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Le PIC cesse ses activités, France Travail devrait prendre le relais en matière de formation.
Le plan d’investissement dans les compétences (PIC) visait à « augmenter l’effort de formation en direction des personnes rencontrant des difficultés spécifiques dans l’accès à l’emploi, notamment lorsqu’elles sont liées à un faible niveau de qualification » entre 2018 et 2022. Le Comité scientifique de l’évaluation du PIC a examiné le bilan et les effets du PIC en 2021 et donne de premières pistes. Mais l’enquête sur les résultats Post-Formation reste actuellement en cours. Le PIC cessera ses activités à compter de fin 2022. Ses missions de formation seront reprises par France Travail en 2023. -
Une augmentation du chômage apparait probable en 2023.
L’emploi n’a pas encore été touché par la baisse progressive de la croissance. On enregistre une stabilisation des effectifs au chômage et le maintien d’une légère progression des créations d’emploi, jusqu’au troisième trimestre 2022. Cette situation ne semble pas devoir durer. La Commission européenne prévoit une contraction du produit intérieur brut (PIB) pour l'UE sur quatrième trimestre 2022 et sur le premier trimestre 2023. Les créations d’emplois devraient ralentir et des suppressions d’emplois pourraient intervenir de manière significative. Fin 2023, le taux de chômage pourrait remonter à 8%, ou au-delà, selon plusieurs prévisions. -
L’importance de la dette de l’assurance-chômage continue à mettre en cause le régime.
La dette du régime d’assurance-chômage devrait tourner à plus 60 milliards d’euros à fin 2022. Des dépenses exceptionnelles des 18,4 Md€ (tiers du budget du chômage partiel, suspension des cotisations, etc.) ont eu lieu durant la période crise sanitaire. L’Unédic prévoit des bilans positifs pour 2022, 2023 et 2024, compte tenu de la réforme de l’assurance chômage appliquée en 2021 et la réforme qui va entrer en vigueur en 2023. Mais les prévisions du bureau de l’Unédic chiffrent le montant de la dette de plus de 50 milliards d’euros pour fin 2024. -
Vers 6 milliards d’aide aux employeurs pour l’accueil des jeunes alternants.
Une aide d’un montant de 6 000 € sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, en 2023, pour la première année d’exécution du contrat. On constate : 1. Une élévation du niveau de l’aide pour les alternants mineurs, qui passe de 5 000 € à 6 000 €. 2. Une diminution de l’aide de 8 000 à 6 000 € pour les majeurs (-25%). Le budget annuel nécessaire pour verser cette aide de 6 000 € aux entreprises pour l’accueil d’un million d’alternants devrait être de 6 milliards d’euros, c’est-à-dire bien supérieure à l’enveloppe prévue par la loi de finances 2023 ! -
Le FSE+ devrait permettre le cofinancement d’actions en faveur de l’emploi d’ici 2027.
Au niveau de l’Union européenne, le Fonds social européen (FSE) devient le Fonds social européen+ (FSE+). Il inclut désormais plusieurs programmes antérieurs : l’Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ), le Fonds européen d’aides aux plus démunis (ex-FEAD) et le programme pour l’emploi et l’innovation sociale (EASI). Son programme national 2021-2027 vient d’être approuvé par la Commission européenne le 27 octobre 2022. Il vise des bénéficiaires du RSA, des demandeurs d’emploi de longue durée et des jeunes. Le ministre du Travail a évoqué un budget de 4 milliards, qui devrait revenir à la France pour ce programme.
Tribune Libre
Quel impact sur les emplois du passage à l’âge de la retraite à 65 ans ?
Le projet de réforme des retraites semble prévoir le passage progressif de l’âge du départ en retraite de 62 à 65 ans.
Les salariés en emploi devront prolonger leurs carrières pour bénéficier d’une retraite pleine, donc les recrutements sur les postes des salariés seront gelés, avec une baisse du niveau actuel des embauches de remplacement des personnes partant en retraite.
Les personnes « ni en emploi ni en retraite » demeureront plus longtemps bénéficiaires d’une aide sociale : soit d’une ARE (durée réduite de -25% en 2023), soit d’une ASS, soit d’une aide sociale (RSA, etc.).
Le taux d’emploi des 60-64 ans n’est que de l’ordre de 35% et celui des 65 ans et plus de 8,6%.
Emploi
L’importance de la dette de l’assurance-chômage continue à mettre en cause le régime.
La dette du régime d’assurance-chômage devrait tourner à plus 60 milliards d’euros à fin 2022.
Des dépenses exceptionnelles des 18,4 Md€ (tiers du budget du chômage partiel, suspension des cotisations, etc.) ont eu lieu durant la période crise sanitaire.
