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Quel impact sur l’emploi de l’aide à la rénovation énergétique des logements ?
La formule 2021 de « MaPrimeRénov’ » devrait désormais devenir accessible à tous les propriétaires de logements, aux bailleurs et aux copropriétés pour des devis de travaux énergétique. Le barème de travaux de rénovation énergétique variera en fonction de la localisation, du type de travaux et des revenus. Restent à connaitre le détail et les conditions de versement. Mais le budget de l’aide à la rénovation énergétique des logements revient juste au niveau de 2019. Selon la ministre déléguée au Logement, et par ailleurs ancienne DGEFP, cette aide pourrait générer « 22 000 emplois sur deux ans ». Mais c’est sans compter la baisse annoncée de la construction neuve ! -
Comment pourrait être remise en cause la réforme de la formation professionnelle ?
La réforme de la formation professionnelle, portée par la loi « avenir professionnel » de 2018, se trouve actuellement remise en cause, progressivement, à l’occasion des mesures prises, ou à venir, pour tenter de répondre à la crise économique et sociale causée par la politique de prévention sanitaire de 2020. Le Medef souhaite faciliter les transitions vers des métiers épargnés par la crise et exprime sa volonté de revenir en partie sur la réforme de 2018 pour redonner une place plus importante aux partenaires sociaux. Ces derniers vont échanger sur ce thème. Le résultat de ces échanges est encore incertain, mais tout pourrait être remis en cause en termes de priorités et de financements. -
Les mesures attendues sont-elles suffisantes pour l’emploi dans le Bâtiment ?
La rénovation thermique des bâtiments, publics et privés, est une très bonne chose en terme économique et énergétique, mais son développement dépend des conditions effectives du soutien proposées par l’État encore en attente. Cette phase précède les conséquences induites en matière d’emplois dans une phase conjoncturelle de deux ans (2021-2022). Comme le plan de relance laisse de coté la construction de logements neufs, le bilan en termes de nombre d’emplois reste encore aujourd’hui incertain. -
Chômage partiel : quelles fraudes ont été identifiées ?
Le montant des fraudes a l’activité partielle a été évalué, par le Ministère du Travail, à 225 millions d’euros. Les fraudes sont de nature assez diverse. La procédure exceptionnelle de recours à l’activité partielle faisait courir des risques. La commission d’enquête relative à la lutte contre les fraudes aux prestations sociales propose des mesures. Les effectifs devraient être renforcés pour effectuer des contrôles plus nombreux. -
Combien d’apprentis à fin 2020 ?
Au 31 décembre 2019, les centres de formation d’apprentis accueillaient 478 800 apprentis, soit une hausse de +6,8% par rapport à 2018. Pour 2020, cette progression est naturellement impactée pour plusieurs raisons : les nouvelles règles applicables, l’apparition de nouveaux acteurs de formation, le passage à vide durant le premier semestre (COVID-19) et la prime versée aux employeurs, dans le cadre du plan de relance. De fortes incertitudes demeurent sur le nombre des apprentis à la fin de l’année 2020, ainsi que sur la santé des CFA ; Le nombre d’apprentis accueillis conditionnant le financement des Centres.
Tribune Libre
Pourquoi la réponse FRANCE RELANCE à la récession parait bien modeste ?
Le Premier ministre vient de déclarer : « Notre priorité absolue, c’est l’emploi ». Dans la pratique, le compte n’y est pas à examiner le volet de cohésion sociale et territoriale de « France Relance ». Aucune annonce nouvelle n’a été faite en ce qui concerne l’emploi, par rapport à ce qui a été annoncé en juillet : Plan jeunes, activité partielle de longue durée (APLD) et un petit plus en formation professionnelle. Au total, 15 milliards d’euros » portant sur deux ans : 2021 et 2022.
Emploi
Comment Pôle emploi va embaucher ?
Le Plan de relance a acté une certaine augmentation des moyens humains de Pôle emploi à hauteur de 2 150 postes en 2020 et 2021, dont, à partir de septembre 2020, 1 500 ETP et, pour réaliser les AIJ en 2021, 650 ETP. Les recrutements seront majoritairement réalisés en CDD. Compte tenu des mouvements internes (départs…), 500 CDI devraient être recrutés d’ici fin 2020. Il s’agira de passage en CDI de CDD est en cours ou de personnels dont le CDD a pris fin récemment. Les organisations syndicales considèrent, certes avec des nuances, que le manque de postes à Pôle emploi est structurel et pas seulement conjoncturel.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Combien d’apprentis à fin 2020 ?
