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France Travail : les conditions de travail en commun des acteurs restent à préciser.
Le Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises pilote le projet « France Travail ». Il devrait remettre un rapport au ministre du Travail dans les prochaines semaines, qui détaillerait l’organisation de France Travail. Un projet de loi devrait suivre. France Travail devrait se déployer sur le plan opérationnel à compter de début 2024 avec un « guichet unique de l’emploi ». Pôle emploi deviendrait l’opérateur France Travail. D’autres opérateurs lui seraient associés. Par exemple, les Missions locales s’inscriraient dans une logique de « France travail jeune » aux côtés de Pôle emploi. -
Mesures pour l’emploi des seniors : les perspectives demeurent floues !
L’ANDRH plaide pour un plan global en faveur de l'emploi des plus de 55 ans, suite à une enquête récente. Elle estime les mesures envisagées dans le cadre de la réforme des retraites vont dans le bon sens, mais que leurs effets seraient insuffisants en termes d’emploi des seniors (Index seniors et CDI senior). Ces DRH demandent des mesures financières en faveur de l’emploi des seniors : incitation financière à l'embauche, allègements de cotisations sociales, sensibilisation aux biais discriminatoires et des actions de communications. Mais le ministre de l’Économie vient d’évoquer la baisse en 2024 de plusieurs milliards d’euros des dépenses sociales et les aides aux entreprises ». Un plan en faveur de l’emploi des seniors apparait peu probable. -
Quelle sont les situations sur le marché du travail des immigrés et des descendants d’immigrés en France en 2021 ?
Une récente enquête de la Dares, réalisée sur l’étude emploi de l’Insee, précise la situation des individus sur le marché du travail, au sens du Bureau international du travail (BIT). En France, en 2021, « un peu plus d’une personne sur cinq âgée de 15 à 64 ans est immigrée ou descendante d’immigré contre une sur six en 2005 ». « Cette augmentation provient des personnes d’origine extra-européenne. » Le taux d’emploi des immigrés et des descendants est plus bas que celui des personnes sans ascendance migratoire. Pour les personnes « sans ascendance migratoire », le taux de chômage était de 6,8% en 2021. Le taux de chômage globalement plus élevé pour les immigrés (12,7%) et leurs descendants (11,6%). -
L’aide à l’embauche des jeunes n’a pas conduit à une hausse du volume global d’embauches des jeunes.
D’après une récente étude de la Dares, portant sur 2020, l’Aide à l’embauche des jeunes (AEJ) aurait permis une hausse en fin d’année 2020 de +2,6 points du taux d’emploi en CDI ou CDD de trois mois ou plus des jeunes de 22 à 25 ans. Toutefois, ce dispositif n’aurait pas eu d’effet sur l’emploi total de ces jeunes à cette date. Car il a été accompagné d’une baisse concomitante de l’emploi non salarié et l’emploi intérimaire. L’AEJ aurait conduit des employeurs à améliorer la durée (CDD de 3 mois et plus) ou la nature, des contrats de travail. Il a probablement favorisé l’embauche de jeunes âgés de 22 à 25 ans, par rapport à celle de jeunes de 26 à 29 ans, non bénéficiaires de l’aide. -
Apprentissage : l’augmentation des effectifs s’accompagne d’un changement profond de la nature des publics
Les chiffres 2022 de la Dares concernant des contrats d’apprentissage actent un changement en profondeur au niveau du profil des jeunes, des formations préparées (niveau, durée, secteurs d’accueil, etc.), comme du profil des employeurs. Une augmentation massive du nombre d’entrées en apprentissage a eu lieu entre 2017 et 2022. On est passé de 305 000 entrées en 2017, à 837 000 en 2022, soit + 532 000. Le nombre des contrats en cours au 31 décembre de l’année a connu une hausse exceptionnelle, passant de 426 000 contrats en cours à fin 2017 à 980 000 à fin 2022, soit + 554 000.
Tribune Libre
France Travail : les conditions de travail en commun des acteurs restent à préciser.
Le Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises pilote le projet « France Travail ». Il devrait remettre un rapport au ministre du Travail dans les prochaines semaines, qui détaillerait l’organisation de France Travail.
Un projet de loi devrait suivre. France Travail devrait se déployer sur le plan opérationnel à compter de début 2024 avec un « guichet unique de l’emploi ».
Pôle emploi deviendrait l’opérateur France Travail. D’autres opérateurs lui seraient associés. Par exemple, les Missions locales s’inscriraient dans une logique de « France travail jeune » aux côtés de Pôle emploi.
Emploi
L’aide à l’embauche des jeunes n’a pas conduit à une hausse du volume global d’embauches des jeunes.
D’après une récente étude de la Dares, portant sur 2020, l’Aide à l’embauche des jeunes (AEJ) aurait permis une hausse en fin d’année 2020 de +2,6 points du taux d’emploi en CDI ou CDD de trois mois ou plus des jeunes de 22 à 25 ans.
Toutefois, ce dispositif n’aurait pas eu d’effet sur l’emploi total de ces jeunes à cette date. Car il a été accompagné d’une baisse concomitante de l’emploi non salarié et l’emploi intérimaire.
