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Pourquoi l’emploi reste LA priorité ?
Une nouvelle ligne de fracture est apparue au sein du gouvernement sur le choix des urgences. Le ministre de l'Économie juge que « des réformes structurelles » seront nécessaires, et cite « celle des retraites qui doit être la priorité absolue ». Tandis que la ministre du Travail répond que : « La priorité absolue, c'est de sortir de la crise sanitaire, économique, sociale, de protéger les emplois ... ». La priorité apparait bien être celle de l’emploi qui constitue la condition du retour à l’équilibre des régimes sociaux dont l’assurance chômage ou l’assurance retraite. -
Quel sera le niveau de prise en charge des contrats d’apprentissage en 2021 ?
Le niveau de prise en charge des contrats d’apprentissage ne devrait pas baisser à la rentrée 2021. Le financement de France Compétences devrait donc être revu pour 2021. Mais on ignore encore les modalités qui permettront à l’établissement public d’assurer un équilibre financier dans un contexte de développement de l’apprentissage. Tous les acteurs espèrent évidemment que le mode de financement de l’établissement public conduise à un équilibre durable (et non via une subvention ponctuelle d’équilibre) dans le contexte d’une montée en puissance de l’apprentissage. Cet équilibre n’était pas assuré dans le schéma d’origine de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de 2018. -
Pourquoi une bombe à retardement menace le marché du travail au printemps 2021 ?
La destruction d’emplois se poursuit dans les entreprises et la menace d’une vague de défaillance d’entreprise se rapproche avec un impact sérieux sur le marché du travail au printemps 2021. Le nombre des plans de licenciements économiques progresse, selon la Dares avec déjà plus de 4 550 annonces de restructurations d’entreprises entre le 1er mars au 22 novembre 2020 : 657 Plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), concernant plus de 67 000 salariés et 4 902 procédures de licenciements collectifs pour motif économique, hors PSE. Le nombre de PSE a augmenté de 158% par rapport à la même période en 2019. -
Que recommande l’ANI sur le télétravail pour les embauches et la formation ?
L’Accord national interprofessionnel « pour une mise en œuvre réussie du télétravail » aborde la question du recrutement des nouveaux salaries, comme l’accès au télétravail pour des jeunes en alternance. Le télétravail ne doit pas avoir d’influence sur l’accès à la formation des salariés et il incite à proposer des formations au numérique. Pour les managers, il est recommandé d’organiser des formations pour répondre aux modifications d’organisation du travail. L’accord insiste également sur les compétences nécessaires en matière numérique, dont de cybersécurité, qui s’imposent pour gérer les transmissions de manière aussi sécurisée que possible. -
Quelles nouvelles aides pour les jeunes et précaires en recherche d’emploi ?
Trois mesures, dans le domaine de l’emploi et du chômage, ont été annoncées par le premier ministre le 6 novembre. 1. Une aide pour des travailleurs précaires, saisonniers, intermittents, ayant déjà travaillé suffisamment (plus de 60% du temps en 2019) de novembre à février. 2. Un objectif de 200 000 jeunes (peu ou pas qualifiés) bénéficiaires de la Garantie jeunes, accompagnés en Mission locale. 3. Un dispositif d’allocation financière pour des Jeunes Diplômés en recherche d’emploi, suivis par Pôle emploi ou par l’APEC. Ces annonces demandent à être précisées pour juger de leur impact potentiel.
Tribune Libre
Pourquoi l’emploi reste LA priorité ?
Une nouvelle ligne de fracture est apparue au sein du gouvernement sur le choix des urgences. Le ministre de l’Économie juge que « des réformes structurelles » seront nécessaires, et cite « celle des retraites qui doit être la priorité absolue ». Tandis que la ministre du Travail répond que : « La priorité absolue, c’est de sortir de la crise sanitaire, économique, sociale, de protéger les emplois … ». La priorité apparait bien être celle de l’emploi qui constitue la condition du retour à l’équilibre des régimes sociaux dont l’assurance chômage ou l’assurance retraite.
Emploi
Pourquoi une bombe à retardement menace le marché du travail au printemps 2021 ?
La destruction d’emplois se poursuit dans les entreprises et la menace d’une vague de défaillance d’entreprise se rapproche avec un impact sérieux sur le marché du travail au printemps 2021. Le nombre des plans de licenciements économiques progresse, selon la Dares avec déjà plus de 4 550 annonces de restructurations d’entreprises entre le 1er mars au 22 novembre 2020 : 657 Plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), concernant plus de 67 000 salariés et 4 902 procédures de licenciements collectifs pour motif économique, hors PSE. Le nombre de PSE a augmenté de 158% par rapport à la même période en 2019.
THERMOMETRE DE L'EMPLOI
.............. 15 840 900.......................................5 508 900.....................................5 431 500
SourcesJeunesse
Quel sera le niveau de prise en charge des contrats d’apprentissage en 2021 ?
