieur, dont la prise de contrôle par l’État de l’AGIRC-ARRCO, prévue dans la loi « retraite ». La perspective d’une absorption de l’Apec au sein de Pôle emploi resurgit.
Emploi
Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?
Une nouvelle prestation d’accompagnement de demandeurs d’emploi qui alternent emploi et chômage va voir le jour le 1er avril 2020. Mais Pôle emploi se défausse de cette tâche sur des prestataires privés. « UN EMPLOI STABLE, C’EST POUR MOI » est le nom de la prestation. Elle est soumise à un appel d’offres, à lots régionaux, actuellement en cours pour choisir des prestataires prives. Cette prestation suscite par avance de nombreuses interrogations sur sa forme et son ambition réelle. La sous-traitance de prestations d’accompagnement vers l’emploi par Pole emploi pose des questions récurrentes !
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Comment se prépare la transition numérique ?
Un CAPES « numérique et sciences informatiques » a été créé. Le recrutement de ces professeurs débute en 2020 pour la rentrée 2020-2021. Mais la réponse à l’enjeu de la « transition numérique », mise en avant dans les discours politiques, semble bien dérisoire ! Il concerne seulement 54 postes. Près de 2 000 candidats se sont inscrits, la moitié devrait se présenter aux concours. La plupart des postes devraient être pourvus…
Orientation et prospective
Comment se décline l’obligation de formation pour les 16/18 ans ?
Depuis la loi du 26 juillet 2019 « pour une école de la confiance » : « La formation est obligatoire pour tout jeune jusqu’à l’âge de sa majorité ». Les solutions proposées sont la poursuite de scolarité, contrat d’apprentissage ou stage de la formation professionnelle, emploi, service civique, bénéfice d’un dispositif d’accompagnement ou d’insertion sociale et professionnelle. Ce dispositif pour les 16 18 ans est encore en gestation et le contrôle de son application parait flou.
Formation et recrutement
Quels investissements dans la formation professionnelle en Région ?
Les Pactes régionaux d’Investissement dans les Compétences (Pric) se mettent progressivement en place. Ils visent à financer et organiser la formation de jeunes peu qualifiés et de demandeurs d’emplois faiblement qualifiés. Des Pric impliquent une région. En Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Pric est mis en œuvre par Pôle emploi seul. L’organisation de leur synergie interrégionale et avec le national (Pic) est en cours. Des informations quantitatives sur les premiers résultats de ce plan, pour 2018 et 2019, sont attendues.
Fiches pédagogiques
Comment va évoluer l’activité de formation des Chambres de commerce ?
Le financement public des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) a été progressivement réduit de manière drastique. La vente de prestations prévue pour compenser reste un objectif difficile à atteindre. Cette diminution se répercute sur les effectifs des chambres et conduit à une réorientation contrainte des activités. En conséquence, les activités de formation, initiale, en apprentissage et continue, des CCI ne sont plus prioritaires, même si elles demeurent importantes. L’inquiétude sur l’avenir des CCI apparait profonde de la part de leurs responsables.
brèves emploi
RECRUTEMENTS DIFFICILES DANS L’ÉDUCATION NATIONALE
Le plus gros recruteur de l’année, avec 27 000 emplois, est l’Éducation nationale.
Le nombre des recrutements varie peu de 2019 à 2020.
Mais le nombre des inscrits aux concours baisse de 10%.
Or déjà, en 2019, de nombreux postes n’ont pas été pourvus, dont près de 10% au CAPES.
Cette situation pourrait s’aggraver en 2020.
La politique RH de ce ministère nécessite un profond réexamen qui est lié à une évolution profonde de la formation universitaire, comme à l’attractivité de la profession enseignante qui dépend probablement en grande partie à une refonte en profondeur du système éducatif.
- RECRUTEMENTS DIFFICILES DANS L’ÉDUCATION NATIONALE
Le plus gros recruteur de l’année, avec 27 000 emplois, est l’Éducation nationale.
Le nombre des recrutements varie peu de 2019 à 2020.
Mais le nombre des inscrits aux concours baisse de 10%.
Or déjà, en 2019, de nombreux postes n’ont pas été pourvus, dont près de 10% au CAPES.
Cette situation pourrait s’aggraver en 2020.
La politique RH de ce ministère nécessite un profond réexamen qui est lié à une évolution profonde de la formation universitaire, comme à l’attractivité de la profession enseignante qui dépend probablement en grande partie à une refonte en profondeur du système éducatif.
A propos de l’auteur
Comment les perspectives d’emploi diminuent fortement avec l’âge ?
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
CERTIFICATION ORGANISMES FORMATION