L’AEJ aurait conduit des employeurs à améliorer la durée (CDD de 3 mois et plus) ou la nature, des contrats de travail. Il a probablement favorisé l’embauche de jeunes âgés de 22 à 25 ans, par rapport à celle de jeunes de 26 à 29 ans, non bénéficiaires de l’aide.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Apprentissage : l’augmentation des effectifs s’accompagne d’un changement profond de la nature des publics
Les chiffres 2022 de la Dares concernant des contrats d’apprentissage actent un changement en profondeur au niveau du profil des jeunes, des formations préparées (niveau, durée, secteurs d’accueil, etc.), comme du profil des employeurs.
Une augmentation massive du nombre d’entrées en apprentissage a eu lieu entre 2017 et 2022. On est passé de 305 000 entrées en 2017, à 837 000 en 2022, soit + 532 000.
Le nombre des contrats en cours au 31 décembre de l’année a connu une hausse exceptionnelle, passant de 426 000 contrats en cours à fin 2017 à 980 000 à fin 2022, soit + 554 000.
Orientation et prospective
Quelle sont les situations sur le marché du travail des immigrés et des descendants d’immigrés en France en 2021 ?
Une récente enquête de la Dares, réalisée sur l’étude emploi de l’Insee, précise la situation des individus sur le marché du travail, au sens du Bureau international du travail (BIT).
En France, en 2021, « un peu plus d’une personne sur cinq âgée de 15 à 64 ans est immigrée ou descendante d’immigré contre une sur six en 2005 ». « Cette augmentation provient des personnes d’origine extra-européenne. »
Le taux d’emploi des immigrés et des descendants est plus bas que celui des personnes sans ascendance migratoire.
Pour les personnes « sans ascendance migratoire », le taux de chômage était de 6,8% en 2021. Le taux de chômage globalement plus élevé pour les immigrés (12,7%) et leurs descendants (11,6%).
Formation et recrutement
Mesures pour l’emploi des seniors : les perspectives demeurent floues !
L’ANDRH plaide pour un plan global en faveur de l’emploi des plus de 55 ans, suite à une enquête récente.
Elle estime les mesures envisagées dans le cadre de la réforme des retraites vont dans le bon sens, mais que leurs effets seraient insuffisants en termes d’emploi des seniors (Index seniors et CDI senior).
Ces DRH demandent des mesures financières en faveur de l’emploi des seniors : incitation financière à l’embauche, allègements de cotisations sociales, sensibilisation aux biais discriminatoires et des actions de communications.
Mais le ministre de l’Économie vient d’évoquer la baisse en 2024 de plusieurs milliards d’euros des dépenses sociales et les aides aux entreprises ». Un plan en faveur de l’emploi des seniors apparait peu probable.
Fiches pédagogiques
Que pourrait être France Travail en 2024 ?
Le Directeur général de Pôle emploi annonce que des décisions concernant les contours de France Travail devraient être prise prochainement.
Le projet consiste à « donner de la visibilité et plus de coordination entre tous les acteurs qui interviennent au profit des demandeurs d’emploi » : Pôle emploi, Missions locales, Cap emploi, départements, etc.
Une analyse critique globale de la situation actuelle semble absente.
Seules quelques pistes des évolutions souhaitables sont évoquées : accompagnement des bénéficiaires du RSA, gestion des donnés, recadrage des formations, etc.
Beaucoup d’autres sujet devraient être examinés.
brèves emploi
350 000 EMPLOIS VACANTS
Au 4ème trimestre 2022, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,3%, dans les entreprises de 10 salariés ou plus.
Il baisse pour la première fois depuis deux ans (-0,1 point par rapport au 3e trimestre 2022). Au 4ème trimestre 2022, on comptait 351 100 emplois vacants, soit -6% sur le trimestre.
Cette baisse trimestrielle est située dans le secteur tertiaire marchand (-10%) et la construction (-2%). Le nombre d’emplois vacants progresse dans le tertiaire non marchand (+4%) et reste stable dans l’industrie.
Le nombre d’emplois occupés a atteint un seuil stable à hauteur de 14,7 millions. La part des emplois nouvellement créés baisse, comme celle des emplois encore occupés.
- 350 000 EMPLOIS VACANTS
Au 4ème trimestre 2022, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,3%, dans les entreprises de 10 salariés ou plus.
Il baisse pour la première fois depuis deux ans (-0,1 point par rapport au 3e trimestre 2022). Au 4ème trimestre 2022, on comptait 351 100 emplois vacants, soit -6% sur le trimestre.
Cette baisse trimestrielle est située dans le secteur tertiaire marchand (-10%) et la construction (-2%). Le nombre d’emplois vacants progresse dans le tertiaire non marchand (+4%) et reste stable dans l’industrie.
Le nombre d’emplois occupés a atteint un seuil stable à hauteur de 14,7 millions. La part des emplois nouvellement créés baisse, comme celle des emplois encore occupés.
A propos de l’auteur
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?