L’Unédic prévoit des bilans positifs pour 2022, 2023 et 2024, compte tenu de la réforme de l’assurance chômage appliquée en 2021 et la réforme qui va entrer en vigueur en 2023.
Mais les prévisions du bureau de l’Unédic chiffrent le montant de la dette de plus de 50 milliards d’euros pour fin 2024.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Vers 6 milliards d’aide aux employeurs pour l’accueil des jeunes alternants.
Une aide d’un montant de 6 000 € sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, en 2023, pour la première année d’exécution du contrat.
On constate :
1. Une élévation du niveau de l’aide pour les alternants mineurs, qui passe de 5 000 € à 6 000 €.
2. Une diminution de l’aide de 8 000 à 6 000 € pour les majeurs (-25%).
Le budget annuel nécessaire pour verser cette aide de 6 000 € aux entreprises pour l’accueil d’un million d’alternants devrait être de 6 milliards d’euros, c’est-à-dire bien supérieure à l’enveloppe prévue par la loi de finances 2023 !
Orientation et prospective
Le FSE+ devrait permettre le cofinancement d’actions en faveur de l’emploi d’ici 2027.
Au niveau de l’Union européenne, le Fonds social européen (FSE) devient le Fonds social européen+ (FSE+). Il inclut désormais plusieurs programmes antérieurs : l’Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ), le Fonds européen d’aides aux plus démunis (ex-FEAD) et le programme pour l’emploi et l’innovation sociale (EASI).
Son programme national 2021-2027 vient d’être approuvé par la Commission européenne le 27 octobre 2022.
Il vise des bénéficiaires du RSA, des demandeurs d’emploi de longue durée et des jeunes.
Le ministre du Travail a évoqué un budget de 4 milliards, qui devrait revenir à la France pour ce programme.
Formation et recrutement
Le PIC cesse ses activités, France Travail devrait prendre le relais en matière de formation.
Le plan d’investissement dans les compétences (PIC) visait à « augmenter l’effort de formation en direction des personnes rencontrant des difficultés spécifiques dans l’accès à l’emploi, notamment lorsqu’elles sont liées à un faible niveau de qualification » entre 2018 et 2022.
Le Comité scientifique de l’évaluation du PIC a examiné le bilan et les effets du PIC en 2021 et donne de premières pistes.
Mais l’enquête sur les résultats Post-Formation reste actuellement en cours.
Le PIC cessera ses activités à compter de fin 2022.
Ses missions de formation seront reprises par France Travail en 2023.
Fiches pédagogiques
Une augmentation du chômage apparait probable en 2023.
L’emploi n’a pas encore été touché par la baisse progressive de la croissance.
On enregistre une stabilisation des effectifs au chômage et le maintien d’une légère progression des créations d’emploi, jusqu’au troisième trimestre 2022.
Cette situation ne semble pas devoir durer.
La Commission européenne prévoit une contraction du produit intérieur brut (PIB) pour l’UE sur quatrième trimestre 2022 et sur le premier trimestre 2023.
Les créations d’emplois devraient ralentir et des suppressions d’emplois pourraient intervenir de manière significative.
Fin 2023, le taux de chômage pourrait remonter à 8%, ou au-delà, selon plusieurs prévisions.
brèves emploi
4 MILLIONS D’INDÉPENDANTS
En 2021, 12,6% des personnes occupant un emploi en France étaient des travailleurs indépendants, selon l’Insee.
Fin 2021, le nombre de travailleurs indépendants (TI) dépasserait désormais 4 millions, selon l’Urssaf, comprenant des micro-entrepreneurs et des TI classiques.
Pour bien décrire la situation, il faut préciser qu’à fin 2021, il faut préciser que :
1. Les auto entrepreneurs, ayant déclaré un chiffre d’affaires positif, ont été 71% en 2021.
2. Près de 23% des AE cumulent leur activité individuelle avec un emploi salarié dans le privé.
3. En 2021, 706 000 indépendants étaient employeurs (17,2%).
- 4 MILLIONS D’INDÉPENDANTS
En 2021, 12,6% des personnes occupant un emploi en France étaient des travailleurs indépendants, selon l’Insee.
Fin 2021, le nombre de travailleurs indépendants (TI) dépasserait désormais 4 millions, selon l’Urssaf, comprenant des micro-entrepreneurs et des TI classiques.
Pour bien décrire la situation, il faut préciser qu’à fin 2021, il faut préciser que :
1. Les auto entrepreneurs, ayant déclaré un chiffre d’affaires positif, ont été 71% en 2021.
2. Près de 23% des AE cumulent leur activité individuelle avec un emploi salarié dans le privé.
3. En 2021, 706 000 indépendants étaient employeurs (17,2%).
A propos de l’auteur
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?