Au 31 décembre 2019, les centres de formation d’apprentis accueillaient 478 800 apprentis, soit une hausse de +6,8% par rapport à 2018. Pour 2020, cette progression est naturellement impactée pour plusieurs raisons : les nouvelles règles applicables, l’apparition de nouveaux acteurs de formation, le passage à vide durant le premier semestre (COVID-19) et la prime versée aux employeurs, dans le cadre du plan de relance. De fortes incertitudes demeurent sur le nombre des apprentis à la fin de l’année 2020, ainsi que sur la santé des CFA ; Le nombre d’apprentis accueillis conditionnant le financement des Centres.
Orientation et prospective
Chômage partiel : quelles fraudes ont été identifiées ?
Le montant des fraudes a l’activité partielle a été évalué, par le Ministère du Travail, à 225 millions d’euros. Les fraudes sont de nature assez diverse. La procédure exceptionnelle de recours à l’activité partielle faisait courir des risques. La commission d’enquête relative à la lutte contre les fraudes aux prestations sociales propose des mesures. Les effectifs devraient être renforcés pour effectuer des contrôles plus nombreux.
Formation et recrutement
Comment pourrait être remise en cause la réforme de la formation professionnelle ?
La réforme de la formation professionnelle, portée par la loi « avenir professionnel » de 2018, se trouve actuellement remise en cause, progressivement, à l’occasion des mesures prises, ou à venir, pour tenter de répondre à la crise économique et sociale causée par la politique de prévention sanitaire de 2020. Le Medef souhaite faciliter les transitions vers des métiers épargnés par la crise et exprime sa volonté de revenir en partie sur la réforme de 2018 pour redonner une place plus importante aux partenaires sociaux. Ces derniers vont échanger sur ce thème. Le résultat de ces échanges est encore incertain, mais tout pourrait être remis en cause en termes de priorités et de financements.
Fiches pédagogiques
Quel impact sur l’emploi de l’aide à la rénovation énergétique des logements ?
La formule 2021 de « MaPrimeRénov’ » devrait désormais devenir accessible à tous les propriétaires de logements, aux bailleurs et aux copropriétés pour des devis de travaux énergétique. Le barème de travaux de rénovation énergétique variera en fonction de la localisation, du type de travaux et des revenus. Restent à connaitre le détail et les conditions de versement. Mais le budget de l’aide à la rénovation énergétique des logements revient juste au niveau de 2019. Selon la ministre déléguée au Logement, et par ailleurs ancienne DGEFP, cette aide pourrait générer « 22 000 emplois sur deux ans ». Mais c’est sans compter la baisse annoncée de la construction neuve !
brèves emploi
MOINS D’ACTIVITÉ C’EST MOINS D’EFFECTIFS
COMMENT LE RETOUR A L’ACTIVITÉ CONDITIONNE LES EMPLOIS ?
En aout, la reprise de l’activité s’est poursuivie, mais semble s’essouffler.
Les réductions d’effectifs ont pris diverses formes non renouvellement de CDD, ruptures transactionnelles, mise en suspens des embauches prévues.
La diminution du nombre des emplois (en %) n’a pas été jusqu’à présent à la hauteur de la diminution de l’activité sur 2020 en raison des amortisseurs (chômage partiel et prêts).
Un recalage entre la baisse d’activité et la diminution des effectifs salariés est en train de s’amorcer progressivement dans chaque entreprise.
Depuis mars, des mesures de restructuration (PSE ou licenciements collectifs) ont été déposées par près de 3 600 entreprises concernant de l’ordre de 80 000 salariés.
Un noyau dur d’employeurs ayant recours au chômage partiel demeure.
Le nombre des entreprises formulant de grandes incertitudes continue encore à augmenter.
- MOINS D’ACTIVITÉ C’EST MOINS D’EFFECTIFS
COMMENT LE RETOUR A L’ACTIVITÉ CONDITIONNE LES EMPLOIS ?
En aout, la reprise de l’activité s’est poursuivie, mais semble s’essouffler.
Les réductions d’effectifs ont pris diverses formes non renouvellement de CDD, ruptures transactionnelles, mise en suspens des embauches prévues.
La diminution du nombre des emplois (en %) n’a pas été jusqu’à présent à la hauteur de la diminution de l’activité sur 2020 en raison des amortisseurs (chômage partiel et prêts).
Un recalage entre la baisse d’activité et la diminution des effectifs salariés est en train de s’amorcer progressivement dans chaque entreprise.
Depuis mars, des mesures de restructuration (PSE ou licenciements collectifs) ont été déposées par près de 3 600 entreprises concernant de l’ordre de 80 000 salariés.
Un noyau dur d’employeurs ayant recours au chômage partiel demeure.
Le nombre des entreprises formulant de grandes incertitudes continue encore à augmenter.
A propos de l’auteur
Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?
Pourquoi la formation à distance des chômeurs semble insuffisante ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Comment s’annonce la disparition prochaine de Centre Inffo ?