Le niveau de prise en charge des contrats d’apprentissage ne devrait pas baisser à la rentrée 2021. Le financement de France Compétences devrait donc être revu pour 2021. Mais on ignore encore les modalités qui permettront à l’établissement public d’assurer un équilibre financier dans un contexte de développement de l’apprentissage. Tous les acteurs espèrent évidemment que le mode de financement de l’établissement public conduise à un équilibre durable (et non via une subvention ponctuelle d’équilibre) dans le contexte d’une montée en puissance de l’apprentissage. Cet équilibre n’était pas assuré dans le schéma d’origine de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de 2018.
Orientation et prospective
Que recommande l’ANI sur le télétravail pour les embauches et la formation ?
L’Accord national interprofessionnel « pour une mise en œuvre réussie du télétravail » aborde la question du recrutement des nouveaux salaries, comme l’accès au télétravail pour des jeunes en alternance. Le télétravail ne doit pas avoir d’influence sur l’accès à la formation des salariés et il incite à proposer des formations au numérique. Pour les managers, il est recommandé d’organiser des formations pour répondre aux modifications d’organisation du travail. L’accord insiste également sur les compétences nécessaires en matière numérique, dont de cybersécurité, qui s’imposent pour gérer les transmissions de manière aussi sécurisée que possible.
Formation et recrutement
Quelle réponse de Pôle emploi face au chômage des jeunes ?
Les jeunes représentent 28% des inscrits à Pôle emploi. Au 3ème trimestre 2020, Pôle emploi comptait de l’ordre de 1,74 millions d’inscrits de 16 à 29 ans, en France métropolitaine ; les DTOM représentent environ 5% de plus. 1,05 million de jeunes étaient en catégorie A (tenus à une recherche d’emploi et immédiatement disponibles). L’augmentation du nombre de jeunes inscrits en catégorie A aura été de +13% sur un an. Le nombre de conseillers spécialement chargés de l’accompagnement des jeunes devrait augmenter de 1 300 conseillers, pour atteindre 2 200 conseillers emploi. L’objectif de Pôle Emploi est d’accompagner 240 000 jeunes en 2021. L’atteinte de l’objectif de 135 000 en 2020 reste à confirmer…
Fiches pédagogiques
Qui vont être les conseillers numériques ?
Un nouveau type d’emplois aidés va être mis en place : les « conseillers numériques ». Leur mission sera de contribuer à l’accompagnement et à la formation des français qui utilisent peu, ou pas, les services numériques. Une enveloppe de 200 millions d’euros sera mobilisée pour financer la formation (4 mois) et l’activité (20 mois) de ces conseillers pendant deux ans. Le cout sera par conseiller sera de 50 000 € (salaire au SMIC) et 4 000 conseillers devraient être recrutés. Les employeurs subventionnés devraient être des services publics ou des associations, recevant du public au niveau local.
brèves emploi
RELOCALISATIONS PORTEUSES D’EMPLOIS ?
LA RELOCALISATION DE PRODUCTION INDUSTRIELLE EST-ELLE PORTEUSE DE PROMESSES D’EMPLOIS ?
La relocalisation d’activités industrielle a été présenté par l’exécutif comme une priorité en matière de création d’emplois. Mais le secteur de l’Industrie doute de cette voie.
« Les quelques relocalisations plausibles concernent des activités qui sont automatisables et créent donc peu d’emplois directs. »
Seuls 4% des responsables des entreprises industrielles se déclare prête à rapatrier une partie de leur production en France, selon une enquête.
Il ne faut donc pas nourrir d’espoirs exagérés, car les règles du jeu ne sont pas très favorables.
L’attractivité de la France apparait faible en raison de coûts globaux de production à ceux des pays voisins. Des économistes défendent le caractère indispensable d’une nouvelle politique fiscale pour conserver une industrie en France et une de souveraineté industrielle.
La création de nouvelles activités de production en France, sur des marchés émergents ou en transformation, semble devoir être une piste plus pertinente de développement d’activités.
- RELOCALISATIONS PORTEUSES D’EMPLOIS ?
LA RELOCALISATION DE PRODUCTION INDUSTRIELLE EST-ELLE PORTEUSE DE PROMESSES D’EMPLOIS ?
La relocalisation d’activités industrielle a été présenté par l’exécutif comme une priorité en matière de création d’emplois. Mais le secteur de l’Industrie doute de cette voie.
« Les quelques relocalisations plausibles concernent des activités qui sont automatisables et créent donc peu d’emplois directs. »
Seuls 4% des responsables des entreprises industrielles se déclare prête à rapatrier une partie de leur production en France, selon une enquête.
Il ne faut donc pas nourrir d’espoirs exagérés, car les règles du jeu ne sont pas très favorables.
L’attractivité de la France apparait faible en raison de coûts globaux de production à ceux des pays voisins. Des économistes défendent le caractère indispensable d’une nouvelle politique fiscale pour conserver une industrie en France et une de souveraineté industrielle.
La création de nouvelles activités de production en France, sur des marchés émergents ou en transformation, semble devoir être une piste plus pertinente de développement d’activités.
A propos de l’auteur
Un passage massif au télétravail pourrait avoir, dans la durée, un effet sérieux sur les emplois.
Quels acteurs vont accompagner les jeunes dans leur recherche d’emploi en 2021 ?
Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?
Pourquoi la formation à distance des chômeurs semble insuffisante ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS